Whalesbook
தொழிலாளர் அமைச்சர் மன்சுக் மாண்டவியா தலைமையிலான ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) இன் மத்திய அறங்காவலர் குழு (CBT), சந்தாதாரர்களின் வசதியை மேம்படுத்துவதற்காக தனது பகுதி திரும்பப் பெறுதல் விதிமுறைகளில் ஒரு பெரிய சீர்திருத்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. முந்தைய 13 சிக்கலான விதிகள் மூன்று முக்கிய வகைகளாக வகைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு ஒற்றை, சீரான கொள்கையாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன: அத்தியாவசிய தேவைகள் (நோய், கல்வி, திருமணம் போன்றவை), வீட்டுத் தேவைகள், மற்றும் சிறப்பு சூழ்நிலைகள்.
ஒரு முக்கிய சிறப்பம்சம் என்னவென்றால், உறுப்பினர்கள் தங்கள் தகுதியான வருங்கால வைப்பு நிதி இருப்பில் 100% வரை திரும்பப் பெறும் திறன், இதில் ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவரின் பங்களிப்புகளும் அடங்கும். கல்வி மற்றும் திருமணத்திற்கான திரும்பப் பெறும் வரம்புகள் தளர்த்தப்பட்டுள்ளன, இந்த நோக்கங்களுக்காக சாத்தியமான கொடுப்பனவுகளை கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது. மேலும், எந்தவொரு பகுதி திரும்பப் பெறுதலுக்கும் தேவையான குறைந்தபட்ச சேவை காலம் ஒரே மாதிரியாக 12 மாதங்களாகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது.
'சிறப்பு சூழ்நிலைகள்' பிரிவின் கீழ், உறுப்பினர்கள் இப்போது திரும்பப் பெறுவதற்கு குறிப்பிட்ட காரணங்களை ஒதுக்கத் தேவையில்லை, இது முன்னர் கோரிக்கைகள் நிராகரிக்கப்படவும் குறைகள் ஏற்படவும் வழிவகுத்தது. ஓய்வூதியப் பங்குகளின் வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்காக பங்களிப்புகளில் 25% ஐ குறைந்தபட்ச இருப்பாக ஒதுக்குவதற்கும் ஒரு விதிமுறை செய்யப்பட்டுள்ளது. இந்த எளிமைப்படுத்தல், EPF உறுப்பினர்களின் வாழ்க்கை வசதியை மேம்படுத்தி, கோரிக்கைகளை 100% தானாக தீர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இறுதித் தீர்வு மற்றும் ஓய்வூதியத் திரும்பப் பெறுதல் காலங்களும் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளன.
தாக்கம்:
இந்த தாராளமயமாக்கல், சந்தாதாரர்களுக்கு உடனடித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய அதிக நிதி நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது, இது நுகர்வோர் செலவினங்களை அதிகரிக்கக்கூடும். இருப்பினும், உறுப்பினர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பைக் குறைக்கும் அபாயத்தையும் இது கொண்டுள்ளது. அதிகரித்த பணப்புழக்கம் சில துறைகளில் நுகர்வை ஊக்குவிக்கும் என்பதால், இந்திய பங்குச் சந்தையில் இதன் நேரடித் தாக்கம் மிதமானது, ஆனால் சேமிப்பு மற்றும் முதலீடு மீதான நீண்ட கால விளைவு கலவையாக இருக்கலாம். மதிப்பீடு: 5/10.