இந்திய நிறுவனங்கள் இப்போது தங்கள் ஆடிட்டர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மிகுந்த எச்சரிக்கையுடன் செயல்படுகின்றன. ஆடிட்டர் சுழற்சி முறை (Auditor Rotation) கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளதால், தகுதியான மற்றும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.
இந்திய பெருநிறுவனங்கள் தங்களின் சட்டப்பூர்வ தணிக்கையாளர்களைத் (Statutory Auditors) தேர்ந்தெடுக்கும் முறையில் பெரிய மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்துள்ளன. முன்னெப்போதையும் விட இப்போது ஆடிட் கமிட்டிகள் மிகக் கடுமையான சோதனைகளை நடத்துகின்றன. குறிப்பாக 'Big Six' எனப்படும் பெரிய தணிக்கை நிறுவனங்களை மட்டும் பார்க்காமல், அவற்றின் தொழில்நுட்பத் திறன் மற்றும் முந்தைய செயல்பாடுகளை ஆய்வு செய்து வருகின்றன.
ஒழுங்குமுறை அழுத்தம் (Regulatory Pressure)
தேசிய நிதி அறிக்கை ஆணையம் (NFRA) தணிக்கை தரத்தை மேம்படுத்த மிகக் கடுமையான விதிகளை வகுத்துள்ளது. சமீபத்தில், ஒரு நிறுவனம் தொடர்ந்து லாபத்தில் இயங்குகிறதா (Going concern) என்பதை உறுதிப்படுத்த 35 கேள்விகளைக் கொண்ட புதிய கட்டமைப்பை NFRA வெளியிட்டது. இதை அடிப்படையாகக் கொண்டு, நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆடிட்டர்களைத் தணிக்கை செய்கின்றன.
முக்கிய சவால்கள்:
- Audit vs Advisory: தணிக்கை மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை ஒரே நிறுவனம் மேற்கொள்வதால் ஏற்படும் முரண்பாடுகளைத் தவிர்க்க நிறுவனங்கள் ஆர்வம் காட்டுகின்றன.
- சந்தை ஆதிக்கம்: Nifty-500 நிறுவனங்களில் சுமார் 66% பங்குகளை 'Big Six' நிறுவனங்களே தணிக்கை செய்கின்றன. இது நிறுவனங்களின் பேரம் பேசும் சக்தியைக் குறைக்கிறது.
- தொழில்நுட்பம்: வெறும் கணக்காய்வு மட்டுமல்லாமல், AI மற்றும் டேட்டா அனலிட்டிக்ஸ் மூலம் விரைவான மற்றும் துல்லியமான ரிப்போர்ட் வழங்கும் ஆடிட்டர்களுக்கே முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு!
ஒரு நிறுவனம் தனது ஆடிட்டரை மாற்றும்போதும் அல்லது புதிய ஆடிட்டரை நியமிக்கும்போதும், அந்த செயல்முறை எவ்வளவு கடுமையானதாக இருக்கிறது என்பதைக் கவனியுங்கள். இது அந்த நிறுவனம் கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸில் எவ்வளவு உறுதியாக உள்ளது என்பதைக் காட்டும் ஒரு முக்கிய அறிகுறியாகும். முறையான விளக்கம் இல்லாமல் அடிக்கடி ஆடிட்டர்களை மாற்றும் நிறுவனங்கள் மீது முதலீட்டாளர்கள் கூடுதல் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.