Brazil அரசு வாராந்திர வேலை நேரத்தை **44** மணியிலிருந்து **40** மணிநேரமாகக் குறைத்து புதிய சட்டத்தைக் கொண்டு வந்துள்ளது. சம்பளக் குறைப்பு இல்லாமல் அமல்படுத்தப்படும் இந்த மாற்றத்தால், சில்லறை வர்த்தகம் மற்றும் சேவைத் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்களின் லாப வரம்பு பாதிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது.
சட்டமாற்றம்: முக்கிய விவரங்கள்
Brazil நாடாளுமன்றம் வாராந்திர வேலை நேரத்தை 44 மணியிலிருந்து 40 மணிநேரமாகக் குறைக்க வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க சட்டத் திருத்தத்தை நிறைவேற்றியுள்ளது. செனட் சபையில் 75-1 என்ற வாக்கு வித்தியாசத்தில் இது அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. சுமார் 3 கோடி தொழிலாளர்கள் பயன்பெறும் இந்த மாற்றத்தில், வேலை நேரம் குறைந்தாலும் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தில் எந்த மாற்றமும் இருக்கக்கூடாது என்று கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனங்களுக்கு கூடுதல் செலவை ஏற்படுத்தும்.
அமல்படுத்தும் முறை (Phased Implementation)
நிறுவனங்கள் இந்த மாற்றத்திற்கு ஏற்ப தங்களை மாற்றிக்கொள்ள அரசு கால அவகாசம் அளித்துள்ளது. முதலில் 2 மாதங்கள் இடைக்கால மாற்றமாகவும், அதன்பிறகு வேலை நேரம் 42 மணிநேரமாகக் குறைக்கப்படும். சரியாக 1 வருடத்திற்குப் பிறகு முழுமையாக 40 மணிநேரம் என்ற இலக்கு நடைமுறைக்கு வரும்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு: லாபத்தில் அழுத்தம் ஏற்படுமா?
இந்த சட்டத்தால் அதிக பாதிப்பு ஏற்படக்கூடியது சில்லறை வர்த்தகம் (Retail) மற்றும் சேவைத் துறைதான். ஏற்கனவே 6 நாட்கள் பணிபுரியும் கலாச்சாரம் உள்ள துறைகளில், தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் (Productivity) அதிகரிக்கவில்லை என்றால், நிறுவனங்களின் லாப வரம்பு (Profit Margin) கடும் சரிவைச் சந்திக்கலாம். இதைச் சமாளிக்க நிறுவனங்கள் புதிய ஆட்களை வேலைக்கு எடுத்தால் செலவு உயரும், அல்லது விலைவாசியை உயர்த்தினால் அது பணவீக்கத்திற்கு (Inflation) வழிவகுக்கும்.
நிபுணர்கள் இப்போது கவனிப்பது என்னவென்றால், இந்த மாற்றம் நாட்டின் போட்டித்தன்மையை (Competitiveness) பாதிக்குமா என்பதுதான். பிரேசில் சந்தையில் முதலீடு செய்துள்ள நிறுவனங்கள், தங்களின் செயல்பாட்டுச் செலவுகளை எவ்வாறு கையாளப் போகின்றன என்பதை வரும் காலாண்டுகளில் முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும்.