KPMG அறிக்கைப்படி, இந்தியாவில் உற்பத்தித் துறையில் (Manufacturing Sector) பணியாற்றும் ஊழியர்களின் திறனை **30%** அதிகரிப்பதன் மூலம், எதிர்கால உற்பத்தியில் **35%** வளர்ச்சியை எட்ட முடியும். உற்பத்தித் திறனை முன்னிறுத்தும் நிறுவனங்கள் லாபத்திலும் மார்க்கெட் மதிப்பிலும் மற்றவற்றை விட முன்னிலையில் உள்ளன.
KPMG வெளியிட்ட சமீபத்திய அறிக்கையில், 2047-ம் ஆண்டுக்குள் இந்திய உற்பத்தித் துறை $7.5 ட்ரில்லியன் என்ற பிரம்மாண்ட இலக்கை அடைய, பணியாளர்களின் உற்பத்தித் திறன் தான் மிக முக்கியமான காரணி என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அடுத்த சில ஆண்டுகளில் மொத்த உற்பத்தி வெளியீட்டில் 35% பங்களிப்பை இந்த 30% உற்பத்தித் திறன் உயர்வு வழங்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
முதலீட்டாளர்களுக்கு இதில் உள்ள செய்தி என்ன?
130-க்கும் மேற்பட்ட பெரிய உற்பத்தி நிறுவனங்களை ஆய்வு செய்ததில், உற்பத்தித் திறனுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் நிறுவனங்கள் ஆண்டுதோறும் 10% முதல் 11% வரை நெட் ப்ராஃபிட் வளர்ச்சியை பதிவு செய்கின்றன. இது சராசரி நிறுவனங்களின் 7% வளர்ச்சியை விட மிக அதிகம். அதேபோல், இத்தகைய நிறுவனங்கள் மார்க்கெட் கேப்பிட்டலைசேஷனில் 19% CAGR வளர்ச்சியைக் கொண்டுள்ளன. இது சாதாரண நிறுவனங்களின் 10% வளர்ச்சியுடன் ஒப்பிடும்போது கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு ஆகும்.
சவால்களும் அபாயங்களும்
தற்போதைய 7.9% வளர்ச்சியைத் தொடர்ந்து நீடித்தால், 2047-ல் $4.8 ட்ரில்லியன் அளவுக்கு நிதி பற்றாக்குறை ஏற்படும் அபாயம் உள்ளது. இதைத் தவிர்க்க 13.1% வளர்ச்சி விகிதம் தேவை. மேலும், பல நிறுவனங்கள் அதிகப்படியான வேலைகளைச் செய்வதையே 'செயல்திறன்' என்று தவறாகக் கருதும் 'புரொடக்டிவிட்டி இல்லூஷன்' (Productivity Illusion) எனும் சிக்கலில் சிக்கியுள்ளன.
அடுத்த கட்ட நகர்வு
சுமார் 70%-க்கும் அதிகமான பெரிய நிறுவனங்கள் தங்களின் கட்டமைப்பு மற்றும் பணியாளர் பயன்பாட்டில் அடிப்படை மாற்றங்களைக் கொண்டுவர வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. வெறும் அளவை (Scale) மட்டும் அதிகரிக்காமல், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்களை ஒருங்கிணைப்பதே நீண்ட கால வெற்றிக்கு உதவும். வரும் காலங்களில், நிறுவனங்களின் கேப்பாசிட்டி யூட்டிலைசேஷன் (Capacity Utilization) மற்றும் டிஜிட்டல் செலவினங்கள் குறித்த நிர்வாகத்தின் விளக்கங்களை கவனிப்பது முதலீட்டாளர்களுக்கு மிக அவசியமாகும்.