ஹரியானா தொழிலாளர்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய நேரிடும்: புதிய சட்டம் கடும் விவாதத்தை தூண்டியுள்ளது!

ஹரியானா சட்டமன்றம் திங்களன்று ஹரியானா கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் (திருத்த) மசோதா, 2025 என்ற ஒரு முக்கிய சட்டத்தை இயற்றியது, இது கடைகள் மற்றும் தனியார் வணிக நிறுவனங்களில் உள்ள ஊழியர்களுக்கான தினசரி வேலை நேரத்தை ஒன்பது மணியிலிருந்து பத்து மணிநேரமாக நீட்டிக்கும். இருப்பினும், இந்த மாற்றம் வாராந்திர வேலை நேர வரம்பை 48 மணிநேரமாகவே பராமரிக்கிறது. இந்த மசோதா, அனுமதிக்கப்பட்ட கூடுதல் நேரத்திலும் குறிப்பிடத்தக்க உயர்வைக் கொண்டு வந்துள்ளது மற்றும் சிறிய வணிகங்களுக்கான ஒழுங்குமுறை செயல்முறைகளை நெறிப்படுத்துகிறது. பொருளாதார முன்னேற்றம் மற்றும் செயல்பாட்டு நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு இது அவசியம் என்று அரசு கூறுகிறது. புதியதாக நிறைவேற்றப்பட்ட மசோதா, வேலைவாய்ப்பு ஒழுங்குமுறையின் பல முக்கிய அம்சங்களை திருத்துகிறது. தினசரி வேலை நேரம் ஒன்பது மணியிலிருந்து பத்து மணிநேரமாக நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் இது ஓய்வு நேரங்களை உள்ளடக்கியது என்றும், ஒட்டுமொத்த வாராந்திர 48 மணிநேர வரம்பிற்கு உட்பட்டது என்றும் தெளிவாகக் கூறப்பட்டுள்ளது. மேலும், காலாண்டிற்கு அனுமதிக்கப்பட்ட கூடுதல் நேரம் 50 மணிநேரத்திலிருந்து 156 மணிநேரமாக கடுமையாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. வணிக நிறுவனங்களுக்கு உச்சபட்ச தேவைகளை திறமையாக நிர்வகிக்க அதிக திறன் வழங்குவதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இடைவேளையின்றி தொடர்ச்சியாக வேலை செய்யும் அதிகபட்ச காலம் ஐந்து மணிநேரத்திலிருந்து ஆறு மணிநேரமாக நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர் அமைச்சர் அனில் விஜ், இந்த மசோதா ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் இரட்டை நன்மை பயக்கும் என்று வாதிட்டார். இந்த சீர்திருத்தங்கள் சிறிய நிறுவனங்களுக்கான இணக்கச் சுமையைக் குறைக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, இதன் மூலம் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிக்கும் என்று அவர் எடுத்துரைத்தார். 20க்கும் குறைவான தொழிலாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு கட்டாயப் பதிவுச் சான்றிதழ் தேவையை நீக்கி, அதற்குப் பதிலாக வணிக அறிவிப்பை மட்டும் அளிக்கும் முறையை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம், அரசு மேலும் வணிகத்திற்கு உகந்த சூழலை வளர்க்கவும், சிறு நிறுவனங்களிடையே இணக்கமின்மை குறித்த அச்சத்தைக் குறைக்கவும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அமைச்சர் விஜ், இந்த மசோதா அவசர காலங்கள், உச்சபட்ச தேவை அல்லது பணியாளர் பற்றாக்குறை போன்ற சமயங்களில் செயல்பாடுகளை பாதிக்காமல் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது என்று வாதிட்டார். இருப்பினும், எதிர்க்கட்சிகள் கடுமையான எதிர்ப்பைக் குரல் கொடுத்தன. காங்கிரஸ் எம்.எல்.ஏ ஆதித்யா சுர்ஜேவாலா, தினசரி ஒன்பது மணிநேர வரம்பைப் பராமரிக்க ஒரு திருத்தத்தை முன்மொழிந்தார், அது சபையால் நிராகரிக்கப்பட்டது. சுர்ஜேவாலா, இது "வணிகத்திற்கு எளிதானதா" ("ease of doing business") அல்லது "நவீன அடிமைத்தனத்தை சட்டப்பூர்வமாக்குவதா" ("legalising of modern-day slavery") என்று கேள்வி எழுப்பினார், குறிப்பாக தினசரி வேலை மற்றும் கூடுதல் நேரம் இணைந்து ஊழியர்களுக்கு 12 மணிநேர வேலைநாட்களுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதைக் குறிப்பிட்டார். அமைச்சர் விஜ், பதிவு செய்வதற்கான வரம்பு 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு உயர்த்தப்பட்டுள்ளது என்றும், இது மைக்ரோ மற்றும் சிறு வணிகங்களுக்கான செயல்பாடுகளை எளிதாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது என்றும் வலியுறுத்தினார். அவர் மற்ற மாநிலங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ஹரியானாவின் புதிய 10 மணிநேர தினசரி வேலை வரம்பு மற்றும் 20 ஊழியர்கள் பதிவு வரம்பு ஆகியவை மகாராஷ்டிரா, பஞ்சாப், தெலுங்கானா, ஆந்திரப் பிரதேசம் மற்றும் ஒடிசா போன்ற மாநிலங்களின் விதிமுறைகளுக்கு இணக்கமாக இருப்பதாகக் குறிப்பிட்டார். ஹரியானா கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் (திருத்த) மசோதா, 2025, ஹரியானா சட்டமன்றத்தின் குளிர்கால கூட்டத்தொடரின் கடைசி நாளில் நிறைவேற்றப்பட்ட எட்டு மசோதாக்களில் ஒன்றாகும். இந்தச் சட்டம் ஹரியானாவில் உள்ள வணிகங்களுக்கு செயல்பாட்டு நெகிழ்வுத்தன்மையை அதிகரிக்கக்கூடும், உச்சகாலங்களில் செயல்திறனை மேம்படுத்தி, தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிர்வகிக்க உதவும். ஊழியர்களுக்கு, இது நீண்ட வேலை நாட்களுக்கு வழிவகுக்கும், இது வாராந்திர மணிநேர வரம்பைப் பின்பற்றிய போதிலும், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் சோர்வு குறித்த கவலைகளை அதிகரிக்கும். குறைக்கப்பட்ட இணக்கச் சுமை, சிறிய நிறுவனங்களின் முறைப்படுத்துதல் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு ஊக்கமளிக்கும். இந்த விவாதம், பொருளாதார நடவடிக்கைகளை வளர்ப்பதற்கும், வலுவான தொழிலாளர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கும் இடையிலான தொடர்ச்சியான பதற்றத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.