109 ஆண்டுகள் பழமையான TVS Group-ல் மீண்டும் உள்கட்சி பூசல் தொடங்கியுள்ளது. 2020-ம் ஆண்டு செய்யப்பட்ட மறுசீரமைப்புக்குப் பிறகும், சொத்து மற்றும் உரிமையாளர் பங்கு விவகாரத்தில் குடும்ப உறுப்பினர்களிடையே கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டுள்ளது.
என்ன நடக்கிறது TVS குரூப்பில்?
நிறுவனத்தை சீராக வழிநடத்த 2020-ம் ஆண்டு பல்வேறு கிளைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டாலும், தற்போது சொத்து மற்றும் ஈக்விட்டி பங்குகள் தொடர்பான விவகாரத்தில் குடும்பத்திற்குள் உரசல் ஏற்பட்டுள்ளது. இது போன்ற குடும்பத் தொழில்களில், மேலாண்மைப் பொறுப்புகளைப் பிரித்துக் கொடுத்தாலும், நீண்ட கால அடிப்படையில் சொத்துப் பகிர்வு சரியாக அமையாதபோது இத்தகைய சிக்கல்கள் உருவாகின்றன.
ஏன் முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டும்?
பொதுவாக, ஒரு பெரிய குழுமம் பிரியும் போது, காலப்போக்கில் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியும் வெவ்வேறாக இருக்கும். சில நிறுவனங்கள் மார்க்கெட் லீடராக வளரும்போது, மற்றவை சவால்களைச் சந்திக்கலாம். ஆரம்பத்தில் போடப்பட்ட ஒப்பந்தங்களில் வருங்கால வளர்ச்சி மாற்றங்களைச் சரிசெய்யும் வழிமுறைகள் இல்லாததுதான் இந்த மோதலுக்கு முக்கிய காரணம்.
கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் (Corporate Governance) முக்கியத்துவம்
இந்தத் தகராறுகள் நிறுவனத்தின் அன்றாட செயல்பாடுகளைத் தற்காலிகமாகப் பாதிக்கவில்லை என்றாலும், நிர்வாகத்தின் கவனத்தைச் சிதறடிக்கக்கூடும். இத்தகைய நேரங்களில்:
- நிர்வாக வெளிப்படைத்தன்மை: நிறுவனங்கள் தங்கள் குடும்ப சொத்து ஒப்பந்தங்கள் குறித்து வெளிப்படையாகத் தெரிவிக்க வேண்டும்.
- ரெகுலேட்டரி கண்காணிப்பு: SEBI போன்ற அமைப்புகள், குடும்பங்களுக்கு இடையிலான இத்தகைய ஒப்பந்தங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களின் கட்டுப்பாட்டை மாற்றுகிறதா என்பதைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்க வேண்டியது அவசியம்.
நீண்ட கால முதலீட்டாளர்கள், TVS குரூப்பின் நிர்வாகக் கட்டமைப்பு மற்றும் குடும்ப ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளை உன்னிப்பாகக் கவனிப்பது பாதுகாப்பானது. நிர்வாகச் சிக்கல்கள் இல்லாமல், தொழில்முறை நிர்வாகம் (Professional management) இருந்தால் மட்டுமே பங்குதாரர்களின் மதிப்பு பாதுகாப்பாக இருக்கும்.