ஹைதராபாத்தில் நடந்த BRICS கூட்டத்தில், இந்தியா மற்றும் பிரேசில் நாடுகள் டிஜிட்டல் தொழிலாளர் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாடு தொடர்பாக ஒரு முக்கிய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளன. இந்தியாவின் e-Shram போர்ட்டல் போன்ற திட்டங்கள் மூலம் சமூகப் பாதுகாப்பை அதிகரிக்க இத்திட்டம் உதவுகிறது.
டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பு பகிர்வு
இந்தியா மற்றும் பிரேசில் இடையே தொழிலாளர், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் திறன்கள் தொடர்பான உறவுகள் வலுப்பெற்றுள்ளன. ஹைதராபாத்தில் நடைபெற்ற BRICS தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர்கள் கூட்டத்தில் இந்த ஒப்பந்தம் கையெழுத்தானது. இந்தியா தற்போது 2026 ஆம் ஆண்டிற்கான BRICS தலைவர் பொறுப்பை வகிக்கிறது.
இந்தக் கூட்டாண்மையின் முக்கிய அம்சம், இந்தியாவின் டிஜிட்டல் பொது உள்கட்டமைப்பை (Digital Public Infrastructure) பகிர்ந்து கொள்வதாகும். குறிப்பாக, இந்தியாவின் e-Shram போர்ட்டல் பற்றி விளக்கப்பட்டது. இந்த போர்ட்டல் மூலம் அமைப்புசாரா துறையைச் சேர்ந்த 31.5 கோடிக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர். இதன் மூலம், இத்தொழிலாளர்களை நேரடியாக பல்வேறு சமூக நலத்திட்டங்களுடன் இணைக்க முடிந்துள்ளது.
இதனைப் பார்த்து ஈர்க்கப்பட்ட பிரேசில், தங்களது வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்புகளை மேம்படுத்த இதே போன்ற தொழில்நுட்ப மாதிரிகளைப் பயன்படுத்த ஆர்வம் காட்டியுள்ளது. இது இரு நாடுகளுக்கும் இடையே தொழில்நுட்ப அறிவுப் பரிமாற்றத்திற்கு ஒரு முக்கிய வாய்ப்பாக அமையும்.
தொழிலாளர் சட்ட ஒருங்கிணைப்பு
மேலும், இந்தியாவில் தற்போதுள்ள 29 பழைய மற்றும் சிதறியுள்ள தொழிலாளர் சட்டங்களை 4 எளிமைப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் சட்டங்களாக (Labour Codes) ஒருங்கிணைக்கும் சீர்திருத்தங்கள் குறித்தும் இந்திய அதிகாரிகள் விளக்கினர். இதன் மூலம், நிறுவனங்களுக்கான ஒழுங்குமுறைச் சுமையைக் குறைக்கவும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்களுக்கான பாதுகாப்பை அதிகரிக்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
இந்தியாவில் சமூகப் பாதுகாப்பு (Social Protection) இதன் மூலம் விரிவடைந்துள்ளதாகவும், 2025 இல் 64.3% ஆக இருந்தது, 2026 ஆம் ஆண்டின் மத்தியில் சுமார் 68% ஆக உயர்ந்துள்ளதாகவும் அரசு தெரிவித்துள்ளது. இந்த சீர்திருத்தங்கள், இந்தியாவின் தொழிலாளர் சந்தையை முறைப்படுத்துவதற்கும், அதன் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு நீண்டகால உத்தியாகும்.
BRICS CONNECT மற்றும் எதிர்காலப் பணி
இந்த ஒப்பந்தம், உறுப்பு நாடுகளிடையே வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கும், புதிய திறன்களின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதற்கும் உருவாக்கப்பட்ட BRICS CONNECT என்ற கூட்டு வலையமைப்பிற்கும் ஆதரவளிக்கிறது. இதன் மூலம், வேலை சந்தையில் தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பு குறித்த தொடர்ச்சியான அறிவுப் பகிர்வு நடைபெறும்.
மத்திய தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர் மன்சுக் மாண்டவியா தலைமையில் நடைபெற்ற இந்த அமைச்சர் அளவிலான கூட்டத்தில், அனைத்து BRICS நாடுகளும் ஒரு கூட்டு அறிவிப்பை வெளியிட்டன. உலகளாவிய வேலைப் போக்குகள் தொடர்ந்து மாறி வருவதால், நெகிழ்வான மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தொழிலாளர் சந்தைகளின் (Inclusive Labour Markets) தேவையை இந்த அறிவிப்பு வலியுறுத்துகிறது.
முதலீட்டாளர்களுக்கான பார்வை:
இந்த கொள்கை மாற்றங்களும் சர்வதேச கூட்டாண்மைகளும், இந்திய தொழிலாளர் சந்தையை முறைப்படுத்துவதில் உள்ள தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுகின்றன. சமூகப் பாதுகாப்பு விரிவடைவதும், தரப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் சட்டங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதும், வணிகங்களுக்கு ஒரு கணிக்கக்கூடிய மற்றும் நிலையான ஒழுங்குமுறை சூழலை உருவாக்கும். வரவிருக்கும் காலாண்டுகளில், இந்த நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்களின் செயலாக்க வேகம் மற்றும் அதன் தாக்கம் ஆகியவை கண்காணிக்கப்பட வேண்டிய முக்கிய அம்சங்களாகும்.