8வது சம்பள கமிஷன்: ஊழியர் சங்கங்களின் முக்கிய கோரிக்கை - 25% DA இணைப்பு!

நிதிச் சுமையை அதிகரிக்கும் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தம்

அகவிலைப்படியை (DA) கணக்கிடும் முறையை, தற்போதைய சந்தை பணவீக்க குறியீடுகளுக்கு மாற்றுவது என்பது ஒரு சாதாரண மாற்றம் அல்ல. அரசு ஊழியர் சங்கங்களின் பிரதிநிதிகள், அரசின் முக்கிய செலவினங்களை நிர்வகிக்கும் அரசின் திறனை கேள்விக்குள்ளாக்குகின்றனர். DA சரிசெய்தல்கள் வரலாற்று ரீதியாக வாங்கும் திறனை நிலைநிறுத்தினாலும், 25% DA-ஐ அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைப்பது, ஓய்வூதியப் பலன்கள் மற்றும் தொடர்புடைய பிற படிகள் உடனடியாக அதிகரிக்கும்.

பணவீக்க குறியீடு - பொருளாதார யதார்த்தம்

தற்போதைய நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (CPI) எடை முறைகள் நீண்ட காலமாக ஒரு சர்ச்சைக்குரிய விஷயமாக இருந்து வருகிறது. தற்போதைய அமைப்பு நிலையான, பழமையான அத்தியாவசியப் பொருட்களின் தொகுப்பை பயன்படுத்துகிறது. இருப்பினும், முன்மொழியப்பட்ட திறந்த-சந்தை குறியீட்டிற்கு மாறுவதன் மூலம், நிலையான அளவீடுகளில் உள்ளடக்கப்படாத சேவை மற்றும் விருப்ப செலவினங்களின் நிலையற்ற உயர்வுகளைக் கைப்பற்ற முடியும். சந்தை ஆய்வாளர்களின் கருத்துப்படி, இந்த அளவுருக்களை ஏற்றுக்கொள்வது, தனியார் துறை ஊதிய வளர்ச்சியைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், அதிக, அடிக்கடி சரிசெய்தல்களுக்கு ஒரு முன்னுதாரணத்தை அமைக்கும். இந்த நடவடிக்கை, அரசு ஊதியச் செலவுகளில் பணவீக்க அபாயத்தை நேரடியாக உட்பொதிக்கும்.

நிதிக்கொள்கை விமர்சகர்களின் பார்வை

நிதி கொள்கையின் கண்ணோட்டத்தில், இந்த கோரிக்கைகள் மத்திய பட்ஜெட் பற்றாக்குறைக்கு குறிப்பிடத்தக்க அபாயங்களை ஏற்படுத்துகின்றன. அடிப்படை சம்பளத்தில் 25% DA இணைப்பு, உயர் கிராஜுட்டி, விடுப்பு ரொக்கமாக்கல் மற்றும் ஓய்வூதியப் பணம் செலுத்துதல்களைத் தூண்டும். இதற்கு ஈடான வருவாய் அதிகரிப்பு அல்லது உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்கள் இல்லாவிட்டால், இது அரசின் செயல்பாட்டு வரவுசெலவுத் திட்ட வரம்புகளை கடுமையாகக் குறைக்கக்கூடும். வரலாற்று ரீதியாக, இந்த அதிகரிப்புகள் அடிப்படை சம்பளத்தில் கட்டமைக்கப்பட்டவுடன், அவற்றை மாற்றுவது அரசியல் ரீதியாக கடினமாகிவிடும், இதனால் கடுமையான செலவுகள் ஏற்பட்டு, பொருளாதார மந்தநிலைகளின் போது நெகிழ்வுத்தன்மை குறையும். உள்கட்டமைப்பு செலவினங்களை நிதி ஒருங்கிணைப்புடன் சமநிலைப்படுத்த அரசு முயலும் போது இந்த கோரிக்கைகள் எழுவதாக நிதித்துறை சந்தேக நபர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர்.

எதிர்கால பாதை

8வது சம்பள கமிஷன், ஊழியர்களின் உண்மையான ஊதிய அரிப்பு குறித்த கவலைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும், நிதி ஒழுக்கத்தைப் பராமரிப்பதற்கும் இடையில் ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும். அரசு முறையான ஆலோசனைகளைத் தொடங்கும்போது, இறுதி முடிவு, யூனியன் கோரிக்கைகளை முழுமையாக ஏற்றுக்கொள்வதை விட, ஒரு சமரசமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இறுதி கட்டமைப்பு, உடனடி விலை ஏற்ற இறக்கங்களுக்குப் பதிலாக, நீண்டகால பொருளாதார செயல்திறனுடன் இணைக்கப்பட்ட ஊதிய அடிப்படை அதிகரிப்புகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் என்று ஆய்வாளர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்.