இந்திய வேலைவாய்ப்பு ரிப்போர்ட்: வேலையின்மை குறைந்தது! ஆனால் இளைஞர்கள், பெண்களுக்கு புதிய சிக்கல்கள்?

இந்திய வேலைவாய்ப்பு சந்தை: முன்னேற்றம் இருந்தாலும் சவால்கள் நீடிக்கின்றன!

இந்தியாவின் 2025 லேபர் ஸ்டேட்ஸ், வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் ஒரு கலவையான முன்னேற்றத்தைக் காட்டுகிறது. வேலையின்மை விகிதம் சற்று குறைந்துள்ளது. கிராமப்புறங்களில் 2.4% ஆகவும், நகர்ப்புறங்களில் 4.8% ஆகவும் சரிந்துள்ளது. இது கடந்த ஆண்டின் 2.5% மற்றும் 5% இலிருந்து குறைந்துள்ளது. இந்தியாவின் வலுவான பொருளாதார வளர்ச்சி, குறிப்பாக IMF கணித்துள்ள 7.3% GDP வளர்ச்சிக்கு மத்தியில் இந்த முன்னேற்றம் வந்துள்ளது. ஆனாலும், இந்த வளர்ச்சி சீரற்றதாக உள்ளது, மேலும் வேலைவாய்ப்பின்மை குறைந்தாலும், தொடர்ச்சியான கட்டமைப்பு சிக்கல்களை இது காட்டுகிறது.

வேலைவாய்ப்பு முறை: முறையான வேலைகளை நோக்கி நகர்கிறது!

இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு சந்தை மெதுவாக முறையான வேலைகளை நோக்கி நகர்ந்து கொண்டிருக்கிறது. வழக்கமான சம்பளத்துடன் கூடிய வேலைகளின் பங்கு 22.4% இலிருந்து 23.6% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது பாதுகாப்பான வேலைவாய்ப்பை நோக்கிய ஒரு படியாகும். இந்த வேலைகளில் சம்பளம், முறைசாரா வேலைகளை விட 2.5 மடங்கு அதிகமாக இருப்பதாக கூறப்படுகிறது. சுயதொழில் செய்பவர்களின் சதவீதம் 56.2% ஆக குறைந்துள்ளது. Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) போன்ற அரசு முயற்சிகளும் இந்த மாற்றத்திற்கு உதவுகின்றன. விவசாயத்திலிருந்து உற்பத்தி மற்றும் சேவைகள் துறைக்கு வேலைவாய்ப்பு நகர்கிறது, இது நாட்டின் வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப உள்ளது.

இளைஞர்கள் மற்றும் சம்பள இடைவெளி: தொடரும் சவால்கள்!

இருப்பினும், முக்கிய சவால்கள் நீடிக்கின்றன, குறிப்பாக இளைஞர்களிடையே. இளைஞர்களுக்கான (15-29 வயது) வேலையின்மை விகிதம் 10.3% இலிருந்து 9.9% ஆக குறைந்துள்ளது. ஆனாலும், சுமார் 25% இளைஞர்கள் கல்வி, வேலைவாய்ப்பு அல்லது பயிற்சி (NEET) பெறாத நிலையில் உள்ளனர். இது 2023 இல் உலக சராசரியான 20.4% ஐ விட அதிகம். பயிற்சி வகுப்புகளின் தரம் குறித்தும் கவலைகள் உள்ளன. 5% க்கும் குறைவான இளைஞர்களே முறையான தொழிற்பயிற்சி அல்லது தொழில்நுட்ப கல்வியைப் பெறுகின்றனர். இது அவர்களின் வேலை தயார்நிலையை பாதிக்கலாம். மேலும், பெண்களின் சம்பளம் சதவீத அடிப்படையில் வேகமாக வளர்ந்தாலும், சம்பள இடைவெளி இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. ஆண்கள் ஈட்டும் ஒவ்வொரு ரூபாய்க்கும் பெண்கள் சுமார் 70 பைசா மட்டுமே சம்பாதிக்கின்றனர். இந்த இடைவெளி சில துறைகளில் வேலை பிரிவினையால் ஏற்படுகிறது.

வேலைகளின் தரம் மற்றும் பயிற்சி: என்ன நிபுணர்கள் பார்வை?

சமீபத்திய வேலைவாய்ப்பு உயர்வுகளின் தரம் மற்றும் நீண்டகால நிலைத்தன்மை குறித்து சிலர் சந்தேகங்களை எழுப்புகின்றனர். அதிக சுயதொழில் விகிதமும், நீடித்த பாலின சம்பள இடைவெளியும் பரவலான பொருளாதார வாய்ப்புகளை விட ஆழமான கட்டமைப்பு ஏற்றத்தாழ்வுகளைக் குறிப்பதாகத் தெரிகிறது. பெரிய NEET மக்கள் தொகை ஒரு ஆபத்தை ஏற்படுத்துகிறது, பல இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புக்கான தெளிவான பாதைகள் இல்லை. பயிற்சி திட்டங்களின் பொருத்தப்பாடு குறித்தும் கவலைகள் நீடிக்கின்றன. 5% இளைஞர்கள் கூட முறையான தொழிற்பயிற்சி பெறுவதில்லை என்பதால், கற்பிக்கப்படும் திறன்களுக்கும் வேலை சந்தையின் தேவைகளுக்கும் இடையே ஒரு பிளவு ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது. உலக வங்கி கூட இந்தியாவின் Industrial Training Institutes (ITIs) குறித்து இதைக் குறிப்பிட்டுள்ளது. அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கைகள் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு குறைவாக இருப்பதாகவும், 2050க்குள் அதை உயர்த்துவதற்கு ஊதிய வேலைகள் மற்றும் ஊதியமில்லா வேலைகள் இரண்டையும் கவனிக்க வேண்டும் என்றும் கூறுகின்றன.

வளர்ச்சி வாய்ப்புகள்: அனைவரையும் உள்ளடக்கிய கொள்கைகள் அவசியம்!

இந்தியா வலுவான பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தொடரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. IMF, FY25-26 க்கு 7.3% வளர்ச்சியை கணித்துள்ளது. World Bank, இந்தியாவை வேகமாக வளரும் முக்கிய பொருளாதாரமாக கணித்துள்ளது. உள்நாட்டு தேவை, சேவைகள் மற்றும் உற்பத்தித் துறைகள் (Production Linked Incentives (PLI) போன்ற திட்டங்களால் ஊக்குவிக்கப்பட்டு) இந்த வளர்ச்சிக்கு உந்து சக்தியாக இருக்கும். இருப்பினும், இந்த வளர்ச்சி அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தரமான வேலைவாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுப்பதை உறுதிசெய்ய, கட்டமைப்பு சிக்கல்கள் தீர்க்கப்பட வேண்டும். தொழிற்பயிற்சியை மேம்படுத்துதல், பாலின சம்பள இடைவெளியைக் குறைத்தல், மற்றும் கல்வி அல்லது வேலைவாய்ப்பில் இல்லாத இளைஞர்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்புகளை வழங்குதல் போன்ற முக்கிய கொள்கை பகுதிகள் கவனம் பெற வேண்டும். ITIs ஐ நவீனமயமாக்க World Bank வழங்கிய $830 மில்லியன் கடன், பயிற்சி மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை தேவைகளை சீரமைப்பதில் கவனம் செலுத்துவதைக் காட்டுகிறது.