Whalesbook
Awareness-Billion, Participation-Million
பிரதான் மந்திரி விக்சித் பாரத் ரோஸ்கார் யோஜனா (PM-VBRY) பற்றிய முதலாளிகளின் அறிவுக்கும், அவர்கள் அதில் தீவிரமாக ஈடுபடுவதற்கும் இடையே ஒரு குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளி உள்ளது என்று டீம்லீஸ் சர்வீசஸின் ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது. 81% வணிகங்களுக்கு அரசு வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் திட்டம் பற்றித் தெரிந்திருந்தாலும், இந்த விழிப்புணர்வு பரவலான பயன்பாடாக மாறவில்லை என்று அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. இந்த வேறுபாடு குறிப்பாக சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (SMEs) மற்றும் ஸ்டார்ட்அப்களிடையே அதிகமாகக் காணப்படுகிறது, இந்தத் திட்டத்தின் நோக்கம் ஒரு ஊழியருக்கு மாதம் ₹3,000 வரை பணியமர்த்தல் ஊக்கத்தொகையுடன் ஆதரவளிப்பதாகும். இந்த முக்கிய பிரிவினரிடையே விழிப்புணர்வு வெறும் 5.4% மட்டுமே உள்ளது.
Hiring Intent vs. Policy Uptake
1,200 க்கும் மேற்பட்ட முதலாளிகளிடம் நடத்தப்பட்ட கணக்கெடுப்பு, 56% பேர் நிதி ஆண்டு 2026 இன் இரண்டாம் பாதியில் தங்கள் பணியாளர் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளதாக மேலும் வெளிப்படுத்தியுள்ளது. இருப்பினும், இந்த வளர்ச்சி சார்ந்த நிறுவனங்களில் 60.4% மட்டுமே PM-VBRY பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள். இந்த இடைவெளி, குழுக்களை விரிவுபடுத்தும் வணிகங்கள் கொள்கையின் நிதிப் பலன்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளாமல் இருக்கலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது. முதலாளிகள் உடனடி நிதி ஆதாயங்களை விட நீண்டகால பணியாளர் நோக்கங்களால் அதிகம் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள் என்றும் அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது. 51.8% பதிலளித்தவர்கள் திறன் மேம்பாட்டை முதன்மையான உந்துதலாகக் குறிப்பிட்டனர், இது நேரடி பணியமர்த்தல் ஊக்கத்தொகையை (18.6%) விட மிக அதிகம். வேலை தக்கவைப்பு மற்றும் பணியாளர் முறையாக்கம் ஆகியவையும் முக்கிய பரிசீலனைகளாக இருந்தன.