இந்திய தொழில் கூட்டமைப்பின் (CII) தலைவர் ஆர். முகுந்தன், இந்தியாவை உலக நாடுகளுக்கு திறமையான தொழிலாளர்களை வழங்கும் ஒரு மையமாக மாற்ற, தொழிற்பயிற்சியை மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை வலியுறுத்தியுள்ளார். 2030 ஆம் ஆண்டு வரை ஆண்டுக்கு **8 மில்லியன்** புதிய வேலைவாய்ப்புகள் தேவைப்படும் என கணிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், சர்வதேச மற்றும் உள்நாட்டு தேவைகளுக்கு ஏற்ப பணியாளர்களை தயார்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த முயற்சி, தொழிற்பயிற்சி கல்வி, ஆட்குறைப்பு மற்றும் பயிற்சி சேவைகள் துறைகளில் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்.
என்ன நடந்தது?
இந்திய தொழில் கூட்டமைப்பின் (CII) தலைவர் ஆர். முகுந்தன், இந்தியாவை திறமையான தொழிலாளர்களை உலக நாடுகளுக்கு வழங்கும் ஒரு மையமாக மாற்றுவதற்கான ஒரு முக்கிய திட்டத்தை அறிவித்துள்ளார். இந்தியாவின் பெரிய இளைஞர் மக்கள்தொகையை பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டியதன் அவசியம் குறித்து பேசிய முகுந்தன், வயதான மக்கள்தொகை கொண்ட வளர்ந்த நாடுகள் இந்திய தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வாய்ப்பை வழங்குகின்றன என்று குறிப்பிட்டார். வெறும் பட்டம் பெற்றவர்களாக மட்டும் இல்லாமல், தொழில்துறைக்கு தயாரான (industry-ready) பணியாளர்களை உறுதி செய்வதற்காக, தொழில்துறை, கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிற்பயிற்சி மையங்களுக்கு இடையிலான ஆழமான ஒத்துழைப்பை CII முன்னுரிமைப்படுத்துகிறது.
வேலைவாய்ப்பு இலக்கு ஏன் முக்கியமானது?
வேலை உருவாக்கம் என்பது பொருளாதார திட்டமிடலில் ஒரு முக்கிய கருப்பொருளாக இருக்கும் நேரத்தில் இந்த திறன்களின் மீது கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. 2024-25 ஆம் ஆண்டுக்கான பொருளாதார ஆய்வின் தரவுகளின்படி, வளர்ந்து வரும் தொழிலாளர் படையை ஈர்க்க, இந்தியா 2030 ஆம் ஆண்டு வரை ஆண்டுக்கு சுமார் 8 மில்லியன் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டும். இந்தியப் பொருளாதாரத்தைப் பொறுத்தவரை, இந்த இலக்கை அடைவது, அதன் மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகையை (demographic dividend) - அதாவது பெரிய வேலை வயது மக்கள் தொகையை - நிலையான பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு மாற்றுவதற்கு இன்றியமையாதது. தொழிற்பயிற்சி மற்றும் நடைமுறை திறன்களில் கவனம் செலுத்தப்படாவிட்டால், பட்டதாரிகளின் வழங்கலுக்கும் நவீன தொழில்துறைகளின் உண்மையான தொழில்நுட்ப தேவைகளுக்கும் இடையே ஒரு பொருத்தம் இல்லாத அபாயம் உள்ளது.
