மறுசீரமைப்பு திட்டத்தில் அடுத்தகட்டம்
இந்தியாவின் முன்னணி ரசாயன உற்பத்தி நிறுவனமான BASF India, தனது கார்ப்பரேட் மறுசீரமைப்பு திட்டங்களில் ஒரு முக்கிய மைல்கல்லை எட்டியுள்ளது. பிப்ரவரி 2, 2026 அன்று, தேசிய பங்குச் சந்தையான NSE, BASF-ன் விவசாயப் பிரிவை (Agricultural Solutions Business) அதன் முழு சொந்த துணை நிறுவனமான BASF Agricultural Solutions India Limited (BASIL)-ஆகப் பிரிக்கும் திட்டத்திற்கான 'கவனக் கடிதத்தை' (Observation Letter) வழங்கியுள்ளது.
இந்த முக்கிய அனுமதி, இதற்கு முன்னர் மும்பை பங்குச் சந்தையான BSE (Bombay Stock Exchange)-யிடம் இருந்தும் பெறப்பட்ட 'எந்த ஆட்சேபனையும் இல்லை' என்ற ஒப்புதலைத் தொடர்ந்து வந்துள்ளது. இந்த பிரிப்பு மூலம், இரண்டு தனித்தனி மற்றும் கவனம் செலுத்தும் வணிக அலகுகளை உருவாக்குவதே நிறுவனத்தின் நோக்கம். இது ஒவ்வொரு பிரிவும் தங்களுக்குரிய சந்தைப் பிரிவுகளில் தனித்தனியாக வளர்ச்சி உத்திகளைப் பின்பற்றவும், மதிப்பை அதிகரிக்கவும் உதவும்.
NSE விதித்துள்ள நிபந்தனைகள்
இந்தத் திட்டம் தேசிய நிறுவன சட்ட தீர்ப்பாயம் (NCLT) மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளின் அனுமதிகளுக்கும் உட்பட்டது. NSE வழங்கியுள்ள 'கவனக் கடிதம்' பல கடுமையான நிபந்தனைகளையும், விரிவான வெளிப்படுத்தல் தேவைகளையும் (Disclosure Requirements) கொண்டுள்ளது. இதில், பிரிப்புக்கான காரணங்கள் மற்றும் நிதி தாக்கங்கள் குறித்த விவரங்களை பொது பங்குதாரர்களுக்கு (Public Shareholders) வெளிப்படுத்துதல், மதிப்பீட்டு அறிக்கைகளுக்கான (Valuation Reports) நிதித் தரவுகள் ஆறு மாதங்களுக்கு மேல் பழமையானதாக இருக்கக் கூடாது என்பதை உறுதி செய்தல், கடனாளர்களின் (Creditors) ஒப்புதலைப் பெறுதல், மற்றும் BASIL-ன் அனைத்து பங்குப் பங்குகளும் டிமேட் வடிவத்தில் (Demat Form) மட்டுமே வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதும் அடங்கும்.
மேலும், NCLT உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்ட 60 நாட்களுக்குள் BASIL-ன் பங்குகள் பட்டியலிடப்பட வேண்டும் என்றும் NSE காலக்கெடு விதித்துள்ளது.
இந்த அறிவிப்பில், குறிப்பிட்ட காலாண்டு அல்லது ஆண்டு நிதி முடிவுகள், லாப எண்கள் அல்லது ஒரு பங்குக்கான வருவாய் (Earnings Per Share) போன்ற விவரங்கள் எதுவும் இடம்பெறவில்லை. நிறுவனத்தின் கவனம் முழுவதும் கார்ப்பரேட் மறுசீரமைப்புக்கான ஒழுங்குமுறை செயல்முறையிலேயே இருந்தது. BASF India மற்றும் BASIL ஆகிய இரு நிறுவனங்களின் எதிர்கால செயல்பாடு, அனைத்து ஒழுங்குமுறை ஒப்புதல்களும் சுமூகமாக முடிவதையும், அதன் பின்னர் அவை செயல்படும் திறனையும் பொறுத்தே அமையும்.