8வது சம்பள கமிஷன்: டெட்பைன் நீட்டிப்பு! அரசுக்கு புதிய டென்ஷன் - நிதி நெருக்கடி வருமா?

ஊழியர்களின் முக்கிய கோரிக்கைகள் & நிதிச் சுமை

மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்கள், தங்களது சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் பெரிய மாற்றங்களை வலியுறுத்தி வருகின்றன. இதன் ஒரு பகுதியாக, ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை 3.83 ஆக உயர்த்தி, அடிப்படை குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை சுமார் ₹18,000 லிருந்து ₹69,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என கோரிக்கை விடுத்துள்ளன. மேலும், தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (National Pension System - NPS) பதிலாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (Old Pension Scheme - OPS) திரும்புவதையும் வலியுறுத்துகின்றன. போர்ட்டலில் ஏற்பட்ட பிரச்சனைகள் காரணமாக கால அவகாசம் கோரப்பட்டிருந்தாலும், இந்த முக்கிய கோரிக்கைகளுக்கு வலு சேர்ப்பதற்கும், ஆதரவைத் திரட்டுவதற்கும் கூடுதல் அவகாசம் தேவைப்பட்டிருக்கலாம்.

பணவீக்கமும், கடந்த கால அனுபவங்களும்

கடந்த காலங்களில் சம்பள கமிஷன்களின் பரிந்துரைகள் பணவீக்கத்தையும், அரசு செலவினங்களையும் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளன. ஆறாவது சம்பள கமிஷன் பரிந்துரைகள் பணவீக்கத்திற்கும், மெதுவான வளர்ச்சிக்கும் பங்களித்தன. ஏழாவது கமிஷன் பரிந்துரைகளும் பணவீக்கத்தை தூண்டும் என்ற கவலையை ஏற்படுத்தின. தற்போது 3.4% ஆக உள்ள பணவீக்க விகிதத்தை, ரிசர்வ் வங்கி (Reserve Bank of India) 4% (+/- 2%) க்குள் வைத்திருக்க முயற்சிக்கும் நிலையில், அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்துவது கடினமான காரியம். குறிப்பாக, தனியார் துறையில் சம்பளம் 9.1% உயரும் என எதிர்பார்க்கப்படும் நிலையில், இது மேலும் நிதிச் சவால்களை அதிகரிக்கக்கூடும்.

நிதி நிலைத்தன்மை - முக்கிய கவலை

இந்த கோரிக்கைகளின் நிதி நிலைத்தன்மை (Fiscal Sustainability) ஒரு பெரிய கவலையாக உள்ளது. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS), வரையறுக்கப்பட்ட பலனை அளிக்கும் என்றாலும், அதற்கு அரசு நிதி ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டியிருக்கும். இது தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (NPS) விட நீண்ட காலத்திற்கு பெரும் நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்தும். ஏற்கனவே, ஓய்வூதிய செலவுகள் இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் (GDP) 3.3% க்கும் அதிகமாக உள்ளது. அரசு 4.3% நிதிப் பற்றாக்குறை இலக்கை (FY2026-27) எட்ட போராடும் நிலையில், இந்த புதிய கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்பட்டால், அரசு மேலும் கடன் வாங்க வேண்டியோ அல்லது வரிகளை உயர்த்த வேண்டியோ வரலாம். இதனால் உள்கட்டமைப்பு செலவுகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த பொருளாதார வளர்ச்சி பாதிக்கப்படலாம்.

எதிர்காலப் பார்வை

இந்த கமிஷனின் தலைவர் நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் (Justice Ranjana Prakash Desai) போன்றவர்கள் நிதானமான அணுகுமுறையை பரிந்துரைத்தாலும், நிதிச் சவால்கள் மிக அதிகம். 8வது சம்பள கமிஷனின் இறுதிப் பரிந்துரைகள் 2026 இன் பிற்பகுதியில் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளுக்கும், அரசின் தற்போதைய நிதி நிலைக்கும் இடையே ஒரு சமநிலையைக் கண்டறிவது அரசுக்கு பெரும் சவாலாக இருக்கும். பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் நிதி இலக்குகளை அடைதல் போன்றவற்றில் அரசின் நடவடிக்கைகள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்கப்படும்.