இந்தியாவின் 2050க்குள் 55% பெண் தொழிலாளர் சக்தி இலக்கு, பெரும் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்

ECONOMY
Whalesbook Logo
AuthorPooja Singh|Published at:
இந்தியாவின் 2050க்குள் 55% பெண் தொழிலாளர் சக்தி இலக்கு, பெரும் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்
Overview

இந்தியாவின் 2026 பொருளாதார ஆய்வறிக்கை, 2050களின் வாக்கில் பெண் தொழிலாளர் சக்தி பங்கேற்பு விகிதத்தை (FLFPR) சுமார் 55% ஆக உயர்த்துவது, 'விக்சித் பாரத் 2047' இலக்கின் ஒரு பகுதியாக, நிலையான உயர் GDP வளர்ச்சிக்கு இன்றியமையாதது என்று வலியுறுத்துகிறது. பெண்களின் மீது சுமத்தப்படும் ஊதியம் பெறாத வீட்டு மற்றும் பராமரிப்பு வேலைகளின் சமமற்ற சுமை போன்ற தடைகளை இந்த ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது, இதற்கு குறிப்பான கொள்கை தலையீடுகள் அவசியம். முன்னேற்றம் காணப்பட்டாலும், இந்த 'இரட்டைச் சுமை' பெண்களின் முறையான வேலைவாய்ப்பில் முழுப் பங்களிப்பைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, இது வளர்ச்சி மாதிரிகளை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டுகிறது.

மேக்ரோइकானாமிக் அவசியம்: வளர்ச்சிக்கு பாலின உள்ளீடு ஒரு உந்துசக்தி
2026 பொருளாதார ஆய்வறிக்கை, பாலின உள்ளீட்டை வெறும் சமூக நோக்கமல்ல, மாறாக இந்தியாவின் மேக்ரோइकானாமிக் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் வளர்ச்சிக்கான ஒரு அடிப்படை தூணாக நிலைநிறுத்துகிறது. 2050களின் வாக்கில் பெண் தொழிலாளர் சக்தி பங்கேற்பு விகிதத்தை (FLFPR) சுமார் 55% என்ற லட்சிய இலக்கு, வலுவான வருடாந்திர GDP வளர்ச்சி விகிதத்தைத் தக்கவைக்க அவசியமானது என்று வலியுறுத்தப்படுகிறது. இந்த மூலோபாய தொலைநோக்கு 'விக்சித் பாரத் 2047' தேசிய தொலைநோக்குடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது பெண் மக்கள்தொகையின் முழு பொருளாதார ஆற்றலைப் பயன்படுத்த நீண்டகால அர்ப்பணிப்பைக் குறிக்கிறது. இந்த அணுகுமுறை பாரம்பரிய பொருளாதார அளவீடுகளைத் தாண்டி, பாலின சமத்துவத்தை தேசிய செழுமைக்கு நேரடி பங்களிப்பாளராக ஒருங்கிணைக்கிறது.

