இந்தியா, 29 பழைய தொழிலாளர் சட்டங்களை நான்கு புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களாக ஒருங்கிணைத்துள்ளது. இது 50 கோடிக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையை மாற்றியமைக்கும். முக்கிய சீர்திருத்தங்களில் ரூ. 20 லட்சம் கிராஜுட்டி உச்சவரம்பை தக்கவைத்தல், இரட்டை ஓவர்டைம் ஊதியம், 180 நாட்களுக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு 20 நாள் வேலைக்கும் 1 நாள் விடுப்பு பெறும் தகுதியை எளிதாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். இந்த மாற்றங்கள் இணக்கத்தை எளிதாக்குவதையும், விதிகளை நவீனமயமாக்குவதையும், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்படாத துறைகளில் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நலனை கணிசமாக மேம்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.