டாடா டிஜிட்டல், டாடா நியூ செயலியில் ஊழியர்களைக் குறைத்து லாபத்தை அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது

டாடா குரூப், டாடா டிஜிட்டலின் சூப்பர் ஆப் ஆன டாடா நியூ-வில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை பாதியாக குறைக்கும் திட்டத்தை பரிசீலித்து வருகிறது. டாடா டிஜிட்டலின் சமீபத்திய போர்டு மீட்டிங்கில் எடுக்கப்பட்ட இந்த முக்கிய முடிவு, ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை சீரமைக்கவும், லாபத்தை நோக்கிய பயணத்தை தொடங்கவும் எடுக்கப்பட்டுள்ளது. 2020-ல் தொடங்கப்பட்ட டாடா டிஜிட்டல், க்ரோமா, பிக் பாஸ்கெட், 1mg, மற்றும் டாடா க்ளிக் போன்ற பல துணை நிறுவனங்களை நிர்வகிக்கிறது. அதன் கடைசி ஆண்டு அறிக்கையின்படி, 39,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உள்ளனர். இருப்பினும், திட்டமிடப்பட்டுள்ள ஊழியர் குறைப்புக்கு பிறகு, டாடா நியூ 1,000-க்கும் குறைவான ஊழியர்களுடன் செயல்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிறுவனம் FY25-ல் ₹32,188 கோடி வருவாயைப் பதிவு செய்திருந்தாலும், அது இன்னும் லாபம் ஈட்டாத ஒரு நிறுவனமாக உள்ளது. கடந்த நிதியாண்டில் டாடா சன்ஸ்-இடம் இருந்து சுமார் ₹4,000 கோடி முதலீட்டைப் பெற்றுள்ளது. செயல்பாட்டுச் செலவுகளையும், சம்பளச் செலவுகளையும் குறைப்பதே இதன் முக்கிய நோக்கம். தற்போது இந்தியாவில் உள்ள ஈ-காமர்ஸ் நிறுவனங்கள் லாபம் ஈட்டுவதில் பெரும் சவால்களைச் சந்தித்து வருகின்றன. பல நிறுவனங்கள் உடனடி லாபத்தை விட, வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும், கிராஸ் மெர்ச்சண்டைஸ் வேல்யூ (GMV)-ஐ அதிகரிப்பதற்கும் முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. இது உலகளாவிய போக்காகவும் உள்ளது, அமேசான் தனது உலகளாவிய மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இந்தியாவில் சுமார் 800-1,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்துள்ளது. இந்த செய்தி, டாடா டிஜிட்டலின் வியூகத்தில் ஒரு முக்கிய மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது; இது விரைவான விரிவாக்கத்திலிருந்து நிதி ஸ்திரத்தன்மையில் கவனம் செலுத்துகிறது. முதலீட்டாளர்களுக்கு, இது பெரிய நிறுவனங்களும் தங்களது டிஜிட்டல் முயற்சிகளின் செயல்திறனை மறுபரிசீலனை செய்கின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது. இது வெற்றிகரமாக அமைந்தால், டாடா டிஜிட்டலின் நிதி செயல்திறனை மேம்படுத்தக்கூடும், இது லாபம் ஈட்டாத நிறுவனங்களை நிர்வகிக்கும் குழுவின் திறனில் முதலீட்டாளர் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கக்கூடும். இந்திய ஈ-காமர்ஸ் துறையில் மேலும் பல நிறுவனங்கள் தங்களது செயல்பாட்டுச் செலவுகள் மற்றும் ஊழியர்களை மறு மதிப்பீடு செய்யக்கூடும்.