தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) மற்றும் அடல் பென்ஷன் யோஜனா (APY) திட்டங்களில் ஈடுபடும் நிறுவனங்களுக்கான தணிக்கை விதிகளை பென்ஷன் ஃபண்ட் ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA) அதிரடியாக மாற்றியுள்ளது. சந்தாதாரர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து தணிக்கை நடைபெறும். பெரிய நிறுவனங்களுக்கு இனி ஆண்டுதோறும் தணிக்கை கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இது பாதுகாப்பு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்கும் என்றாலும், வங்கிகள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களுக்கான இணக்கத் தேவைகளை (compliance requirements) அதிகரிக்கும்.
என்ன நடந்தது?
தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) மற்றும் அடல் பென்ஷன் யோஜனா (APY) திட்டங்களை நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்களுக்கான தணிக்கை (Audit) விதிமுறைகளில் பென்ஷன் ஃபண்ட் ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA) புதிய மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்துள்ளது. ஒரு நிறுவனம் நிர்வகிக்கும் சந்தாதாரர்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப தணிக்கை நடைபெறும் என்பது இதன் முக்கிய அம்சம். இந்த புதிய விதிமுறைகள், ஓய்வூதியச் சூழலில் உள் கட்டுப்பாடுகள், சைபர் பாதுகாப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கத்தை வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
சந்தாதாரர்களின் எண்ணிக்கையும் தணிக்கை கால அளவும்
புதிய வழிகாட்டுதல்களின்படி, NPS செயல்பாடுகளுக்கு, 10,000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சந்தாதாரர்களை நிர்வகிக்கும் பாயின்ட்ஸ் ஆஃப் பிரசன்ஸ் (PoPs) - பொதுவாக வங்கிகள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்கள் - ஆண்டுதோறும் தணிக்கை செய்ய வேண்டும். 10,000 க்கும் குறைவான சந்தாதாரர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு மூன்று நிதி ஆண்டுகளுக்கும் ஒருமுறை தணிக்கை செய்தால் போதும். 100 க்கும் குறைவான கணக்குகளை நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு தணிக்கை அறிக்கைகள் சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை.
அடல் பென்ஷன் யோஜனாவைப் பொறுத்தவரை, 1,00,000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட APY சந்தாதாரர்களை நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்கள் ஆண்டுதோறும் தணிக்கை செய்யப்பட வேண்டும். 1,00,000 க்கும் குறைவான சந்தாதாரர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு ஒவ்வொரு மூன்று ஆண்டுகளுக்கும் ஒருமுறை தணிக்கை நடைபெறும். 1,000 APY கணக்குகளுக்குக் குறைவாக வைத்திருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு விதிவிலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
தணிக்கையாளர்களுக்கான கடுமையான விதிமுறைகள்
தணிக்கையின் சுதந்திரத்தை உறுதிசெய்ய, PFRDA தணிக்கை நிறுவனங்களுக்கான தகுதி வரம்புகளையும் கடுமையாக்கியுள்ளது. தணிக்கையாளர்கள் நிதித்துறை ஒழுங்குமுறை ஆணையங்களால் (financial sector regulators) அங்கீகரிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். மேலும், இந்த நிறுவனங்கள் 3 ஆண்டுகள் நிலையான காலத்திற்கு நியமிக்கப்படுவார்கள், அதன் பிறகு 2 ஆண்டுகள் கட்டாய இடைவெளிக்குப் பிறகே மீண்டும் நியமிக்கப்படுவார்கள். இது நலன் சார்ந்த முரண்பாடுகளைத் (conflicts of interest) தடுக்கவும், புதிய கண்ணோட்டத்தை நிறுவனங்களின் உள் செயல்பாடுகளில் கொண்டு வரவும் உதவும்.
நிறுவனங்களுக்கான வணிக தாக்கம்
PoP-களாக செயல்படும் வங்கிகள், NBFC-கள் மற்றும் பிற நிதி நிறுவனங்களுக்கு, இந்த மாற்றம் ஒழுங்குமுறை இணக்கப் பொறுப்பை அதிகரிக்கிறது. தணிக்கையின் நோக்கம் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. சந்தாதாரர் பதிவு, வாடிக்கையாளர் அறிதல் (KYC) விதிமுறைகள், பணமோசடி தடுப்பு (anti-money laundering) இணக்கம் மற்றும் சைபர் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் போன்ற முக்கிய செயல்பாட்டுப் பகுதிகளும் இதில் அடங்கும்.
இந்த நடவடிக்கைகள் மோசடிகளைக் குறைத்து சேவையின் தரத்தை மேம்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டிருந்தாலும், இவற்றுக்கான செயல்பாட்டுச் செலவுகள் (operational costs) அதிகரிக்கக்கூடும். வாடிக்கையாளர் குறைகளைத் தீர்ப்பது, சந்தா செலுத்துதல் மற்றும் தணிக்கை தடங்களைப் (audit trails) பராமரித்தல் போன்ற விஷயங்களில் அதிகரிக்கும் கவனம், நிறுவனங்கள் தங்களது உள் IT அமைப்புகள் மற்றும் ஆவண செயல்முறைகளை மேம்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தை ஏற்படுத்தும்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
பெரிய ஓய்வூதியப் போர்ட்ஃபோலியோக்களைக் கொண்ட வங்கிகள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களைக் கண்காணிக்கும் முதலீட்டாளர்கள், எதிர்கால காலாண்டு அறிக்கைகளில் செயல்பாட்டுச் செலவுகளில் ஏற்படக்கூடிய தாக்கங்களைக் கவனிக்க வேண்டும். இந்த நிறுவனங்கள், தங்கள் லாப வரம்புகளைப் பாதிக்காமல், இணக்கச் செலவை எவ்வாறு நிர்வகிக்கின்றன என்பது முக்கியமாகக் கவனிக்கப்படும். மேலும், சைபர் பாதுகாப்பு மற்றும் KYC இணக்கத்திற்கான தொழில்நுட்ப மேம்பாடுகள் குறித்து நிர்வாகம் எதிர்கால வருவாய் அழைப்புகளில் (earnings calls) அளிக்கும் கருத்துக்களும், இந்த புதிய PFRDA விதிமுறைகள் நிறுவனங்களின் லாபத்தில் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.