இரட்டைச் சுமையைப் பிரித்தல்: தடைகள் மற்றும் கொள்கை கருவிகள்
சமீபத்திய தரவுகள் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பில் முன்னேற்றம் கண்டாலும், ஒரு நிலையான ஏற்றத்தாழ்வு நீடிக்கிறது. 2024 இல், 15-59 வயதுடைய ஆண்களில் 75% மற்றும் பெண்களில் 25% பேர் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருந்தனர், இது 2019 புள்ளிவிவரங்களிலிருந்து ஒரு சிறிய அதிகரிப்பாகும். இருப்பினும், முதன்மையான தடை என்பது பெண்கள் சுமக்கும் ஊதியம் பெறாத வீட்டு மற்றும் பராமரிப்பு பொறுப்புகளின் தொடர்ச்சியான சமமற்ற சுமையாகும். 2024 நேரப் பயன்பாட்டு ஆய்வின் தரவுகள், பெண்கள் ஊதியம் பெறாத வீட்டு வேலைக்கு தினசரி சுமார் 289 நிமிடங்களையும், பராமரிப்புக்கு 137 நிமிடங்களையும் செலவிடுவதைக் காட்டுகிறது, இது ஆண்களின் முறையே 88 மற்றும் 75 நிமிடங்களிலிருந்து மிகவும் வேறுபடுகிறது. இந்த 'இரட்டைச் சுமை' பெண்கள் முறையான பொருளாதாரத்தில் தொடர்ந்து ஈடுபடுவதற்கான திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, பெரும்பாலும் அவர்களை நெகிழ்வான ஏற்பாடுகள், சுயதொழில் அல்லது தொழில்முனைவோருக்கு வழிநடத்துகிறது. வரலாற்று ரீதியாக, இந்தியாவின் FLFPR ஏற்ற இறக்கங்களைக் கண்டுள்ளது; கிராமப்புற பங்கேற்பு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அதிகரித்திருந்தாலும், நகர்ப்புற விகிதங்கள் பதிலளிக்க மெதுவாக இருந்தன, மேலும் ஒட்டுமொத்த FLFPR சில சமயங்களில் GDP ஒரு நபருக்கு உயர்ந்தபோதிலும் குறைந்துள்ளது. உலக சராசரிகளுடன் (25-54 வயதுடைய பெண்களுக்கு 61.4% பங்கேற்பு விகிதம்) ஒப்பிடும்போது, இந்தியாவின் விகிதங்கள் பாலத்தை கடக்க குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளியாக உள்ளன. அண்டை தெற்காசிய நாடுகளும் பல்வேறு FLFPR களைக் கொண்டுள்ளன, அவற்றில் சில, பங்களாதேஷ் மற்றும் பூடான் போன்ற நாடுகள், இந்தியாவை விட அதிக விகிதங்களை அறிவிக்கின்றன.
இந்த தடைகளை உடைக்க குறிப்பான கொள்கை தலையீடுகளை ஆய்வறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது. பகிர்ந்துகொள்ளப்பட்ட வீட்டுப் பொறுப்புகளை வளர்ப்பது, மலிவான குழந்தை பராமரிப்பை விரிவுபடுத்துவது மற்றும் முதியோர் பராமரிப்பு ஆதரவு அமைப்புகளை வலுப்படுத்துவது ஆகியவை பரிந்துரைகள். பெண்களின் முழுமையான பொருளாதார ஆற்றலை வெளிக்கொணர்வதற்கும், உள்ளடக்கிய, நிலையான வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கும் இந்த கொள்கை பாடங்கள் முக்கியமானவை என்று கருதப்படுகிறது. வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதில் சேவைத் துறையின் அதிகரித்து வரும் பங்கு மற்றும் புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகளின் கீழ் கிங் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களின் ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவை வேலைவாய்ப்பு நிலப்பரப்பை வடிவமைக்கும் முக்கிய முன்னேற்றங்களாகும்.

துறைசார் மாற்றங்கள் மற்றும் நீண்டகால பொருளாதாரப் பாதை
அதிக FLFPR ஐ அடைவது இந்தியாவின் GDP வளர்ச்சியில் ஒரு புலப்படும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் ஆய்வுகள் பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்பு அதிகரிப்புக்கும் பொருளாதார விரிவாக்கத்திற்கும் இடையே நீண்டகால தொடர்பைக் குறிக்கின்றன. விக்சித் பாரத் 2047 தொலைநோக்கு, பெண்களை பொருளாதார அமைப்பில் மிகவும் முழுமையாக ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு கட்டமைப்பு மாற்றத்திற்கு அவசியமானது. இதில் பங்கேற்பு எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், வேலைவாய்ப்பின் தரத்தையும் ஆதரவு உள்கட்டமைப்பையும் மேம்படுத்துவதும் அடங்கும். ஜவுளி மற்றும் உணவு பதப்படுத்துதல் போன்ற உழைப்பு மிகுந்த தொழில்களின் வளர்ச்சி, குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில், மற்றும் சுய உதவிக் குழுக்கள் (SHGs) மூலம் சுயதொழில் செய்யும் பெண்களுக்கு ஆதரவை விரிவுபடுத்துவது மூலோபாய வழிகளாக முன்னிலைப்படுத்தப்படுகின்றன. மேலும், சுகாதாரம், கல்வி மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைகள் போன்ற துறைகளில் பெண்கள் ஈடுபட டிஜிட்டல் உள்ளீடு மற்றும் நெகிழ்வான தொழிற்பயிற்சி பாதைகளைப் பயன்படுத்துவது முக்கியமாக இருக்கும், அவை குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியைக் காட்டுகின்றன. சமூக உள்கட்டமைப்பு மேம்பாடு, பராமரிப்பு சேவைகள் போன்ற சமூக உள்கட்டமைப்பு உட்பட, ஊதியம் பெறாத வேலை சுமையைக் குறைப்பதற்கும் அதிக பொருளாதார பங்கேற்பை செயல்படுத்துவதற்கும் உத்தியை மேலும் வலுப்படுத்துகிறது. இந்த பலதரப்பட்ட சவால்களை எதிர்கொள்வதன் மூலம், இந்தியா தனது மக்கள்தொகை ஈட்டியை நிலையான பொருளாதார முன்னேற்றமாக மாற்ற இலக்கு வைத்துள்ளது.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.