8th Central Pay Commission-ன் ஆலோசனைக் கூட்டங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாகத் தொடங்கிவிட்டன. சம்பள உயர்வு மற்றும் பென்ஷன் தொடர்பான கோரிக்கைகள் முன்வைக்கப்பட்டாலும், அரசு இன்னும் இறுதி முடிவை எடுக்கவில்லை.
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான 8th Central Pay Commission (CPC) தனது முதற்கட்ட ஆலோசனைக் கூட்டங்களை அதிகாரப்பூர்வமாகத் தொடங்கியுள்ளது. செப்டம்பர் 7, 2026 அன்று சென்னையில் தொடங்கிய இந்த ஆலோசனைகள், புதுச்சேரி, சண்டிகர் மற்றும் பெங்களூரு போன்ற நகரங்களில் தொடர்ந்து நடைபெறவுள்ளன.
கோரிக்கைகளும் எதிர்பார்ப்புகளும்
இந்தக் குழு தனது இறுதிப் பரிந்துரைகளை வழங்க 18 மாத காலக்கெடுவை எடுத்துள்ளது. தற்போதைய நிலையில், ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் NC-JCM போன்ற அமைப்புகள் சில முக்கிய கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளன:
- குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹69,000 ஆக இருக்க வேண்டும்.
- ஃபிட்மென்ட் பேக்டர் (Fitment Factor) 3.833 ஆக உயர்த்தப்பட வேண்டும்.
- வருடாந்திர இன்கிரிமென்ட் விகிதத்தை தற்போதைய 3%-லிருந்து 5% முதல் 7% ஆக அதிகரிக்க வேண்டும்.
இவை அனைத்தும் சங்கங்களின் கோரிக்கைகளே தவிர, அரசு இதுவரை எதையும் உறுதிப்படுத்தவில்லை என்பதை ஊழியர்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
நிதி நெருக்கடி மற்றும் சவால்கள்
இந்த பரிந்துரைகள் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டால், அரசு கருவூலத்திற்கு ₹3.7 லட்சம் கோடி முதல் ₹9 லட்சம் கோடி வரை கூடுதல் நிதி சுமை ஏற்பட வாய்ப்புள்ளதாகக் கணிக்கப்படுகிறது. இது பணவீக்கத்திலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதால், அரசு மிகுந்த கவனத்துடன் செயல்பட்டு வருகிறது.
ஓய்வூதியதாரர்கள், குறிப்பாக 2026-க்கு முந்தைய ஓய்வூதியதாரர்களையும் இந்த புதிய திட்டத்தில் சேர்க்க வேண்டும் என்று கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர். இறுதி முடிவு என்பது கேபினட் அமைச்சரவையின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகே அமலுக்கு வரும். இது ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமல்படுத்தப்படலாம் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் நிலையில், அரசின் அடுத்தகட்ட வழிகாட்டுதல்களுக்காக சந்தை ஆர்வலர்கள் காத்திருக்கின்றனர்.