India Demographic Dividend: 'டெமோகிராஃபிக் டிராப்' அபாயம்! இந்திய வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் நடக்கும் மாற்றம் என்ன?

இந்தியாவின் பெரும் பலமாக கருதப்படும் இளைஞர் மக்கள் தொகை (Demographic Dividend), முறையான வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கப்படாவிட்டால், மிகப்பெரிய சவாலாக மாறக்கூடும் என்று ஆய்வாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர்.

முறைசாரா தொழிலாளர்களின் அதிகரிப்பு

பொதுவாக ஒரு வளரும் பொருளாதாரத்தில், மக்கள் விவசாயத் துறையிலிருந்து அதிக உற்பத்தி திறன் கொண்ட மேனுஃபேக்ச்சரிங் துறைக்கு மாற வேண்டும். ஆனால் இந்தியாவில் அதற்கு நேர்மாறாக, பலர் மீண்டும் விவசாயத்திற்கோ அல்லது குறைந்த வருமானம் தரும் சுயதொழிலுக்கோ தள்ளப்பட்டுள்ளனர். இது வெறும் 'சுயதொழில்' என்று புள்ளிவிவரங்களில் தெரிந்தாலும், இதில் ஊதியம் இல்லா குடும்ப உழைப்பும் அடங்கியிருப்பதால், இது மக்களின் வாங்கும் சக்தியை (Spending Power) உயர்த்துவதில்லை.

ஏன் 8-9% GDP வளர்ச்சி முக்கியம்?

ஒவ்வொரு ஆண்டும் வேலைவாய்ப்புச் சந்தைக்கு வரும் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்களுக்கு வேலை வழங்க, இந்தியப் பொருளாதாரம் ஆண்டுக்கு 8% முதல் 9% வரை வளர்ச்சி காண வேண்டியது கட்டாயம். வளர்ச்சி இந்த இலக்கை விடக் குறையும் போது, முறையான துறையில் வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கப்படுவதில்லை. இதன் விளைவாக, நாடு பொருளாதார ரீதியாக முதிர்ச்சி அடைவதற்கு முன்பே, மக்கள் தொகை வயதான நிலையை (Aging population) எட்டும் அபாயம் உள்ளது.

தொழில் துறை மாற்றம் (Industrial Strategy)

தற்போதைய கல்வி முறைக்கும், தொழிற்சாலைகளின் தேவைக்கும் இடையே பெரும் இடைவெளி உள்ளது. இதைச் சரிசெய்ய, மத்திய அரசு தொழிலாளர் சார்ந்த மேனுஃபேக்ச்சரிங் கொள்கைகள், சிறு தொழில்களுக்கான கடன் வசதிகள் மற்றும் தொழில்துறை கிளஸ்டர்களை மேம்படுத்த வேண்டும். முறையான வேலைவாய்ப்புகள் (Formal employment) அதிகரித்தால் மட்டுமே, குடும்ப வருமானம் உயர்ந்து, ரீடெயில், கன்ஸ்யூமர் குட்ஸ் மற்றும் நிதித்துறைக்கு நிலையான வளர்ச்சி கிடைக்கும்.

முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை

எதிர்கால சந்தை நகர்வுகள், உற்பத்தித் துறை வளர்ச்சி, தனிநபர் நுகர்வு போக்கு மற்றும் முறையான வேலைவாய்ப்பு தரவுகளைப் பொறுத்தே அமையும். முறைசாரா வேலையிலிருந்து, அதிக மதிப்புமிக்க உற்பத்தி வேலைகளுக்கு தொழிலாளர்களை மாற்றுவது, இந்தியப் பொருளாதாரத்தின் நீண்டகால வலிமைக்கு மிக முக்கியமான காரணியாகும்.