PFRDA பென்ஷன் தொகை பெறுதல்களில் வரி சமத்துவத்திற்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறது
பென்ஷன் ஃபண்ட் ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA) ஆனது, புதிய தேசிய பென்ஷன் சிஸ்டம் (NPS) தொகைப் பெறுதல் (payout) முறைகளுக்கு வரி விலக்கு (tax-neutral) அந்தஸ்து வழங்க வேண்டும் என அரசிடம் அதிகாரப்பூர்வமாக கோரிக்கை வைத்துள்ளது. சிஸ்டமேட்டிக் வித்ட்ராவல் திட்டங்கள் (SWPs) போன்ற தயாரிப்புகளின் வரி விதிப்பு முறைகளை, பாரம்பரிய வருடாந்திரப் பலன்களுடன் (annuities) சீரமைப்பதே இதன் நோக்கமாகும்.முதலீட்டாளர்கள் தங்களுடைய தனிப்பட்ட நிதித் தேவைகள் மற்றும் இடர் தாங்கும் திறன்களுக்குப் பொருத்தமான மாற்று ஓய்வூதிய வருமான உத்திகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது வரி அபராதங்களை எதிர்கொள்வதைத் தடுப்பதே இந்த ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தின் முன்மொழிவின் நோக்கமாகும். தற்போது, ஓய்வு பெறும்போது NPS தொகைப் பெறுதல்களில் 60% வரி விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, மேலும் கட்டாய வருடாந்திரப் பலன் (annuity) பகுதியும் முதலீட்டின் போது வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
வருடாந்திரப் பலன்களில் (Annuities) தயக்கத்தை நிவர்த்தி செய்தல்
NPS சந்தாதாரர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட கருத்துக்கள், வருடாந்திரப் பலன்களில் (annuities) ஆர்வம் குறைந்து வருவதைக் காட்டுகின்றன. இதற்குக் முக்கிய காரணங்கள், அவற்றின் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த வருமானம் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகும். இதற்குப் பதிலளிக்கும் விதமாக, PFRDA ஆனது, தற்போதுள்ள வருடாந்திரப் பலன் (annuity) விருப்பங்களுக்குப் पूरकமாக, SWPs மற்றும் நேரடி யூனிட் ரெடெம்ப்ஷன்கள் (direct unit redemptions) உள்ளிட்ட கூடுதல் தொகைப் பெறுதல் (payout) தயாரிப்புகளை உருவாக்கி வருகிறது.PFRDA தலைவர் சிவசூப்ரமணியன் ராமன், சிஸ்டமேட்டிக் வித்ட்ராவல் (systematic withdrawals) போன்ற மாற்று அமைப்புகள் மூலம் நீண்ட காலத்திற்கு அதிக வருமானம் ஈட்ட முடியும் என்று சுட்டிக்காட்டினார். "நாங்கள் பல தொகைப் பெறுதல் (payout) விருப்பங்களை வழங்குவதற்கான பணிகளைச் செய்து வருகிறோம், இது ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு இடர் தாங்கும் திறன் மற்றும் ஆயுட்காலத்தின் அடிப்படையில் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கும்" என்று அவர் ஃபைனான்சியல் எக்ஸ்பிரஸிடம் கூறினார்.
வரி இடைவெளியைக் குறைத்தல்
வருடாந்திரப் பலன்களுக்கு (annuities) வழங்கப்படும் வரிச் சலுகைகள், பிற ஓய்வூதியப் பணப் பெறுதல் முறைகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படுவதை PFRDA உறுதிசெய்ய விரும்புகிறது. "நோக்கம் எளிமையானது: வரிச் சலுகைகளைத் தடை செய்யாமல் தேர்வுகளை வழங்குவது" என்று ராமன் கூறினார், மேலும் நிதியமைச்சகத்திற்கு ஒரு முறையான பிரதிநிதித்துவம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளதை உறுதிப்படுத்தினார்.சமீபத்திய கொள்கை மாற்றங்கள், தனியார் துறை NPS சந்தாதாரர்களை அவர்களின் கட்டாய வருடாந்திரப் பலன் (annuity) கூறுகளை 20% ஆகக் குறைக்க அனுமதித்துள்ளன. இதன் மூலம், தற்போதுள்ள வரி விதிகளுக்கு உட்பட்டு, கார்பஸின் 80% வரை எடுக்க முடியும். SWP-களுக்கு வரிச் சமத்துவத்தை நீட்டிப்பது, ஓய்வு பெறுபவர்கள் உடனடி வரிப் பொறுப்புகள் இல்லாமல், ஒருவேளை 20% வருடாந்திரப் பலன் (annuity) மற்றும் 20% SWP எனத் தொகையைப் பிரித்துக் கொள்ள அனுமதிக்கும். இது அவர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டமிடலின் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் முடிவுகளையும் மேம்படுத்தும்.