2026-ல் 40,000 வேலைகள் பறிபோனது! AI வருகையால் உலகளாவிய நிறுவனங்களில் பணிநீக்கம் தீவிரம்

ஆட்டோமேஷனை நோக்கி நகரும் நிறுவனங்கள்

2026-ல் உலகம் முழுவதும் பல பெரிய நிறுவனங்களில், 40,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட உள்ளனர். இது வெறும் தேவை குறைவதால் நடப்பதில்லை. மாறாக, பல பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக மாதிரிகளை ஆர்ட்டிஃபிஷியல் இன்டெல்லிஜென்ஸ் (AI) மற்றும் ஆட்டோமேஷன் நோக்கி மாற்றியமைக்க இந்த முடிவை எடுத்துள்ளன.

நிறுவனங்களின் அறிவிப்புகள்

இந்த வேலைக் குறைப்பு பல துறைகளில் பரவியுள்ளது. உதாரணமாக, UPS நிறுவனம் தங்களது செயல்பாடுகளில் 30,000 பேரை குறைக்கப் போவதாக அறிவித்துள்ளது. Oracle நிறுவனம் 21,000 ஊழியர்களை (மொத்த ஊழியர்களில் 13%) குறைக்கிறது. Citi வங்கி, செயல்பாடுகளை எளிதாக்க 20,000 வேலைகளை குறைக்க உள்ளது. Amazon சுமார் 16,000 கார்ப்பரேட் பணிகளையும் குறைத்துள்ளது. WiseTech Global, Cloudflare போன்ற நிறுவனங்கள், AI கருவிகள் மூலம் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும் என நம்புவதாகவும், அதனால் ஊழியர்களை குறைப்பதாகவும் வெளிப்படையாகக் கூறியுள்ளன.

கவனிக்க வேண்டிய ரிஸ்க்குகள்

செலவைக் குறைப்பது உடனடி நோக்கமாக இருந்தாலும், இந்த அதிரடி நடவடிக்கைகளில் பெரிய வணிக அபாயங்களும் உள்ளன. AI கருவிகள் முழுமையாகச் செயல்படுவதற்கு முன்பே ஊழியர்களைக் குறைப்பது, உற்பத்தித்திறன் குறைவதற்கும், நிறுவனத்தின் முக்கிய தகவல்கள் இழக்கப்படுவதற்கும் வழிவகுக்கும் என நிதி ஆய்வாளர்கள் கூறுகின்றனர். மேலும், சில நிறுவனங்கள், AI மனிதர்களின் முடிவெடுக்கும் திறனை ஈடுசெய்ய முடியாது என்பதை உணர்ந்து, எதிர்காலத்தில் மீண்டும் ஆட்களை எடுக்கும் நிலை வரலாம். முதலீட்டாளர்களைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனங்கள் உறுதியளித்த செயல்திறன் ஆதாயங்களை அடையுமா அல்லது இந்த மறுசீரமைப்பு நீண்டகால சேவைக் தரம் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை பாதிக்குமா என்பதே முக்கியக் கேள்வியாக உள்ளது.

இந்திய சந்தைக்கான தாக்கம்

இந்த உலகளாவிய போக்கு, இந்தியப் பொருளாதாரம், குறிப்பாக IT மற்றும் பிசினஸ் புராசஸ் மேனேஜ்மென்ட் (BPM) துறைகளில் மறைமுகமான ஆனால் முக்கியமான தாக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது. தற்போது பணிநீக்கம் செய்யும் பல உலகளாவிய நிறுவனங்கள், இந்திய சேவை வழங்குநர்களின் முக்கிய வாடிக்கையாளர்களாகும். இந்த வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களைக் குறைத்து, வேலைகளை தானியங்குபடுத்துவதால், அவர்கள் அவுட்சோர்ஸ் செய்யும் வேலையின் தன்மையும் மாறுகிறது. இந்திய IT நிறுவனங்கள், பாரம்பரியமான, அதிக மனித உழைப்பு தேவைப்படும் பணிகளிலிருந்து, உயர் மதிப்புள்ள AI அமலாக்கம் மற்றும் பராமரிப்பு போன்ற பணிகளுக்குத் தேவை மாறும்போது அழுத்தத்தை சந்திக்க நேரிடலாம்.

இந்திய IT சேவைகளில் முதலீடு செய்பவர்கள், இந்த உலகளாவிய நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டு திட்டங்களுக்கான செலவுகளைத் தொடர்ந்து குறைக்குமா அல்லது புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு மாறுமா என்பதைக் கண்காணிக்க வேண்டும். இது இந்தியாவில் IT ஆலோசனை மற்றும் டிஜிட்டல் மாற்ற சேவைகளுக்கான எதிர்கால தேவையை நிர்ணயிக்கும். நிறுவனங்களின் காலாண்டு செயல்பாட்டு லாப வரம்புகள் மற்றும் பணியாளர்களைக் குறைத்த பிறகும் அவர்கள் சேவையின் தரத்தை எவ்வாறு பராமரிக்கிறார்கள் என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும்.