EPF சம்பள வரம்பு ₹25,000 ஆக உயர்வு: சம்பளம் மற்றும் செலவுகளில் பெரும் தாக்கம்!

EPF வரம்பு ₹25,000 ஆக உயர்வு: என்னென்ன மாற்றங்கள்?

மத்திய நிதி அமைச்சகம், ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) பங்களிப்பிற்கான கட்டாய சம்பள வரம்பை மாதத்திற்கு ₹25,000 ஆக உயர்த்தியுள்ளது. இது கடந்த 10 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக இருந்த ₹15,000 என்ற வரம்பில் செய்யப்படும் முதல் பெரிய மாற்றமாகும்.

இந்த மாற்றத்தின் மூலம், அமைப்பு சார்ந்த தனியார் துறை ஊழியர்கள் பலர் கட்டாய சமூகப் பாதுகாப்பு திட்டத்தின் கீழ் வருவார்கள்.

வணிகங்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் நிதி தாக்கம்

இந்த மாற்றத்தால், மாத சம்பளம் ₹25,000 வரை உள்ள ஊழியர்கள் EPF மற்றும் ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (EPS) பங்களிக்க வேண்டும். இது அவர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பை அதிகரித்தாலும், மாதாந்திர சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்யப்படுவதால், கையில் வாங்கும் சம்பளம் (Take-home pay) குறையும்.

நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, இது சம்பளப் பட்டியல் செலவுகளை அதிகரிக்கும். ஏனெனில், நிறுவனங்களும் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு சமமான தொகையை வழங்க வேண்டும். இதனால், குறைந்த லாப வரம்பில் இயங்கும் சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு இது ஒரு சவாலாக அமையலாம்.

மேலும், அரசாங்கத்தின் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான பங்களிப்பும் அதிகரிக்கும். தற்போது அடிப்படை சம்பளத்தில் 1.16% ஆக உள்ள இதன் அளவு, உயரும் சம்பள வரம்பிற்கு ஏற்ப கூடும்.

அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள்

நிதி அமைச்சகம் இந்தத் திட்டத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்திருந்தாலும், இது மத்திய அமைச்சரவையின் இறுதி ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும். இதைத் தொடர்ந்து, புதிய பிடித்தம் வரம்புகளை கணக்கில் கொள்ளும்படி, நிறுவனங்கள் தங்கள் கணக்கியல் மற்றும் சம்பளப் பட்டியல் மென்பொருட்களை மாற்றியமைக்க ஒரு கால அவகாசம் வழங்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

சரியான அமலாக்கத் தேதி இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை என்றாலும், ஏப்ரல் 1, 2027 முதல் இது அமலுக்கு வரலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்திடமிருந்து வரும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை முதலீட்டாளர்களும் வணிக உரிமையாளர்களும் கவனிக்க வேண்டும்.