இந்தியாவில் குடும்ப சொத்துக்களை நிர்வகிக்கும் 'Family Offices' எண்ணிக்கை கடந்த 6 ஆண்டுகளில் **45-லிருந்து 300** ஆக உயர்ந்துள்ளது. தற்போது இவை **$30 பில்லியன்** டாலருக்கும் அதிகமான சொத்துக்களை நிர்வகித்து வருகின்றன.
இந்தியாவின் மிகப்பெரிய குடும்பங்கள் தங்கள் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கும் முறையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை கொண்டு வந்துள்ளன. வெறும் 45 ஆக இருந்த ஃபேமிலி ஆஃபீஸ்களின் எண்ணிக்கை, தற்போது 300-ஐத் தாண்டியிருப்பது இந்தியப் பொருளாதாரத்தின் புதிய பரிணாமத்தை காட்டுகிறது.
தொழில்முறை நிர்வாகம் (Institutional Governance)
Ionic Wealth-ன் தரவுகளின்படி, பிசினஸ் எக்ஸிட்ஸ் மற்றும் IPO-க்கள் மூலம் கிடைக்கும் பெரும் தொகையை முறையாகக் கையாள, குடும்பங்கள் இப்போது தனிப்பட்ட முறையில் முதலீடு செய்வதைத் தவிர்த்து, முறையான நிர்வாகக் கட்டமைப்பிற்கு மாறியுள்ளன. மில்லினியல்ஸ் மற்றும் Gen Z தலைமுறையினர், பழைய காலத்துப் பாதுகாப்பான முதலீடுகளைத் தாண்டி, நீண்ட கால திட்டமிடல் மற்றும் மூலோபாய முதலீடுகளில் ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்.
கவனிக்க வேண்டிய சவால்கள்
- அட்வைஸ் கேப்: இந்தியாவில் குடும்பச் சொத்துக்களில் வெறும் 15% மட்டுமே தொழில்முறை ஆலோசகர்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இது அமெரிக்காவில் 50% ஆக உள்ளது. இதனால் பல குடும்பங்களின் சொத்துக்கள் குறிப்பிட்ட பிசினஸிலேயே முடங்கிக் கிடக்கும் அபாயம் (Concentration Risk) உள்ளது.
- நிர்வாகக் குறைபாடு: வெறும் 20% அலுவலகங்களில் மட்டுமே தெளிவான வாரிசுதாரர் அல்லது டிரஸ்ட் கட்டமைப்புகள் உள்ளன. இது சொத்து கைமாறும்போது குடும்பங்களுக்குள் மோதல்களை உருவாக்க வாய்ப்புள்ளது.
- லிக்குடிட்டி ரிஸ்க்: பிரைவேட் ஈக்விட்டி மற்றும் ஸ்டார்ட்அப் முதலீடுகளில் அதிக முதலீடு செய்வதால், அவசர தேவைக்கு பணத்தை எடுப்பதில் (Liquidity) சிக்கல்கள் ஏற்படலாம்.
ரூ. 5 கோடி முதல் ரூ. 50 கோடி வரை சொத்து வைத்திருப்பவர்கள், முழுமையான அலுவலகத்தை அமைப்பதற்குப் பதிலாக, டாக்ஸ் பிளானிங் மற்றும் இன்வெஸ்ட்மென்ட் பாலிசி போன்ற 'ஃபேமிலி ஆஃபீஸ் கொள்கைகளை' பின்பற்றி தங்கள் சொத்துக்களைக் கட்டுக் கோப்பாக நிர்வகித்து வருகின்றனர்.