குறைந்தது 10 வருடங்கள் பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்கு மாத ஓய்வூதியம் வழங்கும் திட்டம்தான் Employees' Pension Scheme (EPS). தற்போதைய சம்பள வரம்பு ₹15,000-ல், ஓய்வுக்கால திட்டமிடலுக்கு இந்த கணக்கீட்டு ஃபார்முலாவை புரிந்துகொள்வது அவசியம். EPF, NPS போன்ற சேமிப்புகளுக்கு இது ஒரு கூடுதல் பாதுகாப்பாகும்.
Detailed Coverage
இந்தியாவில் பல ஊழியர்களுக்கு, பணிக்காலத்திற்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை அளிக்கும் முக்கிய திட்டமாக Employees' Pension Scheme (EPS) விளங்குகிறது. இந்த ஓய்வூதிய திட்டத்தின் கீழ், 58 வயதை எட்டியவுடன் ஒரு வழக்கமான மாத வருமானம் கிடைக்கும். இந்த பலனைப் பெற, ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சம் 10 வருடங்கள் ஓய்வூதிய சேவைக்காலத்தை (pensionable service) பூர்த்தி செய்திருக்க வேண்டும்.
ஓய்வூதிய கணக்கீடு ஃபார்முலா
மாத ஓய்வூதியத் தொகை ஒரு குறிப்பிட்ட ஃபார்முலா மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது: ஓய்வூதிய தகுதிக்குரிய சம்பளம் (pensionable salary) பெருக்கல் ஓய்வூதிய சேவைக்கால ஆண்டுகள், வகுத்தல் 70. சாதாரண உறுப்பினர்களுக்கு, ஓய்வூதிய தகுதிக்குரிய சம்பளம் மாதத்திற்கு ₹15,000 என்ற சம்பள வரம்புக்கு உட்பட்டது. அதாவது, ஊழியர்கள் இதைவிட அதிகமாக சம்பாதித்தாலும், அடிப்படை ஓய்வூதிய கணக்கீடு இந்த ₹15,000 வரம்பின் அடிப்படையிலேயே அமையும். உச்ச நீதிமன்ற வழிகாட்டுதல்களின்படி உயர் ஓய்வூதிய திட்டத்தில் சேராதவர்களுக்கு இது பொருந்தும்.
இந்த வரம்பின் அடிப்படையில், 10 வருட சேவைக்காலத்தை நிறைவு செய்யும் உறுப்பினருக்கு தோராயமாக ₹2,143 மாத ஓய்வூதியம் கிடைக்கும். பணிக்காலம் அதிகரிக்கும்போது, ஓய்வூதியத் தொகையும் உயரும்: 15 வருட சேவைக்காலத்திற்கு சுமார் ₹3,214, 20 வருடங்களுக்கு ₹4,286, மற்றும் 25 வருடங்கள் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு சுமார் ₹5,357 கிடைக்கும். இந்த எண்கள் தோராயமானவை, தனிப்பட்ட சேவைப் பங்களிப்பு மற்றும் பங்களிப்பு வரலாற்றின் அடிப்படையில் மாறுபடலாம்.
ஓய்வுக்கால திட்டமிடல்
EPS-க்கும் Employees' Provident Fund (EPF)-க்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை புரிந்துகொள்வது முக்கியம். EPF என்பது வட்டியுடன் சேர்ந்து ஒரு மொத்தத் தொகையாக (lump-sum corpus) சேரும், ஆனால் EPS என்பது ஒரு நிலையான மாத வருமானத்தை உறுதி செய்யும் ஓய்வூதியத் தொகை ஆகும். தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி, குறைந்தபட்ச மாத ஓய்வூதியம் ₹1,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த குறைந்தபட்சத் தொகை குறித்த திருத்தங்கள் குறித்து விவாதங்கள் நடந்தாலும், ஜூலை 2026 நிலவரப்படி எந்த அதிகாரப்பூர்வ மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை.
10 வருட சேவைக்காலத்தை நிறைவு செய்வதற்கு முன்பே வேலையை விட்டு விலகும் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகள் இழக்கப்படுவதில்லை. அவர்கள் சேர்த்த பங்களிப்புகளை திரும்பப் பெறலாம் அல்லது ஒரு Scheme Certificate-ஐ பெறலாம். இந்த சான்றிதழ், சேவைக்கால பதிவைப் பாதுகாக்கிறது. எதிர்காலத்தில் அவர்கள் அதே திட்டத்தின் கீழ் வரும் வேறு நிறுவனத்தில் சேர்ந்தால், தகுதி பெற தேவையான 10 வருட காலக்கெடுவை நிறைவு செய்ய இது உதவும்.
EPS என்பது ஒரு பரந்த நிதி திட்டத்தின் ஒரு பகுதி மட்டுமே என்பதால், பலர் இதை National Pension System (NPS), மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள் மற்றும் நேரடி பங்கு முதலீடுகள் போன்ற பிற கருவிகளுடன் சேர்த்து பயன்படுத்துகின்றனர். ஓய்வுக்கு EPS-ஐ மட்டும் நம்பியிருப்பது அனைத்து வாழ்க்கைச் செலவுகளையும் ஈடுகட்டப் போதுமானதாக இருக்காது. எனவே, இந்த எண்களை முன்கூட்டியே புரிந்துகொள்வது, தனிப்பட்ட சேமிப்பு இலக்குகளை சரிசெய்ய உதவும்.