EPFO-வின் புதிய உத்தரவின்படி, கட்டாய பி.எஃப் (EPF) மற்றும் பென்ஷன் (EPS) வரம்பு இனி ₹25,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. செப்டம்பர் 17, 2026 முதல் அமலுக்கு வந்துள்ள இந்த மாற்றத்தால் சுமார் 51 லட்சம் ஊழியர்கள் கூடுதலாக சமூக பாதுகாப்பு வளையத்திற்குள் வருகின்றனர்.
சம்பள வரம்பு உயர்வு: முக்கிய மாற்றங்கள்
பத்தாண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனம் (EPFO) மிக முக்கியமான முடிவை எடுத்துள்ளது. முன்பு ₹15,000 ஆக இருந்த கட்டாய சம்பள வரம்பு, தற்போது ₹25,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. செப்டம்பர் 17, 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ள இந்த அறிவிப்பின் மூலம், அமைப்பு சாரா துறையில் பணிபுரியும் சுமார் 51 லட்சம் ஊழியர்கள் பலன் பெறுவார்கள்.
ஊழியர்களுக்கு என்ன மாற்றம்?
இனி மாதம் ₹25,000 வரை அடிப்படை சம்பளம் (Basic + DA) வாங்கும் அனைத்து ஊழியர்களும் கட்டாயமாக EPF மற்றும் EPS-ல் சேர வேண்டும். இந்த மாற்றத்தால் ஊழியர்களின் ஓய்வுக்கால சேமிப்பு (Retirement corpus) அதிகரிக்கும் அதே வேளையில், மாதந்தோறும் கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் (Take-home pay) சற்று குறையும், ஏனெனில் அதிகப்படியான தொகை பி.எஃப் கணக்கிற்குச் செல்லும்.
நிறுவனங்களுக்கு கூடுதல் சுமை
நிறுவனங்களுக்கு இந்த விதிமுறை பெரும் நிதி மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஊழியரின் பி.எஃப் பங்களிப்பான 12% தொகையை, நிறுவனங்களும் ஈடாக வழங்க வேண்டும். தற்போது ₹15,000 முதல் ₹25,000 வரை சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்களுக்கும் இந்த பங்களிப்பை நிறுவனங்கள் வழங்க வேண்டியிருப்பதால், நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டு செலவு (Compliance cost) அதிகரிக்கும்.
கவனிக்க வேண்டிய சவால்கள்
செப்டம்பர் மாதத்திற்கான சம்பளப் பட்டியலை தயாரிக்கும்போது, நிறுவனங்கள் புதிய வரம்பிற்கு ஏற்ப கணக்கீடுகளை மாற்றியமைக்க வேண்டும். EPFO போர்ட்டலில் ஊழியர்களின் தகவல்களை உடனே அப்டேட் செய்வது அவசியம். இதில் ஏதேனும் குளறுபடிகள் ஏற்பட்டால், எதிர்காலத்தில் பென்ஷன் பெறுவதில் சிக்கல் வரக்கூடும் என்பதால், நிறுவனங்கள் கவனமாக செயல்பட வேண்டும்.