2025-ல் கொண்டுவரப்பட்ட புதிய Labour Codes அமலாக்கத்தில் சுணக்கம் ஏற்பட்டுள்ளது. மாநில அரசுகளின் தாமதத்தால் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களுக்கு முழுமையான பாதுகாப்பு கிடைப்பதில் சிக்கல் நீடிக்கிறது. இதனால் நிறுவனங்களுக்கு இணக்கச் செலவுகள் (Compliance Costs) மற்றும் செயல்பாட்டு சவால்கள் அதிகரித்துள்ளன.
நவம்பர் 21, 2025 அன்று இந்தியாவின் நான்கு ஒருங்கிணைந்த Labour Codes நடைமுறைக்கு வந்து ஒரு வருடம் கடந்துவிட்டது. மத்திய அரசு மே 2026-ல் விதிகளை அறிவித்தாலும், செப்டம்பர் 2026 முதல் EPF ஊதிய வரம்பை ₹25,000 ஆக உயர்த்தினாலும், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான பலன்கள் இன்னும் முழுமையாக சென்றடையவில்லை.
மாநில அரசுகளின் மெத்தனப்போக்கு
புதிய சட்டங்களை அமல்படுத்துவதில் மாநிலங்களுக்கு இடையே ஒருங்கிணைப்பு இல்லை. அக்டோபர் 31, 2026-க்குள் விதிமுறைகளை இறுதி செய்ய வேண்டும் என்று இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தாலும், பல மாநிலங்கள் இன்னும் வரைவு நிலையிலேயே உள்ளன. இதனால் பல மாநிலங்களில் தொழில் செய்யும் நிறுவனங்கள், வெவ்வேறு விதமான சட்டங்களுக்கு இடையே சிக்கித் தவிக்கின்றன. இது ஊதிய ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஊழியர் குறைதீர்ப்பு நடவடிக்கைகளை சீராக்குவதில் பெரும் சவாலாக மாறியுள்ளது.
நிறுவனங்களுக்கு அதிகரிக்கும் செலவு
புதிய சட்டங்களால் நிறுவனங்களின் லாப வரம்பு பாதிக்கப்படலாம். குறிப்பாக, 50% ஊதிய விதியின் கீழ் கிராச்சுவிட்டி மற்றும் பிராவிடண்ட் ஃபண்ட் பங்களிப்புகள் அதிகரித்துள்ளன. EPF வரம்பு ₹15,000-லிருந்து ₹25,000-ஆக உயர்த்தப்பட்டதால், நிறுவனங்கள் தங்கள் பேரோல் (Payroll) முறையை மீண்டும் சரிசெய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. மேலும், சுயாதீன புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களையும் சமூகப் பாதுகாப்பு வலைக்குள் கொண்டு வர வேண்டியிருப்பதால், அவர்களின் தரவுகளை e-Shram போன்ற போர்ட்டல்களில் பதிவேற்ற வேண்டிய நிர்வாக சுமை நிறுவனங்களுக்குக் கூடியுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
சட்டங்கள் காகிதத்தில் இருந்தாலும், தரையில் இறங்கி செயல்படுத்துவதில் உள்ள குறைபாடுகள் நிறுவனங்களுக்கு சட்டரீதியான மற்றும் நற்பெயர் சார்ந்த அபாயங்களை (Reputational Risk) உருவாக்குகின்றன. குறிப்பாக, சிறிய நிறுவனங்களில் தொழிலாளர் சுரண்டல் நடந்தால், கடுமையான அபராதங்கள் மற்றும் ஆய்வு நடவடிக்கைகளை எதிர்கொள்ள நேரிடும். அக்டோபர் இறுதிக்குள் மாநில அரசு அறிவிப்புகள் எப்படி அமலாகிறது என்பதைப் பொறுத்தே இந்த சட்டங்களின் உண்மையான வெற்றி அமையும்.