இந்தியா நான்கு புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களை அமல்படுத்தியுள்ளது, இது நெகிழ்வான, எளிமையான மற்றும் கணிக்கக்கூடிய ஒழுங்குமுறை சூழலை உருவாக்குவதன் மூலம் அதன் ஏற்றுமதி சூழலை கணிசமாக மேம்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டுள்ளது. இந்த தொழிலாளர்-மைய சீர்திருத்தங்கள் நியாயமான ஊதியம் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதோடு, முதலாளிகளுக்கு அதிக செயல்பாட்டு நெகிழ்வுத்தன்மையையும், பெரிய நிறுவனங்களுக்கு பணிநீக்க விதிகளை எளிதாக்குவதையும் வழங்குகின்றன. இந்த மாற்றங்கள் ஏற்றுமதி போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்தவும், இந்தியாவை சர்வதேச தொழிலாளர் தரங்களுடன் இணைக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.