Whalesbook
வேலைவாய்ப்பில் காணப்படும் நேர்மறை அம்சங்கள்
சமீபத்திய தொழிலாளர் சந்தை புள்ளிவிவரங்கள் படிப்படியான முன்னேற்றத்தைக் காட்டுகின்றன. 2025 ஆம் ஆண்டுக்கான தொழிலாளர் ஆய்வுத் தரவுகளின்படி, 15 வயதுக்கு மேற்பட்ட படித்தவர்கள் மத்தியில் வேலையின்மை விகிதம் முந்தைய ஆண்டின் 7.0% இலிருந்து 6.5% ஆகக் குறைந்துள்ளது. மேலும், சம்பளம் பெறும் அல்லது நிலையான வேலைவாய்ப்பில் உள்ளவர்களின் பங்கு 22.4% இலிருந்து 23.6% ஆக அதிகரித்துள்ளது. இதனால், சுயதொழில் (Self-employment) 56.2% ஆக குறைந்துள்ளது. 15-29 வயதுடைய இளைஞர்களிடையே வேலையின்மை விகிதமும் 10.3% இலிருந்து 9.9% ஆக சற்று குறைந்துள்ளது. தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் (LFPR) 59.3% ஆகவும், தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதம் (WPR) 57.4% ஆகவும் சீராக உள்ளது.
பணவீக்கம், துறைசார் மாற்றங்கள் மற்றும் சவால்கள்
அதிகாரப்பூர்வமான எண்கள் வேலைவாய்ப்பு சந்தை இறுக்கமடைவதைக் காட்டினாலும், இந்தியாவின் படித்த வேலையின்மை விகிதம் 6.5% என்பது, 4% க்குக் கீழ் இலக்கு வைக்கும் வளர்ந்த நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது இன்னும் அதிகமாகவே உள்ளது. இந்தியாவின் 6-7% ஜிடிபி வளர்ச்சியுடன் இந்த சம்பள வேலைகள் உயர்வு இணைந்துள்ளது. உற்பத்தித் துறையில் வேலைவாய்ப்பு 12.1% ஆகவும், சேவைத் துறையில் 13.1% ஆகவும் உயர்ந்துள்ளது. இது விவசாயத் துறையில் வேலைவாய்ப்பு 43.0% ஆகக் குறைந்ததைக் காட்டுகிறது. இந்த மாற்றம் உலகளாவிய தொழில்மயமாக்கல் போக்கைப் பிரதிபலிக்கிறது. இருப்பினும், புதிய சம்பள வேலைகளின் தரம் கேள்விக்குள்ளாக்கப்படுகிறது. பல அறிக்கைகள், பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வு இல்லாததால், உண்மையான சம்பள உயர்வு தேக்கமடைந்திருக்கலாம் என்று கூறுகின்றன. ஆண்களுக்கான சராசரி மாத வருமானம் ₹24,217 ஆக உயர்ந்தாலும், பணவீக்கம் இந்த மதிப்பை அரித்திருக்கக்கூடும். 2025 ஆம் ஆண்டிற்கான மதிப்பிடப்பட்ட சம்பள உயர்வுகள் 9.2% ஆக உள்ளன. ஆனால் கடந்த தசாப்தத்தில் உண்மையான சம்பள வளர்ச்சி மிகக் குறைவாகவே இருந்துள்ளது.
கிராமப்புற-நகர்ப்புற பிளவு மற்றும் வேலைத் தரக் கவலைகள்
வேலைவாய்ப்பு குறித்த நேர்மறையான செய்திகளுக்கு மத்தியில், சில முக்கியப் பிரச்சினைகள் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன. இளைஞர்களின் வேலையின்மை குறைந்திருந்தாலும், 9.9% ஆக அதிகமாகவே உள்ளது. குறிப்பாக, நகர்ப்புற இளைஞர்களின் வேலையின்மை 13.6% ஆக இருந்துள்ளது, இது கிராமப்புற இளைஞர்களின் 8.3% ஐ விட மிக அதிகம். இது ஒரு பெரிய வாய்ப்பு இடைவெளியைக் காட்டுகிறது. பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் (LFPR) அதிகரித்திருந்தாலும், அவர்களின் வேலைகள் பெரும்பாலும் குறைந்த ஊதியம் பெறும், முறைசாரா துறைகளிலோ அல்லது ஊதியம் இல்லாத உதவியாளர்களாகவோ உள்ளன. சில பொருளாதார வல்லுநர்கள், கணக்கெடுப்பு முறைகள் மூலம் அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மையையும், குறைந்த வேலைவாய்ப்பையும் குறைத்து மதிப்பிடுவதாகக் கூறுகின்றனர். மேலும், நிலையான சம்பள வேலைகளின் அதிகரிப்பு, ஒப்பந்தங்கள் பாதுகாப்பற்றதாக இருந்தாலோ அல்லது வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கு ஏற்ற ஊதியம் இல்லையென்றாலோ, அது உண்மையான பொருளாதார முன்னேற்றத்தைக் குறிக்காது.
பணவீக்க அச்சங்களால் மங்கிய பார்வை
இந்திய வேலைவாய்ப்பு சந்தையின் எதிர்காலக் கண்ணோட்டம், தொடர்ச்சியான மிதமான சம்பள வளர்ச்சியை எதிர்பார்க்கிறது. 2026 ஆம் ஆண்டிற்கு சுமார் 9% சம்பள உயர்வு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனினும், அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் மற்றும் பெயரளவு சம்பள உயர்வுக்கும் உண்மையான வருமானத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளி குறித்த கவலைகள் இந்த கணிப்பைப் பாதிக்கின்றன. பசுமை ஆற்றல் மற்றும் டிஜிட்டல் சேவைகள் போன்ற துறைகளில் திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழில்துறைத் தேவைகளுடன் கல்வியை இணைப்பதில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.