8வது ஊதியக் குழு: பொறுப்புப் பொறுப்புகள் (ToR) அங்கீகரிக்கப்பட்டது, போனஸ், கிராஜுட்டி மற்றும் ஓய்வூதியங்களை மறுஆய்வு செய்ய குழு

மத்திய அமைச்சரவை 8வது ஊதியக் குழுவிற்கான பொறுப்புப் பொறுப்புகளுக்கு (ToR) ஒப்புதல் அளித்துள்ளது, இது ஓய்வுபெற்ற நீதிபதி ரஞ்சனா தேசாய் தலைமையிலான அதன் செயல்பாடுகளுக்கு ஒரு கட்டமைப்பை நிறுவுகிறது. ஊழியர்களின் செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தும் நோக்கத்துடன் தற்போதுள்ள போனஸ் திட்டங்களை ஆய்வு செய்வது இந்த ஆணையத்தின் முக்கிய கடமையாகும். இது சிறப்பைப் பாராட்டும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட பொருத்தமான ஊக்கத்தொகை திட்டங்களுக்கான பரிந்துரைகளையும் உருவாக்கும். மேலும், தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) ஆகிய இரண்டின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கான மரணம்-இணை-ஓய்வூதிய கிராஜுட்டி, மற்றும் இந்த திட்டங்களில் உள்ளடக்கப்படாதவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களை மறுஆய்வு செய்யும் பொறுப்பு ஆணையத்திற்கு உள்ளது. திறமையான நபர்களை ஈர்க்கக்கூடிய, அரசாங்க சேவையில் செயல்திறன், பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் கடமையை ஊக்குவிக்கும் ஒரு ஊதிய கட்டமைப்பை உருவாக்குவதே இதன் நோக்கமாகும். இந்த மாற்றங்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்கள், அகில இந்திய சேவைகள், பாதுகாப்புப் படைகள், யூனியன் பிரதேசங்களின் பணியாளர்கள் மற்றும் இந்திய தணிக்கை மற்றும் கணக்குத் துறையின் ஊழியர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட பணியாளர்களுக்குப் பொருந்தும். இந்த ஆணையம் இந்தியாவின் பொருளாதார நிலைமைகள், நிதி விவேகத்தின் அவசியம், மற்றும் மேம்பாட்டு மற்றும் நலத்திட்டங்களுக்கான வளங்களின் கிடைக்கும் தன்மையைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இது மாநில அரசுகளின் மீதான தாக்கத்தையும் மதிப்பிடும் மற்றும் தற்போதுள்ள கட்டமைப்புகளை மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (CPSUs) மற்றும் தனியார் துறையுடன் ஒப்பிடும். பரிந்துரைகள் ஆணையம் அமைக்கப்பட்ட 18 மாதங்களுக்குள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். தாக்கம்: மில்லியன் கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பல்வேறு சேவைகளின் பணியாளர்களின் எதிர்கால சம்பள அமைப்பு, சலுகைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய தொகுப்புகளை இது நேரடியாக பாதிப்பதால் இந்த செய்திக்கு குறிப்பிடத்தக்க முக்கியத்துவம் உள்ளது. சாத்தியமான மாற்றங்கள் அரசாங்க செலவினங்களை அதிகரிக்க வழிவகுக்கும், இது நிதி கொள்கை, கடன் வாங்கும் முறைகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையை பாதிக்கும். இது நுகர்வோர் செலவினங்கள் மற்றும் பணவீக்கத்தையும் மறைமுகமாக பாதிக்கலாம். மதிப்பீடு: 8/10 கடினமான சொற்கள்: பொறுப்புப் பொறுப்புகள் (ToR): ஒரு குழு அல்லது ஆணையத்தின் நோக்கம், குறிக்கோள்கள் மற்றும் அதிகார வரம்பை கோடிட்டுக் காட்டும் ஆவணம். மரணம்-இணை-ஓய்வூதிய கிராஜுட்டி: பணியாளர் இறப்பு அல்லது ஓய்வு பெறும் போது வழங்கப்படும் ஒரு மொத்தத் தொகை, இது இறுதிப் பலனின் ஒரு வடிவமாகும். தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS): ஒரு தன்னார்வ, வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம், இதில் பங்களிப்புகள் சந்தை-இணைந்த பத்திரங்களில் முதலீடு செய்யப்படுகின்றன. ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS): சந்தை-இணைந்த NPS இலிருந்து வேறுபட்ட, ஒரு நிலையான ஓய்வூதியத் தொகையை வழங்கும் ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டம். ஊதிய கட்டமைப்பு: சம்பளம், படிகள் மற்றும் பிற நன்மைகள் உட்பட ஒரு ஊழியரின் மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு. நிதி விவேகம்: அதிகப்படியான கடனைத் தவிர்ப்பதற்கும் பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையை பராமரிப்பதற்கும் அரசாங்க நிதிகளைப் பொறுப்புடன் நிர்வகிக்கும் நடைமுறை. மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (CPSUs): மத்திய அரசால் சொந்தமான மற்றும் இயக்கப்படும் நிறுவனங்கள்.