Whalesbook
நவம்பர் 21 முதல் அமலுக்கு வரும் இந்தியாவின் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் (Labour Codes), 29 பழைய சட்டங்களை மாற்றி அமைக்கின்றன. கிராஜுயிட்டி தகுதி மீது ஒரு முக்கிய மாற்றம் பாதிக்கிறது: ஃபிக்ஸட்-டர்ம் ஊழியர்கள் (FTEs) ஒப்பந்தத்தின் கால அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், இப்போது ஒரு வருட சேவைக்குப் பிறகு கிராஜுயிட்டி கோரலாம். நிரந்தர ஊழியர்களின் ஐந்து வருட தகுதி மாறாமல் உள்ளது. கணக்கீட்டு சூத்திரம் அப்படியே இருந்தாலும், 'சம்பளம்' (wages) என்பதன் பரந்த வரையறை முதலாளிகளின் செலவுகளை அதிகரிக்கக்கூடும்.