இந்தியாவின் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் நான்கு குறியீடுகளாக வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களை ஒருங்கிணைக்கின்றன. 'சம்பளம்' (Wages) என்பதன் வரையறை அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியை (Dearness Allowance) உள்ளடக்கியதாக மாற்றப்பட்டுள்ளது, இது மொத்த செலவினத்தில் (CTC) 50% வரை இருக்கலாம். இதனால் கிராஜுட்டி கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை கணிசமாக உயரும், இது அதிக தொகையை ஈடுகட்டக்கூடும். வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) பங்களிப்புகள் ₹15,000 ஆக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன, இதனால் பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு உடனடி பெரிய மாற்றங்கள் இருக்காது. குறிப்பிட்ட கால ஊழியர்களுக்கு (Fixed-term employees) கிராஜுட்டி தகுதி பெற இப்போது ஒரு வருட சேவை மட்டுமே தேவை. பெரும்பாலானவர்களுக்கு, வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளம் (Take-home salary) பெரும்பாலும் நிலையானதாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.