ஓய்வூதிய முதலீட்டையும், மருத்துவக் காப்பீட்டையும் இணைத்து PFRDA புதிய திட்டமான 'NPS Swasthya'-வை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. மருத்துவச் செலவுகளுக்காகப் பென்ஷன் தொகையைக் குறைக்காமல் இருக்க இந்தத் திட்டம் உதவும்.
ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA), நீண்ட கால ஓய்வூதியச் சேமிப்பையும் மருத்துவப் பாதுகாப்பையும் இணைக்கும் வகையில் 'NPS Swasthya' எனும் புதிய திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. NPS Diwas தினத்தை முன்னிட்டு அக்டோபர் 1, 2026 அன்று இந்தத் திட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது.
இந்த ஹைபிரிட் மாடல் எப்படிச் செயல்படுகிறது?
வழக்கமான பென்ஷன் கணக்குகளைப் போலன்றி, இது முதலீடு மற்றும் குரூப் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் என இரண்டையும் இணைக்கிறது. அவசர மருத்துவத் தேவைகளுக்காக ஓய்வூதிய நிதியை முறிக்காமல் இருப்பதே இதன் முக்கிய நோக்கம். Aditya Birla Health Insurance மற்றும் Medi Assist ஆகிய நிறுவனங்களுடன் இணைந்து இந்த காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது. இதில் சந்தாதாரர், இரு பெரியவர்கள் மற்றும் இரு குழந்தைகள் அடங்குவர். இது 'Super Top-up' மாடலில் செயல்படுகிறது; அதாவது, குறிப்பிட்ட தொகைக்கு மேல் மருத்துவச் செலவு ஏற்படும்போது காப்பீடு கவரேஜ் தொடங்கும். இதில் ₹10,000 முதலாவது டிடெக்டிபிள் தொகையாகத் தொடங்குகிறது.
கவனிக்க வேண்டிய சவால்கள் (Trade-offs)
திட்டம் கவர்ச்சிகரமாக இருந்தாலும், முதலீட்டாளர்கள் சில விஷயங்களைக் கவனிக்க வேண்டும். மருத்துவச் செலவுகளுக்காக உங்கள் பென்ஷன் தொகையில் 25% வரை எடுக்க அனுமதி உண்டு. ஆனால், அடிக்கடி நிதியை எடுப்பது உங்கள் ஓய்வூதியத் தொகையின் கூட்டு வட்டி (Compounding) பலனைப் பாதிக்கும். மேலும், முதலீட்டுப் பகுதி சந்தையுடன் தொடர்புடையது என்பதால், சந்தை ஏற்ற இறக்கங்கள் உங்கள் மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் சேமிப்புத் தொகையை மாற்றக்கூடும்.
காப்பீடு மற்றும் தகுதிகள்
இந்தத் திட்டத்தில் 18 முதல் 70 வயது வரை சேரலாம் மற்றும் 85 வயது வரை புதுப்பிக்கலாம். மருத்துவப் பரிசோதனைகள் பெரும்பாலும் தேவைப்படாது என்றாலும், ஏற்கனவே உள்ள உடல்நலப் பாதிப்புகளுக்குக் கட்டுப்பாடுகள் இருக்கலாம். எனவே, தனிப்பட்ட முறையில் தனித்தனி ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் மற்றும் பென்ஷன் கணக்கு வைத்திருப்பதற்கும், இந்த NPS Swasthya-விற்கும் உள்ள செலவு வித்தியாசத்தை ஒப்பிட்டுப் பார்த்து முடிவெடுப்பது நல்லது.