IIFL Wealth: முதலீட்டாளர்களுக்கு குட் நியூஸ்? AUM **2 மடங்கு**, Advisors **3 மடங்கு** உயர்வு திட்டம்!

BANKINGFINANCE
Whalesbook Logo
AuthorDevika Pillai|Published at:
IIFL Wealth: முதலீட்டாளர்களுக்கு குட் நியூஸ்? AUM **2 மடங்கு**, Advisors **3 மடங்கு** உயர்வு திட்டம்!
Overview

IIFL Group, தங்களது Wealth Management பிரிவை அடுத்த **2 ஆண்டுகளில்** அதிரடியாக விரிவாக்க திட்டமிட்டுள்ளது. தற்போதைய **₹600 பில்லியன்** சொத்து மதிப்பை **80% முதல் 100% வரை** உயர்த்துவதோடு, Financial Advisors எண்ணிக்கையையும் **3 மடங்காக** அதிகரிக்க இலக்கு நிர்ணயித்துள்ளது.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

வளர்ச்சிப் பாதை

IIFL Group-ன் வளர்ச்சி வியூகத்தின் முக்கிய அங்கமாக Wealth Management பிரிவு பார்க்கப்படுகிறது. இந்திய பணக்காரர்களின் (HNWI) எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருவதால், இந்தப் பிரிவை விரிவுபடுத்துவதில் இந்நிறுவனம் தீவிரமாக உள்ளது. நிறுவனத்தின் நிறுவனர் நிர்மல் ஜெயின் கூறுகையில், அடுத்த 2 ஆண்டுகளில் தற்போதைய ₹600 பில்லியன் (சுமார் $6.6 பில்லியன்) சொத்து மதிப்பை 80% முதல் 100% வரை அதாவது ₹1.1 டிரில்லியன் அளவுக்கு உயர்த்துவதை இலக்காகக் கொண்டுள்ளனர். இதற்காக, தற்போதைய Financial Advisors எண்ணிக்கையை 3 மடங்காக அதிகரிக்கவும் திட்டமிட்டுள்ளனர். கடந்த 18 மாதங்களில் 60 Relationship Managers-ஐ சேர்த்துள்ள நிலையில், மேலும் 120 புதிய நபர்களை பணியமர்த்தவும் ஐஐஎஃப்எல் (IIFL) முடிவு செய்துள்ளது. உலகின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் Wealth Market-களில் ஒன்றாக இந்தியா உருவெடுத்துள்ளது. 2028-ஆம் ஆண்டுக்குள் இந்தியாவில் 1 மில்லியன் டாலருக்கு மேல் சொத்து வைத்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை 43% அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

சவாலான பணியாளர் தேர்வு

இந்த பிரம்மாண்ட வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைய, திறமையான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது பெரும் சவாலாக இருக்கும் என நிர்மல் ஜெயின் ஒப்புக்கொண்டுள்ளார். பணியாளர் சந்தையில் கடும் போட்டி நிலவுவதாகவும், சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் விண்ணை முட்டும் அளவுக்கு அதிகரித்துள்ளதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார். இந்திய நிதிச் சேவைத் துறையில், 2026-ஆம் ஆண்டு சம்பள உயர்வு சுமார் 10% ஆக இருக்கும் என்றும், 2025-ல் பணியாளர் வெளியேற்ற விகிதம் (attrition rate) 24% வரை எட்டக்கூடும் என்றும் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக, விற்பனை மற்றும் Relationship Management துறைகளில் இது அதிகமாக இருக்கும். ஐஐஎஃப்எல் (IIFL) தற்போது வெளிநாட்டு மற்றும் உள்நாட்டு வங்கிகளில் இருந்து ஆட்களைத் தேர்வு செய்வதில் கவனம் செலுத்துவது, இந்த talent war-ல் ஒரு நேரடிப் போட்டியைக் குறிக்கிறது. இதனால், சொத்து மதிப்பு அதிகரித்தாலும், இயக்கச் செலவுகள் (operational costs) உயர்ந்து லாப வரம்பில் (profit margins) அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