தொழில்நுட்பம் மற்றும் குறு, சிறு, நடுத்தர நிறுவனங்களின் (MSMEs) பங்கு
Industry 4.0-க்கு மாறுதல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) ஆகியவற்றின் பயன்பாடு பல இந்திய நிறுவனங்களுக்கு ஆரம்ப கட்டங்களில் இருப்பதாக முகுந்தன் சுட்டிக்காட்டினார். உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த இந்த தொழில்நுட்பங்களை ஏற்றுக்கொள்ளுமாறு CII நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்கிறது. மேலும், இந்தியப் பொருளாதாரத்தின் போட்டித்திறன், குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுடன் (MSMEs) நெருக்கமாகப் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தியா உலகளவில் வெற்றிபெற, இந்த சிறிய நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்பத்தால் இயக்கப்படும் சந்தையில் உயிர்வாழ்வதற்கும் அளவிடுவதற்கும் சிறந்த தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் பயிற்சியுடன் சிறப்பாகச் செயல்பட வேண்டும் என்று CII பரிந்துரைக்கிறது.
துறைகள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் மீதான தாக்கம்
முதலீட்டாளர்கள், தொழிற்பயிற்சி மற்றும் திறன் மேம்பாட்டிற்கான இந்த உந்துதலை ஒரு நீண்டகால போக்காகக் காணலாம். "தொழில்துறைக்கு தயாரான" திறமைக்கான அழுத்தம் இதற்கான சாத்தியமான தேவையை அதிகரிக்கிறது:
தொழிற்பயிற்சி மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள்: சான்றிதழ், மேம்படுத்தல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பயிற்சி வழங்கும் நிறுவனங்கள், தொழில்துறை-கல்வி கூட்டு வளர்ச்சியால் அதிக ஈடுபாட்டைக் காணக்கூடும்.
ஆட்குறைப்பு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு சேவைகள்: உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச வேலைகளில் திறமைகளை வைப்பதில் கவனம் செலுத்தப்படுவதால், தொழில்நுட்ப மற்றும் திறமையான தொழிலாளர் இடங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் ஆட்குறைப்பு நிறுவனங்கள் தங்கள் சேவைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளைக் காணலாம்.
உற்பத்தித் துறையில் தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பு: பாரம்பரிய MSME-க்களுக்கு ஸ்மார்ட் தொழிற்சாலை தொழில்நுட்பம் மற்றும் AI-ஐ ஏற்றுக்கொள்ள உதவும் நிறுவனங்கள் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தி சூழல் அமைப்பிற்கு மேலும் முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன.
முதலீட்டாளர்கள் அடுத்து எதைக் கண்காணிக்க வேண்டும்?
உலகளாவிய திறமை மையமாக மாறுவதற்கான இலக்கு லட்சியமானதாக இருந்தாலும், பொருளாதாரத்தில் உண்மையான தாக்கம் செயல்படுத்தப்படும் வேகத்தைப் பொறுத்தது. முதலீட்டாளர்கள் வரவிருக்கும் காலாண்டுகளில் பல கண்காணிப்புகளைக் கண்காணிக்கலாம்:
- அரசாங்கக் கொள்கை ஆதரவு: தொழிற்பயிற்சி மானியங்கள் அல்லது தொழில்துறை-ஒருங்கிணைந்த கற்றலுக்கு ஆதரவான கல்வி பாடத்திட்டங்களில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் தொடர்பான புதிய அறிவிப்புகள்.
- பயிற்சி மீதான பெருநிறுவனச் செலவு: பெரிய கூட்டாண்மைகள் மற்றும் MSME-க்கள் உள் மேம்பாட்டு திட்டங்களுக்கான தங்கள் பட்ஜெட் ஒதுக்கீட்டை கணிசமாக அதிகரிக்கிறதா என்பது.
- வேலைவாய்ப்பு தரவுகள்: உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச துறைகளில் இளம் தொழிலாளர்களின் உறிஞ்சுதல் விகிதம் குறித்த அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கைகள்.
- MSME-க்களால் AI-ஐ ஏற்றுக்கொள்ளுதல்: இந்திய வேலை உருவாக்கத்தின் முதுகெலும்பாக இருக்கும் சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனப் பிரிவில் டிஜிட்டல் மாற்றத்தின் முன்னேற்றம் குறித்த தொழில்துறை அமைப்புகளிடமிருந்து மேலும் புதுப்பிப்புகள்.