நிர்வாகத்தில் நீண்ட கால ஆதிக்கம் முடிவுக்கு வருகிறதா?
நகர்ப்புற கூட்டுறவு வங்கிகளின் (UCBs) இயக்குநர்கள் பதவியில் நீடிப்பதை கட்டுப்படுத்தும் புதிய விதியை இந்திய ரிசர்வ் வங்கி (RBI) அமல்படுத்தியுள்ளது. அதன்படி, இனி இயக்குநர்கள் தொடர்ச்சியாக அதிகபட்சமாக 10 ஆண்டுகள் மட்டுமே பதவி வகிக்க முடியும். இந்த 10 ஆண்டுகள் முடிந்ததும், அவர்கள் மீண்டும் அதே வங்கியில் இயக்குநராகப் பொறுப்பேற்க 3 ஆண்டுகள் இடைவெளி எடுக்க வேண்டும். இந்த புதிய விதி, குறிப்பிட்ட சில இயக்குநர்களின் நீண்டகால ஆதிக்கத்தைத் தடுத்து, வங்கி நிர்வாகத்தில் புதிய சிந்தனைகள் வரவேண்டும் என்பதற்காக கொண்டுவரப்பட்டுள்ளது. பதவி காலத்தை நீட்டிக்க, தற்காலிகமாக விலகி மீண்டும் உடனடியாகப் பதவியில் சேரும் நடைமுறையை இது தடுக்கிறது.
வங்கி நிர்வாகத்தை தரப்படுத்துதல்
பெரிய வணிக வங்கிகளைப் போலல்லாமல், சில கூட்டுறவு வங்கிகளில் சில குறிப்பிட்ட இயக்குநர்களின் கைகளில் அதிகாரம் குவிந்திருக்க வாய்ப்புள்ளது. புதிய சட்ட திருத்தங்களின் அடிப்படையில் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள இந்த விதிகள், அனைத்து கூட்டுறவு வங்கிகளுக்கும் ஒரு சீரான நிர்வாக அமைப்பை உருவாக்க உதவும். 3 வருட ஓய்வு காலத்தில், முன்னாள் இயக்குநர்கள் தங்கள் பழைய வங்கியில் எந்தவொரு ஆலோசனை அல்லது குழு பதவிகளையும் வகிக்க முடியாது என்றும் RBI உறுதி செய்துள்ளது. இது கூட்டுறவு வங்கித் துறையில் அதிகாரப் பரவலாக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும்.
சாத்தியமான பின்னடைவுகள்
சில நிபுணர்களின் கருத்துப்படி, அனுபவம் வாய்ந்த இயக்குநர்களை திடீரென வெளியேற்றுவது, உள்ளூர் கடன் அபாயங்கள் மற்றும் உறுப்பினர்களின் தேவைகள் பற்றிய முக்கியமான அறிவை இழக்க நேரிடும். குறிப்பாக சிறிய கூட்டுறவு வங்கிகள், நீண்ட கால தலைவர்களின் நிபுணத்துவத்தை பெரிதும் நம்பியிருக்கலாம். மேலும், ஒரு வங்கியிலிருந்து வெளியேற்றப்படும் இயக்குநர்கள் வேறு வங்கிக்குச் சென்று அதே நிர்வாகச் சிக்கல்களை மீண்டும் ஏற்படுத்தக்கூடும் என்ற கவலையும் உள்ளது. நிதி நெருக்கடிகள் மற்றும் வாராக்கடன் பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்ளும் சமயத்தில், புதிய பலகை உறுப்பினர்களைக் கண்டறிந்து பயிற்சி அளிப்பதில் சிறிய வங்கிகள் செயல்பாட்டுச் சவால்களை சந்திக்க நேரிடும்.
கூட்டுறவு வங்கிகளின் அடுத்தகட்ட நகர்வுகள்
கூட்டுறவு வங்கித் துறையை நவீனமயமாக்கும் RBIயின் தொடர் முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக இந்த சீர்திருத்தங்கள் வந்துள்ளன. உறுப்பினர்களை மையமாகக் கொண்டு செயல்படும் அதே வேளையில், கடுமையான விதிகளுக்கு ஏற்ப UCBSகள் தங்களை மாற்றியமைத்துக் கொள்ளும். கால வரம்புகளுடன் கூடிய தொழில்முறை பலகைகள் இனி தரநிலையாக மாறும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய இயக்குநர்கள் உயர்ந்த வெளிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை உறுதிசெய்ய, எதிர்கால விதிமுறைகள் உள் தணிக்கைக் குழுக்களிலும் கவனம் செலுத்தக்கூடும். இது, புதிய தரநிலைகளுக்கு இணங்க, திறனற்ற சிறிய கூட்டுறவு வங்கிகள் பெரிய வங்கிகளுடன் இணைய வழிவகுக்கும்.
