மத்திய அரசு ஊழியர்கள் இனி Unified Pension Scheme (UPS) திட்டத்திலிருந்து National Pension System (NPS) திட்டத்திற்கு மாற முடியும். ஆனால், இது ஒருமுறை மட்டுமே செய்யக்கூடிய நிரந்தரமான முடிவு என்பதால், ஊழியர்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான Unified Pension Scheme (UPS), கடந்த ஏப்ரல் 2025-ல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. தற்போது, இந்தத் திட்டத்திலிருந்து NPS-க்கு மாற விரும்பும் ஊழியர்களுக்காக அரசு புதிய வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட்டுள்ளது. CCS (Implementation of the Unified Pension Scheme under the National Pension System) Rules, 2025-ன் கீழ் இந்த மாற்றம் நடைபெறுகிறது.
மிக முக்கியமான விதி: நிரந்தரமான மாற்றம்
இந்த மாற்றம் ஒருமுறை மட்டுமே செய்யக்கூடிய 'One-way' வழிமுறையாகும். அதாவது, நீங்கள் ஒருமுறை NPS-க்கு மாறிவிட்டால், மீண்டும் UPS திட்டத்திற்குத் திரும்ப முடியாது. இதனால், உங்கள் ஓய்வுக்கால நிதித் தேவைகளை நன்கு திட்டமிட்ட பிறகே இந்த முடிவை எடுக்க வேண்டும்.
காலக்கெடு மற்றும் நிபந்தனைகள்
நிர்வாக ரீதியான குழப்பங்களைத் தவிர்க்க அரசு சில காலக்கெடுவை நிர்ணயித்துள்ளது:
- ஓய்வு பெறுதல் (Superannuation): பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறுவதற்கு குறைந்தது 1 ஆண்டுக்கு முன்பே விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
- விருப்ப ஓய்வு (Voluntary Retirement): விருப்ப ஓய்வு பெறுவதற்கு குறைந்தது 3 மாதங்களுக்கு முன்பே விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
மேலும், ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது கட்டாய ஓய்வு போன்ற நடவடிக்கைகளுக்கு உள்ளாகி இருக்கும் ஊழியர்கள் இந்த மாற்றத்தைச் செய்யத் தகுதியற்றவர்கள்.
நிதி ரீதியான தாக்கம்
நீங்கள் மாறும்போது, அரசு உங்களின் முந்தைய பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடும். UPS திட்டத்தில் இருந்த காலத்திற்கான 4% கூடுதல் பங்களிப்பு (differential contribution) உங்களின் NPS கணக்கிற்கு மாற்றப்படும். இருப்பினும், UPS திட்டத்தில் கிடைக்கும் 'Assured Pension' சலுகைகளை நீங்கள் இழக்க நேரிடும். NPS என்பது சந்தை அபாயத்திற்கு உட்பட்டது என்பதால், வருமானம் நிலையாக இருக்காது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
தற்போது, Controller General of Accounts (CGA) அலுவலகம், நிலுவையில் உள்ள விண்ணப்பங்களை விரைவாக முடிக்க regional அலுவலகங்களுக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. ஆகஸ்ட் 2026 நிலவரப்படி, இந்த மாற்றங்களுக்கான நிர்வாகச் செயல்பாடுகள் தீவிரப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.