Whalesbook
நிதி ஒதுக்கீட்டில் முக்கிய மாற்றங்கள் - நிபுணர்கள் சந்தேகம்!
2026-27 யூனியன் பட்ஜெட், நேரடி வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் அரசின் யுக்தியில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை கொண்டு வந்துள்ளது. இதன் முக்கிய அம்சம், பிரதான் மந்திரி விக்சித் பாரத் ரோஸ்கார் யோஜனா (PMVBRY) திட்டத்திற்கான நிதி ஒதுக்கீட்டை வெகுவாகக் குறைப்பது மற்றும் புதிய கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு ஸ்கீமான விக்சித் பாரத் கேரண்டி ஃபார் ரோஸ்கார் அண்ட் அஜீவிகா மிஷன் (கிராமீன்) (VB-G RAM G) திட்டத்தின் நிதி மாதிரியில் பெரிய மாற்றங்களைச் செய்வது. இந்த பட்ஜெட் மாற்றங்கள், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் அரசின் ஈடுபாடு குறித்த கேள்விகளை எக்ஸ்பர்ட்ஸ் மற்றும் ஆக்டிவிஸ்ட்ஸ் மத்தியில் எழுப்பியுள்ளது.
PMVBRY: நிதி குறைப்பால் வேலைவாய்ப்பு கவலைகள்!
2026-27 யூனியன் பட்ஜெட்டில், முக்கிய வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் திட்டங்களில் பெரும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன. இது நிபுணர்கள் மற்றும் சிவில் சொசைட்டி அமைப்புகள் மத்தியில் கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிக்கும் திட்டமான பிரதான் மந்திரி விக்சித் பாரத் ரோஸ்கார் யோஜனா (PMVBRY), 2025-26 நிதி ஆண்டுக்கான பட்ஜெட் மதிப்பீடுகளில் (BE) ₹20,000 கோடி இருந்த நிலையில், திருத்தப்பட்ட மதிப்பீடுகளில் (RE) வெறும் ₹848 கோடி ஆகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது. அடுத்த நிதியாண்டான 2026-27-க்கு PMVBRY-க்கு ₹20,083 கோடி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இது கடந்த ஆண்டின் திருத்தப்பட்ட மதிப்பீடுகளில் ஏற்பட்ட கடுமையான குறைப்புக்கு போதுமானதாக இருக்காது என லேபர் எகனாமிஸ்ட்கள் கூறுகின்றனர். இந்த வேலைவாய்ப்பு ஊக்கத்தொகை ஸ்கீம், முதல் முறை முறைப்படுத்தப்பட்ட துறையில் வேலைக்குச் செல்வோர் மற்றும் வேலை கொடுப்பவர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்குகிறது. இதன் மூலம் சுமார் 1.92 கோடி பேர் பயனடைவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. முந்தைய நிதியாண்டின் திருத்தப்பட்ட மதிப்பீடுகளில் இந்த நிதி வெகுவாகக் குறைக்கப்பட்டது, நேரடி வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் இந்த முறைக்கு அரசு முக்கியத்துவம் குறைத்துவிட்டதைக் காட்டுகிறது.
VB-G RAM G: புதிய ஸ்கீம், மாநிலங்களுக்கு மாறும் பொறுப்புகள்!
