சட்டத்தில் என்ன மாற்றம்?
இந்த புதிய சலுகை, வருமான வரிச் சட்டத்தின் Section 29-ல் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள ஒரு முக்கிய திருத்தத்தால் சாத்தியமாகியுள்ளது. இதற்கு முன்னர், ஊழியர்களின் PF மற்றும் ESI பங்களிப்புகளை, அந்தந்த நல வாரியங்களுக்கான காலக்கெடுவிற்குள் செலுத்த தவறினால், ஒரு நாள் தாமதமானாலும் கூட, வரி விலக்கு கோர முடியாது என உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்திருந்தது. இது பல நிறுவனங்களுக்கு, குறிப்பாக சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு (SMEs), நடைமுறை தவறுகளால் பெரிய வரிச்சுமையை ஏற்படுத்தியது.
புதிய விதி என்ன சொல்கிறது?
தற்போது, நிதி மசோதாவில் (Finance Bill) கொண்டுவரப்பட்டுள்ள மாற்றத்தின்படி, முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் PF மற்றும் ESI தொகைகளை, தங்கள் வருமான வரி கணக்கை தாக்கல் செய்வதற்கான இறுதி தேதிக்குள் முழுமையாக செலுத்திவிட்டால், அதற்கான வரி விலக்கை பெற்றுக்கொள்ளலாம். இது இதற்கு முந்தைய கடுமையான நிபந்தனையை தளர்த்தியுள்ளது.
இதனால் என்ன பயன்?
இந்த மாற்றம், நிறுவனங்கள் மீது இருந்த தேவையற்ற வரிச் சுமைகளைக் குறைக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சிறு நிறுவனங்கள், பணப்புழக்க (Cash Flow) சிக்கல்களை சந்திக்காமல், நிர்வாகச் செலவுகளை எளிதாக சமாளிக்க இது உதவும். மேலும், இது வழக்குகள் மற்றும் தகராறுகளையும் குறைத்து, இந்தியாவை வர்த்தகம் செய்வதற்கு மிகவும் எளிதான நாடாக மாற்றும் என நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். வழக்கறிஞர் தீபக் ஜோஷி கூறுகையில், "வருமான வரி கணக்கு தாக்கல் செய்யும் தேதிக்குள் செலுத்தினால் போதும் என்பது, நடைமுறை சிக்கல்களை பெரிதும் குறைக்கும் ஒரு சிறந்த மாற்றம்" என்று தெரிவித்தார்.