Whalesbook
வரி செலுத்துவதில் இருந்த குழப்பங்களுக்கு முடிவு!
இதுவரை, தொழிலாளர் நல சட்டங்களின்படி (Labour Laws) ஊழியர் மற்றும் நிறுவனம் செலுத்தும் PF, ESI போன்ற சமூகப் பாதுகாப்பு நிதிகளுக்கான (Social Security Schemes) பங்களிப்பு தொகைகளை, மாத இறுதியில் இருந்து 15 நாட்கள் கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டது. ஆனால், வருமான வரிச் சட்டத்தின்படி (Income Tax Rules), ஊழியர்களின் பங்களிப்பை (Employee Contributions) வரி விலக்கு பெற, அந்த நிதிகளுக்கான குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவிற்குள் (Fund-specific Due Dates) செலுத்தியிருக்க வேண்டும். நிறுவனங்களின் பங்களிப்பை (Employer Contributions) மட்டும், வருமான வரி கணக்கு தாக்கல் (ITR Filing) செய்யும் இறுதி தேதி வரை தாமதமாக செலுத்தினால் வரி விலக்கு கிடைக்கும் என்ற நிலை இருந்தது.
இந்த வேறுபட்ட விதிமுறைகளால், பல நிறுவனங்களுக்கு வரி விலக்கு மறுக்கப்படுவதாகவும், இது தொடர்பாக பல வழக்குகள் (Litigation) நீதிமன்றங்களுக்கு செல்வதாகவும் புகார்கள் எழுந்தன. இதை சரிசெய்யும் விதமாக, இந்த முறை பட்ஜெட் 2026-ல், வருமான வரிச் சட்டம், 2025-ன் பிரிவு 29(1)(e)-ல் ஒரு திருத்தம் கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது.
புதிய விதி என்ன சொல்கிறது?
இந்த புதிய விதியின்படி, இனிமேல் நிறுவனங்கள், ஊழியர்களின் EPF, Superannuation, ESI போன்ற பங்களிப்பு தொகைகளை, நிறுவனங்கள் தங்களுடைய வருமான வரி கணக்கை தாக்கல் செய்யும் இறுதி தேதிக்குள் (Employer's ITR Filing Deadline) செலுத்தியிருந்தால், அந்த தொகைகளுக்கு வரி விலக்கு (Tax Deduction) பெறலாம். இந்த புதிய நடைமுறை ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வருகிறது. அதாவது, 2026-27 வரி ஆண்டு முதல் இது பொருந்தும்.
அரசின் நோக்கம் என்ன?
'வணிகம் செய்வதை எளிதாக்குதல்' (Ease of Doing Business) என்ற அரசின் கொள்கையின்படி இந்த மாற்றம் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளது. வருமான வரிச் சட்டத்தை எளிமையாக்குவது, குழப்பங்களைக் குறைப்பது, மற்றும் நிறுவனங்கள் மீதான நிர்வாகச் சுமையைக் (Administrative Burden) குறைப்பது போன்றவையே இதன் முக்கிய நோக்கங்களாகும். இதன் மூலம், நிறுவனங்களுக்கு வரி இணக்கத்தை (Tax Compliance) பின்பற்றுவது எளிதாகும், மேலும் தேவையற்ற வழக்குகள் குறையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது ஒட்டுமொத்தமாக, வரி விதிப்பு முறையில் வெளிப்படைத்தன்மையையும், முதலீட்டாளர் நம்பிக்கையையும் அதிகரிக்கும்.