8th Central Pay Commission அமைக்கப்பட்டு இன்றுடன் ஒரு வருடம் நிறைவடைந்துள்ளது. **50 லட்சம்** மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் **69 லட்சம்** ஓய்வூதியதாரர்கள் சம்பள உயர்வுக்காக காத்திருக்கின்றனர். மே 2027-க்குள் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
என்ன நடக்கிறது?
கடந்த நவம்பர் 3, 2025 அன்று அமைக்கப்பட்ட 8th Central Pay Commission, தனது 18 மாத கால அவகாசத்தில் ஓராண்டை நிறைவு செய்துள்ளது. தற்போது இறுதிக்கட்ட பணிகளில் இருக்கும் இந்த குழு, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பென்ஷனர்களின் ஊதிய கட்டமைப்பை மறுஆய்வு செய்து வருகிறது.
ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்பு என்ன?
தொழிற்சங்கங்கள் தரப்பில் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளமாக ₹69,000 மற்றும் ஃபிட்மென்ட் பேக்டராக (Fitment Factor) 3.833 வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற கோரிக்கைகள் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன. இது இறுதி செய்யப்பட்டால், லட்சக்கணக்கான குடும்பங்களின் மாத வருமானத்தில் பெரிய மாற்றம் ஏற்படும். ஆனால், அரசு தரப்பிலிருந்து இதுவரை எவ்வித அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பும் வெளியாகவில்லை.
முதலீட்டாளர்கள் ஏன் கவனிக்க வேண்டும்?
இந்த ஊதிய உயர்வு அறிவிப்பு பொருளாதாரத்தில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்:
- நுகர்வு அதிகரிப்பு: அரசு ஊழியர்களின் கையில் கூடுதல் பணம் புழங்கும் போது, அது எஃப்.எம்.சி.ஜி (FMCG), ஆட்டோமொபைல் மற்றும் பேங்கிங் துறைகளில் விற்பனையை ஊக்குவிக்கும்.
- பொருளாதார சவால்: மறுபுறம், இந்த உயர்வினால் அரசின் நிதிப் பற்றாக்குறை (Fiscal Deficit) மற்றும் பணவீக்கம் (Inflation) அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளதால், அரசு மிகுந்த கவனத்துடன் முடிவுகளை எடுக்கும்.
தற்போது பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் தரவு சேகரிப்பு பணிகள் மட்டுமே நடைபெற்று வருகின்றன. ரயில்வே பணியாளர் சங்கங்களுடன் ஆலோசனைகள் நடந்துள்ளன. மே 2027-ல் தாக்கல் செய்யப்படும் இறுதி அறிக்கையே, ஊதிய உயர்வு குறித்த தெளிவான முடிவுகளை வழங்கும்.