Whalesbook
இந்தியாவில் ஆண்டுதோறும் 11.5%-14% ஆக கணிக்கப்பட்டுள்ள மருத்துவப் பணவீக்கம், குடும்ப நிதிக்கு குறிப்பிடத்தக்க அழுத்தத்தை அளிக்கிறது. இந்த அதிகரித்து வரும் செலவு, வரவிருக்கும் யூனியன் பட்ஜெட் 2026 இல் வரி நிவாரண நடவடிக்கைகளுக்கான வலுவான தேவையைத் தூண்டுகிறது. தற்போதைய புதிய வரி விதிப்பு, எளிமைப்படுத்தப்பட்டாலும், அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கு மத்தியில் குடிமக்களுக்கு உறுதியான நிதி ஆதரவை வழங்கும் முக்கிய விலக்குகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று நிபுணர்கள் வாதிடுகின்றனர்.
மருத்துவ பணவீக்கத்துடன் போராட்டம்
இந்தியாவில் பொது சுகாதாரச் செலவினம் உலகளாவிய அளவுகோல்கள் மற்றும் தேசிய கொள்கை இலக்குகளுக்குக் கீழே உள்ளது. மணிப்பால்சிக்னா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸின் தலைமை நிதி அதிகாரி ஸ்ரீகாந்த் கண்டிகொண்டா, முதன்மைப் பராமரிப்பு வலையமைப்புகளை வலுப்படுத்தவும், குடிமக்கள் மீதான நிதி அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும் பொது சுகாதாரத்திற்கான பட்ஜெட் ஒதுக்கீட்டை அதிகரிக்க பரிந்துரைக்கிறார். அவர் வலியுறுத்தினார், "பிரிவு 80D இன் கீழ் தற்போதைய வரம்புகளுக்கு அப்பால், OPD சேவைகள் மற்றும் தடுப்பு சுகாதாரப் பரிசோதனைகளுக்கு தனித்தனியான மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட வரிச் சலுகைகளை அறிமுகப்படுத்துவது, தடுப்புப் பராமரிப்பை பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ள ஊக்குவிக்கும்." இந்த சேர்மானங்கள், குறிப்பாக மூத்த குடிமக்களுக்கு பெரிதும் உதவும்.
வரிச் சலுகைகளை விரிவுபடுத்துதல்
அக்னம் அட்வைசர்ஸின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பிரசாந்த் மிஸ்ரா, அத்தியாவசிய விலக்குகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் புதிய வரி விதிப்பை எளிதாக்கப் பரிந்துரைக்கிறார். அவரது பரிந்துரைகளில் வீட்டு கடன் வட்டிக்கு விலக்குகளை அனுமதிப்பது மற்றும் பிரிவு 80D இன் கீழ் மருத்துவக் காப்பீட்டிற்கான வரம்புகளை உயர்த்துவது ஆகியவை அடங்கும். அவர் சுய/குடும்பத்திற்கு ₹50,000 மற்றும் மூத்த குடிமக்களுக்கு ₹1 லட்சம் வரம்புகளைப் பரிந்துரைக்கிறார். மிஸ்ரா கூறுகிறார், இந்த மாற்றங்கள் இணக்கச் சுமைகளைக் குறைத்து, சமமான நிவாரணத்தை வழங்கும், இதனால் குடும்பங்கள் அதிக உற்பத்தி முதலீடுகளுக்கு ஒதுக்க முடியும்.
எதிர்கால நோக்குடைய ஊக்கத்தொகைகள்
நிபுணர்கள் நீண்டகால உத்திகளின் தேவையையும் எடுத்துக்காட்டுகின்றனர், அதாவது ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கழிவுகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் குறிப்பாக GIFT சிட்டியில் பசுமைத் திட்டங்களுக்கு ஊக்கமளித்தல். இந்த நடவடிக்கைகள் நிலையான வளர்ச்சி நோக்கங்களுடன் இணைகின்றன. குடும்ப அலுவலக செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்துதல், பங்குதாரர் ஊதியத்தின் மீதான TDS ஐ தெளிவுபடுத்துதல், மற்றும் முதியோர் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பிற்கான உயர் படிகள் போன்ற குடும்ப மைய ஊக்கத்தொகைகள் போன்றவையும் முக்கியமாகக் கருதப்படுகின்றன. இந்தச் சரிசெய்தல்கள் மக்கள்தொகை மாற்றங்களை நிவர்த்தி செய்யும் மற்றும் தொழில்முறை உற்பத்தித்திறனை வெளிக்கொணரும், இதன் மூலம் நியாயமான மற்றும் அதிக கணிக்கக்கூடிய வரி கட்டமைப்பை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.