Manipal Health Enterprises-ன் IPO வருவதற்கு முன்பே, அதன் துணை நிறுவனத்தின் சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள், பங்குகள் குறைக்கப்பட்டதாகவும், லாப வாக்குறுதி நிறைவேற்றப்படவில்லை என்றும் குற்றஞ்சாட்டியுள்ளனர். ஆனால், நிறுவனம் இந்தக் குற்றச்சாட்டுகளை மறுத்துள்ளது.
Detailed Coverage
Manipal Health Enterprises நிறுவனம் தனது வரவிருக்கும் IPO-விற்கு தயாராகி வரும் நிலையில், அதன் துணை நிறுவனமான Manipal Hospitals Synergie Private Limited (MHSPL)-ன் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களிடமிருந்து சட்டப்பூர்வ தகராறுகளை எதிர்கொண்டுள்ளது. அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த சில முதலீட்டாளர்கள், 2006-2009 காலகட்டத்தில் செய்த முதலீடு தொடர்பாக கவலைகளை எழுப்பியுள்ளனர்.
பங்குதாரர்களின் குற்றச்சாட்டுகள் என்ன?
MHSPL-ல் 9.5 லட்சத்திற்கும் அதிகமான ஈக்விட்டி ஷேர்களை வைத்திருக்கும் இந்த பங்குதாரர்கள், தாங்கள் முதலீடு செய்த சுமார் ₹6.95 கோடி தொகைக்கு 15% கூட்டு ஆண்டு வருவாய் (Compounded Annual Return) கிடைக்கும் என எதிர்பார்த்ததாகவும், அந்த வாக்குறுதி நிறைவேற்றப்படவில்லை என்றும் கூறுகின்றனர். மேலும், குறைந்த விலையில் ஸ்வெட் ஈக்விட்டி ஷேர்கள் (Sweat Equity Shares) போன்ற கார்ப்பரேட் நடவடிக்கைகளால் தங்கள் பங்கு குறைக்கப்பட்டதாகவும் குற்றம் சாட்டியுள்ளனர். இதோடு, தங்களுக்கு மறைக்கப்பட்ட ஒரு உள் மோசடி விசாரணை அறிக்கையையும் (Internal Fraud Investigation Report) பார்க்க அனுமதிக்க வேண்டும் என்றும் கோரியுள்ளனர்.
நிறுவனத்தின் பதில் மற்றும் ஒழுங்குமுறை சூழல்
Manipal Health Enterprises இந்த குற்றச்சாட்டுகளை முற்றிலுமாக மறுத்துள்ளது. தாங்கள் இந்தியப் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை வாரியத்தின் (SEBI) அனைத்து வெளிப்படுத்தல் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்துள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. இந்த விவரங்கள் அனைத்தும் Draft Red Herring Prospectus (DRHP)-ல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதாகக் கூறப்பட்டுள்ளது. மேலும், முன்பே வழங்கப்பட்ட நிலையான வருவாய் வாக்குறுதிகள், MHSPL-ஐ வாங்குவதற்கு முன்னர் இருந்த புரொமோட்டர் குழுவுடன் தொடர்புடையது என்றும், ஈக்விட்டி முதலீடுகள் இயற்கையாகவே நிலையான வருவாய்க்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது என்றும் Manipal Health வலியுறுத்தியுள்ளது.
உள் விசாரணை அறிக்கைகள் குறித்த கோரிக்கை தொடர்பாக, நிறுவனச் சட்டம், 2013-ன் கீழ் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களுக்கு அத்தகைய ஆவணங்களை வழங்க சட்டப்பூர்வ கடமை எதுவும் இல்லை என்று நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. பங்குதாரர் வதிவிட நிலை குறித்த முரண்பாடு ஒரு சிறு பிழை என்றும், அது எந்த சட்ட உரிமைகளையும் பாதிக்கவில்லை என்றும் நிர்வாகம் விளக்கியுள்ளது. Manipal Hospitals-ன் குரூப் CFO சமீர் அகர்வால், இந்த பிரச்சனைகள் முந்தைய நிர்வாகத்திடம் இருந்து வந்தவை என்றும், SEBI-க்கு தேவையான விளக்கங்களை ஏற்கனவே அளித்துள்ளதாகவும் கூறியுள்ளார்.
முதலீட்டாளர்கள் அடுத்து என்ன கவனிக்க வேண்டும்?
வருங்கால முதலீட்டாளர்கள், SEBI-யின் ஆய்வு செயல்பாட்டின் போது இந்த சட்ட மற்றும் நிர்வாக கவலைகள் எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பதைக் கவனிக்க வேண்டும். IPO காலக்கெடு அல்லது மதிப்பீட்டில் ஏதேனும் தாக்கம் ஏற்படுமா என்பது குறித்த மேலதிக தகவல்களுக்கு நிறுவனம் அல்லது ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளிடமிருந்து வரும் அறிவிப்புகளை எதிர்பார்க்கலாம். எதிர்கால ஃபைலிங்குகள், நிர்வாகத்தின் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் இந்த தகராறுகளின் இறுதித் தீர்வு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தே இதன் இறுதி மதிப்பீடு அமையும்.