உலக தொழிலாளர் அமைப்பின் (ILO) சமீபத்திய அறிக்கைப்படி, 2025-ல் உலக இளைஞர் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் 12.4% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இதனால், சுமார் 67 மில்லியன் இளைஞர்கள் வேலையின்றி தவிக்கின்றனர். வேலை, கல்வி, பயிற்சி என எதிலும் ஈடுபடாதவர்களின் (NEET) விகிதமும் 20% ஆக அதிகரித்துள்ளது. இது நுகர்வோர் தேவை, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் சமூக ஸ்திரத்தன்மைக்கு நீண்டகால அச்சுறுத்தலாக பார்க்கப்படுகிறது.
உலக தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) வெளியிட்டுள்ள சமீபத்திய தரவுகளின்படி, உலகளாவிய இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதத்தில் கவலைக்குரிய அதிகரிப்பு ஏற்பட்டுள்ளது. 15 முதல் 24 வயதுக்குட்பட்ட இளைஞர்களிடையே வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் 2025-ல் 12.4% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது 2023-ல் இருந்த பெருந்தொற்றுக்கு பிந்தைய மீட்சியின் காலத்தை முடிவுக்கு கொண்டு வந்துள்ளது. தற்போது சுமார் 67 மில்லியன் இளைஞர்கள் வேலை இல்லாமல் இருக்கின்றனர்.\n\n### NEET விகிதத்தின் உயர்வு\n\nபொருளாதார வல்லுநர்களுக்கு இதைவிட பெரிய கவலையாக இருப்பது, வேலை, கல்வி அல்லது பயிற்சி எதிலும் ஈடுபடாத இளைஞர்களின் (NEET - Not in Employment, Education, or Training) விகிதம் அதிகரித்துள்ளது. இந்த எண்ணிக்கை உலகளவில் 20% ஆக உயர்ந்து, 257 மில்லியன் மக்களை பாதித்துள்ளது. இது 2023 ஆம் ஆண்டுடன் ஒப்பிடுகையில் 9 மில்லியன் பேர் அதிகம். தற்காலிக வேலையின்மைக்கு மாறாக, அதிக NEET விகிதம் என்பது பொருளாதாரத்துடனான ஆழமான விலகலைக் குறிக்கிறது. இது இளைஞர்களின் ஒரு வளர்ந்து வரும் பிரிவினர் நீண்டகால தொழில் வளர்ச்சிக்குத் தேவையான திறன்கள், பயிற்சி மற்றும் தொழில்முறை தொடர்புகளை இழந்து வருவதைக் காட்டுகிறது.\n\n### வேலைவாய்ப்பில் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள்\n\nILO அறிக்கை, இந்த நெருக்கடிக்கு முதன்மைக் காரணமாக வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் ஏற்பட்டுள்ள அடிப்படை மாற்றங்களை அடையாளம் காட்டுகிறது. நடுத்தரத் திறன் கொண்ட வேலைவாய்ப்புகள் (Middle-skilled roles) - அதாவது நிர்வாகம், எழுத்தர் பணிகள் மற்றும் பாரம்பரிய உற்பத்தித் துறைகளில் - கணிசமாகக் குறைந்துள்ளன. இது புதியவர்களுக்கு ஒரு தடையாக மாறியுள்ளது. வரலாற்று ரீதியாக, இந்த வேலைவாய்ப்புகள் இளம் தொழிலாளர்கள் அனுபவத்தையும் வருமானத்தையும் பெறுவதற்கான முக்கிய நுழைவாயிலாக இருந்து வந்துள்ளன.\n\nமேலும், அதிவேக தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவை நுழைவு நிலை மற்றும் நடுத்தரத் திறன் கொண்ட பணிகளை இடமாற்றம் செய்து வருகின்றன. நிறுவனங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்த வழக்கமான பணிகளை தானியக்கமாக்கும்போது, கல்வி முதல் நிலையான வேலை வரை பாரம்பரிய பாதை குறுகி வருகிறது. இந்த போக்கு வளரும் நாடுகளுக்கு மட்டும் உரியதல்ல; அறிக்கையின்படி, 105 நாடுகளில் இளைஞர் வேலைவாய்ப்பின்மை அதிகரித்துள்ளது. குறிப்பாக வட அமெரிக்காவில் 2023-ல் 8.3% ஆக இருந்தது 2025-ல் 9.8% ஆக கூர்மையாக உயர்ந்துள்ளது.\n\n### பொருளாதார மற்றும் முதலீட்டாளர் தாக்கங்கள்\n\nபரந்த பொருளாதாரத்தைப் பொறுத்தவரை, இந்த புள்ளிவிவரங்கள் குறிப்பிடத்தக்க எடையைக் கொண்டுள்ளன. அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலையற்ற இளைஞர்கள் எதிர்கால உள்நாட்டு நுகர்வைக் கட்டுப்படுத்துகின்றனர். இளம் வயதினரே பெரும்பாலும் விருப்பச் செலவினங்களின் (discretionary spending) முக்கிய உந்து சக்தியாக இருக்கிறார்கள், நீண்டகால வேலையின்மை பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு அவர்களின் பங்களிப்பைக் குறைக்கிறது. கூடுதலாக, அதிகரித்து வரும் NEET விகிதம் எதிர்காலப் பணியாளர் உற்பத்தித்திறனுக்கு ஆபத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் சமூக ஸ்திரமின்மையை உருவாக்குகிறது. இது அரசாங்கக் கொள்கைகள், வரி விதிப்பு முறைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை சூழல்களைப் பாதிக்கலாம்.\n\nமுதலீட்டாளர்கள் பொதுவாக தொழிலாளர் சந்தை தரவை பொருளாதார ஆரோக்கியம் மற்றும் பெருநிறுவனங்களின் விலை நிர்ணய சக்தியின் பிரதிபலிப்பாகக் கருதுகின்றனர். சந்தை ஆய்வாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், கல்வி சீர்திருத்தங்கள், தொழிற்பயிற்சி முயற்சிகள் மற்றும் இளைஞர்களை உயர் தொழில்நுட்பப் பணியில் ஒருங்கிணைக்கும் கொள்கைகள் மூலம் அரசாங்கங்கள் இந்த தொழிலாளர் பற்றாக்குறைக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கின்றன என்பதை உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்கும். இந்த வேலைவாய்ப்பின்மை புள்ளிவிவரங்களின் தொடர்ச்சி, நிறுவனங்கள் திறமைகளைக் கண்டறியும் உத்திகளை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டும். நுழைவு நிலை வேலைகளின் சுருக்கமான தொகுப்பால் உருவாக்கப்பட்ட இடைவெளியை நிரப்ப, தயாராக வேலைக்கு வருபவர்களை பணியமர்த்துவதில் இருந்து, திறன்களை மேம்படுத்தும் திட்டங்களில் முதலீடு செய்வதில் கவனம் மாற்றப்படலாம்.