நீண்ட காலமாக நடைமுறையில் இருந்த மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாத சட்டம் (MGNREGA)-க்கு பதிலாக, புதிய விக்சித் பாரத் கேரண்டி ஃபார் ரோஸ்கார் அண்ட் அஜீவிகா மிஷன் (கிராமீன்) (VB-G RAM G) ஸ்கீமுக்கு 2026-27-க்கு ₹95,692 கோடி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த புதிய ஸ்கீம், MGNREGA-வின் 100 நாட்கள் என்பதை விட அதிகமாக, ஒரு குடும்பத்திற்கு ஆண்டுக்கு 125 நாட்கள் வேலைவாய்ப்பை உத்தரவாதம் செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஆனால், இதில் ஒரு பெரிய மாற்றம் என்னவென்றால், இதன் நிதி கட்டமைப்புதான். VB-G RAM G-யின் கீழ், மத்திய அரசு மொத்த செலவில் 60% நிதியை மட்டுமே வழங்கும். மீதமுள்ள 40% தொகையை மாநில அரசுகள்தான் ஏற்க வேண்டும். MGNREGA-வில் மத்திய அரசே பெரும்பாலும் ஊதியம் மற்றும் பொருட்கள் செலவுகளை ஏற்றுக்கொண்ட நிலையில், இது ஒரு பெரிய மாற்றமாகும். இந்த நிதிப் பகிர்வு மாற்றம், மாநில அரசுகளுக்கு ஆண்டுக்கு ஆயிரக்கணக்கான கோடிகள் வரை கூடுதல் நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதனால், வேலை உருவாக்கம் தொடர்பான கட்டுப்பாடுகள் அதிகரிக்கவும், ஸ்கீமின் வீச்சு குறையவும் வாய்ப்புள்ளது. 2025-26-க்கான MGNREGA-வின் திருத்தப்பட்ட மதிப்பீடு ₹88,000 கோடி ஆக இருந்தது, மேலும் 2026-27-க்கு ₹30,000 கோடி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இது ஒரு படிப்படியான மாற்றத்தைக் காட்டுகிறது.
வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதம் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை குறித்த சந்தேகங்கள்!
கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களுக்கான மொத்த ஒதுக்கீடான ₹1.25 லட்சம் கோடி (VB-G RAM G மற்றும் MGNREGA சேர்த்து), அனைத்து தகுதியான குடும்பங்களுக்கும் 125 நாட்கள் வேலைவாய்ப்பை உறுதி செய்யத் தேவையானதை விட மிகக் குறைவாக உள்ளது என விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். இந்த வாக்குறுதியை நிறைவேற்ற சுமார் ₹2.30 லட்சம் கோடி தேவைப்படலாம் என்றும், இதனால் உண்மையான வேலை நாட்கள் குறைக்கப்படலாம் என்றும் கவலைகள் எழுந்துள்ளன. NREGA சங்கர்ஷ் மோர்ச்சா போன்ற அமைப்புகள், VB-G RAM G குறித்த அறிவிப்பு மற்றும் மாநில வாரியான ஒதுக்கீடுகள் பற்றிய தெளிவின்மை குறித்து தங்கள் அச்சத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளன. இதனால், மாநில அரசுகள் மற்றும் கிராமப்புற தொழிலாளர்களுக்கு நிச்சயமற்ற தன்மை நிலவுகிறது. பேராசிரியர் ஷியாம் சுந்தர் போன்ற நிபுணர்கள், நேரடி வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் முக்கியமானது என்றாலும், உள்கட்டமைப்பு அல்லது செமிகண்டக்டர் போன்ற துறை சார்ந்த முயற்சிகள் மூலம் மறைமுக வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதை விட, நேரடி வேலைவாய்ப்பை அரசு குறைவாகவே உத்தேசிப்பதாகக் கூறுகின்றனர். MGNREGA-வின் தேவைக்கேற்ப செயல்படும், உரிமை சார்ந்த கட்டமைப்புக்கு பதிலாக, VB-G RAM G-யின் மதிப்பீட்டு பட்ஜெட் மற்றும் மாநில நிதியுடன் கூடிய மத்திய அரசு சார்ந்த கட்டமைப்பிற்கு மாறுவது, அரசு-தொழிலாளர் உறவை மாற்றியமைக்கிறது. இது அதிக புறக்கணிப்புக்கு வழிவகுக்கும் அபாயத்தைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு உரிமை சார்ந்த கட்டமைப்பிலிருந்து, அதிக தன்னிச்சையான, வரையறுக்கப்பட்ட முறைக்கு மாறுவது, கிராமப்புற இந்தியாவில் உத்தரவாதமான வேலைவாய்ப்பின் எதிர்காலம் குறித்த அடிப்படை கேள்விகளை எழுப்புகிறது.