8th Central Pay Commission-ன் வரம்புகளை மாற்றியமைக்க கோரி ஓய்வூதிய சங்கங்கள் விடுத்த கோரிக்கையைத் தொடர்ந்து, DoPT இந்த விஷயத்தை Department of Expenditure-க்கு அனுப்பியுள்ளது. ஜனவரி 1, 2026-க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற **65 லட்சம்** ஊழியர்களின் பென்ஷன் திருத்தம் இதில் அடங்குமா என்பதுதான் தற்போதைய எதிர்பார்ப்பு.
8th Central Pay Commission (CPC) தொடர்பான விதிமுறைகளை மறுபரிசீலனை செய்ய மத்திய பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித்துறை (DoPT) முன்வந்துள்ளது. ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்களின் தொடர் அழுத்தத்தினால், கடந்த ஆகஸ்ட் 31, 2026 அன்று, இது தொடர்பான கோரிக்கைகளை மத்திய செலவினத் துறைக்கு (Department of Expenditure) அரசு அனுப்பி வைத்துள்ளது.
முக்கிய விவகாரம் என்ன?
நவம்பர் 3, 2025-ல் அறிவிக்கப்பட்ட இந்த கமிஷன், தனது பரிந்துரைகளை வழங்க 18 மாத கால அவகாசத்தைப் பெற்றுள்ளது. ஆனால், ஜனவரி 1, 2026-க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களின் பென்ஷன் திருத்தம் குறித்து கமிஷனின் தற்போதைய அதிகார வரம்பில் தெளிவான உத்தரவாதம் இல்லை என்று ஓய்வூதியதாரர்கள் கவலை தெரிவிக்கின்றனர்.
All India Defence Employees’ Federation மற்றும் பல்வேறு தபால் துறை ஓய்வூதியர் சங்கங்கள், பழைய கமிஷன்களின் வரலாற்றை மேற்கோள் காட்டி, இப்போதைய பரிந்துரைகளிலும் பழைய ஓய்வூதியதாரர்களை சேர்க்க வேண்டும் என வலியுறுத்தி வருகின்றன.
அரசு கையில் உள்ள சவால்
இந்தியாவில் சுமார் 65 லட்சம் மத்திய அரசு ஓய்வூதியதாரர்கள் உள்ளனர். இவர்களையும் கமிஷனின் வரம்பிற்குள் கொண்டு வந்தால், அரசின் நிதிச் சுமை கணிசமாக உயரும். ஏற்கனவே 4th Pay Commission-ல் இத்தகைய நடைமுறை பின்பற்றப்பட்டதை ஒரு முன்னுதாரணமாகக் கொண்டு, தற்போதைய கமிஷனிலும் அந்த முறையைக் கொண்டுவர வேண்டும் என்பதே சங்கங்களின் கோரிக்கை.
தற்போது இந்த கோரிக்கை நிதி அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள செலவினத் துறைக்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளது. அவர்கள் இந்த விதிமுறைகளில் (Terms of Reference) திருத்தம் கொண்டு வருவார்களா அல்லது நிராகரிப்பார்களா என்பதைப் பொறுத்தே அரசின் நிதித் திட்டம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்பார்ப்பு அமையும்.