Whalesbook
சம்பளம் உயர்ந்தது, ஆனால் நிபந்தனைகள் மாறுகின்றன!
இந்த ஆண்டு, இந்தியாவின் புகழ்பெற்ற பிசினஸ் ஸ்கூல்களான XLRI, SPJIMR, MDI Gurgaon, TISS, மற்றும் IMT Ghaziabad போன்ற கல்வி நிறுவனங்களில் 2026 பேட்ச் மாணவர்களுக்கான ப்ளேஸ்மென்ட் சீசன் ஒரு மிதமான முன்னேற்றத்தைக் காட்டியுள்ளது. சராசரி சம்பள விகிதங்கள் (Average Compensation Packages) முந்தைய ஆண்டை விட அதிகரித்துள்ளன. குறிப்பாக, கன்சல்டிங் (Consulting) மற்றும் BFSI (Banking, Financial Services, and Insurance) துறைகளில் இருந்து வந்த பலத்த வேலைவாய்ப்பே இதற்குக் காரணம்.
சம்பள விவரங்கள் என்ன சொல்கின்றன?
XLRI Jamshedpur-ல் சராசரி காஸ்ட்-டு-கம்பெனி (Cost-to-Company) பேக்கேஜ் ஆண்டிற்கு சுமார் ₹31-32 லட்சம் ஆக உயர்ந்துள்ளது. இங்கு அதிகபட்சமாக ₹75 லட்சம் வரை சம்பள சலுகைகள் கிடைத்துள்ளன. SPJIMR Mumbai, சராசரியாக ₹33.75 லட்சம் சம்பளத்தையும், ₹32.85 லட்சம் மீடியன் (Median) சம்பளத்தையும் பதிவு செய்துள்ளது. MDI Gurgaon-ன் PGDM படிப்பில் சராசரி சம்பளம் ₹29.5 லட்சம் ஆகவும், அதிகபட்ச சலுகை ₹97.5 லட்சம் ஆகவும் இருந்துள்ளது. TISS-ல் சராசரி சம்பளம் ₹28.69 லட்சம் மற்றும் அதிகபட்சம் ₹66 லட்சம் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. IMT Ghaziabad-ன் PGDM-ல் சராசரி பேக்கேஜ் ₹18.89 லட்சம் ஆகவும், அதிகபட்சம் ₹35 லட்சம் ஆகவும் பதிவாகியுள்ளது. இந்த எண்கள், பொருளாதார மந்தநிலைக்குப் பிறகு ஒரு நேர்மறையான போக்கைக் குறிக்கின்றன.
மாறிவரும் வேலைவாய்ப்பு சந்தை
முன்பு வேகமாக வளர்ந்த டெக்னாலஜி மற்றும் ஸ்டார்ட்அப் துறைகளில் வேலைவாய்ப்பு சற்றுக் குறைந்துள்ளது. நிறுவனங்கள் அதிகமாக வந்தாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திலிருந்து வரும் வேலைவாய்ப்பு சலுகைகளின் (Offers) எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது. இதனால், பொதுவான தகுதிகளை விட, குறிப்பிட்ட துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்களுக்கான (Specialized Skills) தேடல் அதிகரித்துள்ளது. ப்ரீ-ப்ளேஸ்மென்ட் ஆஃபர்கள் (PPOs - Pre-Placement Offers) இப்போது மிகவும் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளன. SPJIMR-ல் 46% மாணவர்கள் PPO மூலம் வேலைவாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளனர். இது இன்டர்ன்ஷிப்பின் முக்கியத்துவத்தை உணர்த்துகிறது.
சில மாணவர்களுக்கு கவலைகள்!
ஒட்டுமொத்தமாக நேர்மறையான புள்ளிவிவரங்கள் இருந்தாலும், சில மாணவர்களுக்கு இந்த ப்ளேஸ்மென்ட் சீசன் சவாலாக அமைந்துள்ளது. குறிப்பாக, குறிப்பிட்ட துறைகள் குறித்த அறிவு (Domain Knowledge) அல்லது வலுவான இன்டர்ன்ஷிப் அனுபவம் இல்லாத மாணவர்கள் வேலை தேடுவதில் சிரமங்களை சந்திக்க நேரிடலாம். PPO-க்களை நம்பியிருப்பது, மற்ற மாணவர்களுக்கு சாதகமற்ற சூழலை உருவாக்கலாம். மேலும், பொருளாதாரத்தில் நிலவும் நிச்சயமற்ற தன்மையும் ஒரு கவலையாகவே உள்ளது. நிறுவனங்கள், கல்வித் தகுதிகளை மட்டும் பார்க்காமல், நிஜ உலகப் பிரச்சனைகளைத் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப செயல்படும் திறனையும் (Adaptability) அதிகம் எதிர்பார்க்கின்றன. இதனால், பாரம்பரியத் திறமைகளைக் கொண்டவர்களுக்குச் சற்று பின்னடைவு ஏற்படலாம்.
எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு எப்படி இருக்கும்?
டிஜிட்டல் திறன்கள், பகுப்பாய்வுத் திறன்கள் (Analytical Abilities) மற்றும் சிறப்புத் துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற MBA பட்டதாரிகளுக்கான தேவை தொடர்ந்து வலுவாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. AI மற்றும் நிலைத்தன்மை (Sustainability) சார்ந்த புதிய துறைகள் உருவாகி, சிறப்பு வேலைவாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும். முன்னணி பிசினஸ் ஸ்கூல்கள் தொடர்ந்து நல்ல ப்ளேஸ்மென்ட் விகிதங்களைப் பெறும், ஆனால் நிறுவனங்கள், குறிப்பிட்ட தொழில்துறைத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தங்களைத் தயார்படுத்திக்கொள்ளும் திறனையும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு நேரடிப் பங்களிப்பைச் செய்யும் ஆற்றலையும் அதிகம் கணக்கில் கொள்ளும்.