மதிப்பீடு மற்றும் போட்டியாளர்கள்

ஐஐஎஃப்எல்-இன் (IIFL) Wealth Management பிரிவுக்கான மதிப்பீட்டைப் புரிந்துகொள்ள, முன்பு ஐஐஎஃப்எல் (IIFL)-இன் ஒரு பகுதியாக இருந்து தற்போது தனி நிறுவனமாகச் செயல்படும் Nuvama Wealth Management-ஐ ஒரு அளவுகோலாகக் கொள்ளலாம். 2026 மார்ச் மாத நிலவரப்படி, Nuvama-வின் சந்தை மூலதனம் (market capitalization) சுமார் ₹22,662 கோடி முதல் ₹25,216 கோடி வரையிலும், P/E விகிதம் 22.3 முதல் 23.95 வரையிலும் உள்ளது. இதேபோல், IIFL Finance-இன் P/E விகிதம் தோராயமாக 16.06 ஆக உள்ளது. ஐஐஎஃப்எல் (IIFL) தனது ₹600 பில்லியன் சொத்து மதிப்பை மேலும் அதிகரிக்க, கணிசமான புதிய சொத்துக்களை ஈர்க்க வேண்டியது அவசியம். இதற்காக, அதிக வாடிக்கையாளர் சொத்துக்களை ஈர்த்து நிர்வகிக்கக்கூடிய திறமையான advisors தேவைப்படுகிறார்கள். 360 One Wam, Anand Rathi Wealth போன்ற உள்நாட்டு நிறுவனங்களுடனும், HSBC, Standard Chartered போன்ற சர்வதேச வங்கிகளுடனும் ஐஐஎஃப்எல் (IIFL) போட்டியிட வேண்டியிருக்கும். Fairfax Financial Holdings போன்ற முக்கிய முதலீட்டாளர்களின் ஆதரவு ஐஐஎஃப்எல் (IIFL)-இன் விரிவாக்க முயற்சிகளுக்கு பலம் சேர்க்கிறது.

ஆபத்துகள் குறித்த எச்சரிக்கை

இந்திய Wealth Market-இன் வளர்ச்சி நம்பிக்கை அளித்தாலும், சில ஆபத்துகளையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். திறமையான பணியாளர்களுக்கான தீவிரப் போட்டியும், அதிகரித்து வரும் சம்பளமும் ஐஐஎஃப்எல் (IIFL) Wealth பிரிவின் இயக்கச் செலவுகளை அதிகரிக்கக்கூடும். இது லாப வரம்பைக் குறைக்கலாம். மேலும், நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் தரம் (operational diligence) ஒரு முக்கிய விஷயமாகும். Nuvama Wealth மீது SEBI வழக்குகள் தொடர்ந்ததும், சில தொழில்நுட்பக் குறைபாடுகளுக்காக எச்சரிக்கை விடுத்ததும் (முன்னர் கடன் மேலாண்மை மற்றும் பங்கு மோசடி தொடர்பான புகார்களில்), இந்தத் துறையின் செயல்பாடுகளில் உள்ள சாத்தியமான பலவீனங்களைக் காட்டுகிறது. Jane Street சந்தை கையாளுதல் விசாரணையுடன் தொடர்புடைய IT துறை நடத்திய சோதனைகளும் Nuvama Wealth-ஐ பாதித்தன. Nuvama-வில் promoter-களின் பங்குகள் குறைவதாகவும், அவர்கள் தங்கள் holdings-ல் கணிசமான 62.8%-ஐ pledge செய்துள்ளதாகவும் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இந்தச் செயல்பாட்டு மற்றும் நிதி ஆபத்துகள், தற்போது IIFL Group-இன் நேரடி நிறுவனங்களுடன் தொடர்புடையவை அல்ல என்றாலும், ஒட்டுமொத்த Wealth Management துறைக்கு ஒரு எச்சரிக்கையாகவே பார்க்கப்படுகின்றன.

எதிர்காலக் கணிப்புகள்

இந்திய நிதிச் சேவைத் துறை அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் ஆண்டுக்கு 12-15% என்ற சீரான வளர்ச்சியைக் காணும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. குறிப்பாக Wealth Management பிரிவு வேகமாக வளரும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது. சந்தை ஒழுங்குமுறை அமைப்பான SEBI (Securities and Exchange Board of India), முதலீட்டாளர்களின் தேவைகளுக்கேற்ப Portfolio Management Services (PMS) விதிமுறைகளை நவீனமயமாக்குதல் மற்றும் முதலீட்டு உத்திகளை ஜனநாயகப்படுத்துதல் போன்ற புதிய நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. வலுவான பொருளாதார அடிப்படைகள் மற்றும் இந்தியாவின் GDP வளர்ச்சி கணிப்புகள், Wealth Creation மற்றும் Advisory Services-க்கான நீண்டகால வாய்ப்புகளுக்கு வலு சேர்க்கின்றன. இருப்பினும், ஐஐஎஃப்எல் (IIFL)-இன் இந்த லட்சிய விரிவாக்கத் திட்டம், கடும் போட்டி நிறைந்த மற்றும் அதிக செலவு பிடிக்கும் பணியாளர் சந்தையில் அவர்கள் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செயல்படுகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தே அமையும்.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.