8வது சம்பள கமிஷன் தாமதம்: ஊழியர்களுக்கு HRA இழப்பு, அரசுக்கு நிதி நெருக்கடி அபாயம்!

கால தாமதமும் நிதிச் சுமையின் குவியலும்

8வது மத்திய சம்பள கமிஷனின் நிதி தாக்கம், சம்பள உயர்வு எண்களை மட்டும் பொறுத்தது அல்ல, அது அமல்படுத்தப்படும் காலத்தையும் பொறுத்தது. ஜனவரி 1, 2026 அன்று அதிகாரப்பூர்வமாக தொடங்கினாலும், மே 31, 2026 வரை காலக்கெடு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால்,actual payments 2027 இன் பிற்பகுதிக்கு முன்பே சாத்தியமில்லை. இந்த தாமதம், நிதியை நிர்வகிக்கக்கூடிய, படிப்படியான பட்ஜெட் சரிசெய்தலில் இருந்து, திடீரென ஒரே நேரத்தில் பெரும் நிதிச் செலவாக மாற்றுகிறது. 18 முதல் 24 மாதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகையை ஒரே நேரத்தில் செலுத்துவது, திட்டமிடப்பட்ட செலவினங்களை மீறி, 2026-27 ஆம் ஆண்டிற்கான 4.3% நிதிப் பற்றாக்குறை இலக்கை பாதிக்கக்கூடும்.

வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) இழப்பின் தாக்கம்

அடிப்படை சம்பளம் போலல்லாமல், வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) பொதுவாக தாமதமாக சரிசெய்யப்படுவதில்லை. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு, குறிப்பாக பெருநகரங்களில் வசிப்பவர்களுக்கு, HRA அவர்களின் சம்பளத்தில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாக உள்ளது. தாமதமாகும் ஒவ்வொரு மாதமும், அவர்களுக்கு நிரந்தர இழப்பு ஏற்படுகிறது. இந்த இழந்த வாங்கும் சக்தி, மீட்க கடினமாக உள்ளது மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கும், செலவழிக்கக்கூடிய வருமானத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளியை அதிகரிக்கிறது.

ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வு மற்றும் கட்டமைப்பு ஆபத்து

8வது சம்பள கமிஷன், 7வது CPC-யிலிருந்து கற்றுக்கொள்கிறது, இது GDP-யில் சுமார் 0.7% செலவை ஏற்படுத்தியது. இருப்பினும், இந்தியாவின் தற்போதைய பொருளாதார சூழல், அதன் அதிக இறையாண்மை கடன் (GDP-யில் சுமார் 81.9%) மற்றும் 16வது நிதி ஆணையத்தின் விதிகளுடன் தொடர்பு கொண்டுள்ளது. நிதிப் பொறுப்பு மற்றும் வரவு செலவுத் திட்ட மேலாண்மைச் சட்டத்தின் (Fiscal Responsibility and Budgetary Management Act) கீழ் கடுமையான நிதி ஒழுக்கம், மாநிலங்களின் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. நிபுணர்கள் கூறுகையில், கொடுப்பனவுகளை சீராக்க ஒரு பிரத்யேக நிதி இல்லாவிட்டால், நிலுவைத் தொகையை விரைவாக வெளியிடுவது தேவையை அதிகரிக்கக்கூடும், இது பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்த இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் முயற்சிகளுக்கு சவாலாக அமையும்.

நிதி நிலைத்தன்மைக்கான பாதகமான நிலை

இந்த தாமதம் 'கொள்கை நெரிசல்' (policy crowding out) அபாயத்தை ஏற்படுத்துகிறது. 1.14 கோடி பயனாளிகளுக்கான மொத்த நிலுவைத் தொகை எதிர்பார்ப்புகளை மீறினால், அரசு தனது பற்றாக்குறை இலக்குகளை அடைய சமூக அல்லது மூலதனச் செலவினங்களைக் குறைக்க வேண்டியிருக்கும். ஊழியர் சங்கங்கள் 3.83 என்ற பொருத்துதல் காரணியை (fitment factor) வலியுறுத்துகின்றன, இது 2.28 முதல் 2.85 வரையிலான ஊகக் கணிப்புகளை விட மிக அதிகம். இது ஒரு அரசியல் மோதலை சுட்டிக்காட்டுகிறது. இந்த தொழிற்சங்க கோரிக்கைகளுக்குக் கீழே இறுதிப் பரிந்துரை வந்தால், அது அமைதியின்மையையும் மேலும் தாமதங்களையும் தூண்டலாம், சம்பள சீர்திருத்தத்தின் நோக்கங்களுக்கு இடையூறு விளைவிக்கும்.