முன்னணி High-Frequency Trading (HFT) நிறுவனங்கள், சிறந்த இன்ஜினியரிங் திறமையாளர்களை ஈர்க்க மாதம் **₹30 லட்சம்** வரை ஸ்டைபண்ட் (Stipend) வழங்குகின்றன. சந்தையில் வால்யூம் குறைந்தாலும், தொழில்நுட்ப ஆதிக்கத்திற்காக இந்த நிறுவனங்கள் ஏன் இவ்வளவு செலவு செய்கின்றன என்பதைப் பார்ப்போம்.
இந்தியாவில் உள்ள High-Frequency Trading (HFT) நிறுவனங்களுக்கு இடையே இப்போது கடும் போட்டி நிலவுகிறது. Quadeye, Graviton Research Capital, IMC Trading மற்றும் Optiver போன்ற முன்னணி நிறுவனங்கள், ஒரு சாதாரண 2 மாத கோடைக்கால இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கு ₹50 லட்சம் முதல் ₹60 லட்சம் வரை பேக்கேஜ் வழங்குகின்றன. இது பல பாரம்பரிய துறைகளில் உள்ள சீனியர் அதிகாரிகளின் சம்பளத்தை விட அதிகம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
ஏன் இந்த அதிரடி மாற்றம்?
இந்த நிறுவனங்களின் பிசினஸ் மாடல் இப்போது முற்றிலும் மாறியுள்ளது. பங்குச் சந்தை பற்றிய பாரம்பரிய அறிவு உள்ளவர்களை விட, கணிதம், புள்ளியியல் மற்றும் கம்ப்யூட்டர் புரோகிராமிங்கில் கில்லாடிகளாக இருப்பவர்களுக்கே முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. ஒரு நொடிக்கும் குறைவான நேரத்தில் ஆயிரக்கணக்கான வர்த்தகங்களை (Trades) செயல்படுத்தக்கூடிய அதிவேக சிஸ்டம்களை உருவாக்கவே இந்த பிரம்மாண்ட சம்பளம்.
சந்தை நிலவரம் என்ன?
இந்த 'திறமைக்கான போர்' ஒரு பக்கம் நடந்தாலும், இந்தியாவின் டெரிவேட்டிவ்ஸ் (Derivatives) சந்தையில் சுணக்கம் ஏற்பட்டுள்ளது. கடந்த ஜூலை மாதம் ஈக்விட்டி ஃபியூச்சர்ஸ் மற்றும் ஆப்ஷன்ஸ் வர்த்தகம் 27.1% சரிந்து, ₹1.7 லட்சம் கோடி என்ற குறைந்தபட்ச அளவை எட்டியுள்ளது. சந்தை வால்யூம் குறையும்போது, மற்றவர்களை விட வேகமாகவும் துல்லியமாகவும் இருந்தால் மட்டுமே லாபம் ஈட்ட முடியும் என்பதால், இந்த அதிகப்படியான செலவை ஒரு முதலீடாகவே நிறுவனங்கள் பார்க்கின்றன.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
இந்த அதிரடி செலவுகள் நிறுவனங்களின் லாப வரம்பில் (Profit Margins) அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். அதோடு, செபி (SEBI) அமைப்பின் கடும் கட்டுப்பாடுகளும் இருப்பதால், தொழில்நுட்பத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் இந்த நிறுவனங்கள் உள்ளன. பெருகிவரும் இந்த செலவுகளை சமாளித்து, இந்த நிறுவனங்கள் சந்தையில் எப்படி தங்களை நிலைநிறுத்திக் கொள்ளப்போகின்றன என்பதுதான் இப்போதைய முக்கிய கேள்வி.