8வது சம்பள கமிஷன்: முக்கிய அறிவிப்பு! அரசு ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் அவகாசம், புதிய போர்டல் திறப்பு!

8வது மத்திய சம்பள கமிஷன் (8th CPC) தங்களது அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தை (Portal) தொடங்கியுள்ளது. அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய மறுஆய்வுக்காக தரவுகளை சமர்ப்பிக்கும் காலக்கெடு **ஜூலை 31, 2026** வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. இது சுமார் **1.2 கோடி** மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்கால நிதி நிலைமையை தீர்மானிக்கும்.

8வது சம்பள கமிஷன்: அதிகாரப்பூர்வ போர்டல் துவக்கம்!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய கட்டமைப்புகளை மறுஆய்வு செய்யும் பணியில் 8வது மத்திய சம்பள கமிஷன் (8th CPC) ஒரு முக்கிய கட்டத்தை எட்டியுள்ளது. இதற்காக, கமிஷன் தனது அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தை (Portal) data.8cpc.gov.in என்ற முகவரியில் தொடங்கியுள்ளது. இனி அரசுத் துறைகள், ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் பிரதிநிதி குழுக்களிடமிருந்து பெறப்படும் அனைத்து தரவுகளும், கருத்துக்களும் இந்த டிஜிட்டல் தளம் மூலமாக மட்டுமே சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

காலக்கெடு நீட்டிப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் கட்டாயம்

இந்த மறுஆய்வுப் பணியை விரிவாக மேற்கொள்ள, அரசுத் துறைகளுக்கான தரவு சமர்ப்பிப்பு காலக்கெடு ஜூலை 31, 2026 வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. கமிஷன், இந்த டிஜிட்டல் தளத்தில் பெறப்படும் தரவுகளை மட்டுமே பரிசீலிக்கும் என்று அதிகாரப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, காகித வடிவிலான ஆவணங்கள், மின்னஞ்சல்கள் அல்லது ஸ்ப்ரெட்ஷீட்கள் ஏற்கப்படாது. இந்த டிஜிட்டல் முறை, சுமார் 50 லட்சம் ஊழியர்கள் மற்றும் 69 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களின் தேவைகள் குறித்த தகவல்களைச் சேகரிக்கும் பணியை எளிதாக்கும்.

கமிஷன் அமைப்பு மற்றும் ஆய்வு வரம்பு

இந்த கமிஷனுக்கு உச்ச நீதிமன்றத்தின் முன்னாள் நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமை தாங்குகிறார். IIM பெங்களூரு பேராசிரியர் புலக் கோஷ் பகுதிநேர உறுப்பினராகவும், பெட்ரோலியம் & இயற்கை எரிவாயு அமைச்சகத்தின் செயலாளர் Pankaj Jain உறுப்பு செயலாளராகவும் உள்ளனர். கடந்த நவம்பர் 3, 2025 அன்று முதல் செயல்படத் தொடங்கிய இந்த அமைப்பு, நாடு முழுவதும் விரிவான ஆலோசனைகளை நடத்தி வருகிறது. தொழில்துறை மற்றும் தொழில்துறை அல்லாத ஊழியர்கள், பாதுகாப்புப் படை வீரர்கள், அகில இந்திய சேவைகள், நீதித்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் பல்வேறு ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளின் பணியாளர்கள் என பல தரப்பினரின் தேவைகள் இதில் அடங்கும். இருப்பினும், இந்திய ரிசர்வ் வங்கி (RBI) இந்த ஆய்வில் சேர்க்கப்படவில்லை.

வரலாற்றுப் பின்னணி மற்றும் நிதி தாக்கம்

தற்போது, அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் 7வது சம்பள கமிஷனின் பரிந்துரைகளின்படி அமைந்துள்ளது. அதன்படி, குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 ஆகவும், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ₹9,000 ஆகவும், ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆகவும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. தற்போது பணவீக்கப் படி (Dearness Allowance) 60% ஆக உள்ளது. தற்போதைய பொருளாதாரச் சூழலுக்கு ஏற்ப இந்த கட்டமைப்புகளை எப்படி மாற்றுவது என்பதை 8வது சம்பள கமிஷன் மதிப்பிடும். வரலாற்றின்படி, சம்பள கமிஷன்கள் தங்கள் இறுதிப் பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிக்க சுமார் 18 மாதங்கள் ஆகும். 2025 இன் பிற்பகுதியில் தொடங்கிய பணியின் அடிப்படையில், பிப்ரவரி முதல் ஏப்ரல் 2027 க்குள் இறுதிப் பரிந்துரைகள் வெளியாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வுகள் மத்திய அரசின் நிதிப் பற்றாக்குறை (Fiscal Deficit) மற்றும் நாட்டின் ஒட்டுமொத்த நுகர்வோர் செலவினங்களில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதால், முதலீட்டாளர்களும் கொள்கை வகுப்பாளர்களும் இந்த முன்னேற்றங்களை உன்னிப்பாகக் கவனித்து வருகின்றனர்.