HDFC Bank-ன் 2025-26 நிதியாண்டுக்கான வருடாந்திர அறிக்கைப்படி, துணை மேலாண் இயக்குனர் (Deputy MD) கைசாத் பாருச்சா (Kaizad Bharucha) CEO சசிதர் ஜகதீஷனை (Sashidhar Jagdishan) விட அதிக சம்பளம் பெற்றுள்ளார். இதற்கு முக்கிய காரணம், பாருச்சாவுக்கு அளிக்கப்பட்ட அதிக செயல்திறன் அடிப்படையிலான போனஸ் மற்றும் பங்கு விருப்பங்கள் (Stock Options) ஆகும்.
சம்பள விவரங்களில் திடீர் திருப்பம்!
HDFC Bank-ன் 2025-26 நிதியாண்டுக்கான வருடாந்திர அறிக்கை தற்போது வெளியாகியுள்ளது. இதில், வங்கியின் தலைமை செயல் அதிகாரி (CEO) சசிதர் ஜகதீஷனை விட, துணை மேலாண் இயக்குனர் (Deputy MD) கைசாத் பாருச்சா அதிக சம்பளம் பெற்றுள்ளதாக தெரியவந்துள்ளது. இது பலரது கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது.
சம்பள பட்டுவாடா விவரங்கள்
கைசாத் பாருச்சாவின் மொத்த வருமானத்தில், ₹8.57 கோடி செயல்திறன் அடிப்படையிலான போனஸ் (Performance-linked Bonus) முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இத்துடன், அவருக்கு ₹3.60 கோடி அடிப்படை சம்பளம், ₹4 கோடி படிகள் மற்றும் இதர சலுகைகள் (Allowances and Perquisites), மற்றும் கணிசமான ஓய்வூதிய பலன்கள் கிடைத்துள்ளன. பண சம்பளத்தைத் தாண்டி, பாருச்சாவுக்கு 6,23,651 பங்கு விருப்பங்கள் (Stock Options) வழங்கப்பட்டுள்ளன. இது, வங்கியின் மற்ற முழுநேர இயக்குனர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பங்கு விருப்பங்களை விட அதிகமாகும். நீண்ட கால சலுகைகளை வங்கியின் பங்கு விலை வளர்ச்சியுடன் இணைக்கும் நோக்கில் இது வழங்கப்பட்டுள்ளதாக தெரிகிறது.
இதற்கு மாறாக, CEO சசிதர் ஜகதீஷனின் மொத்த சம்பளத் தொகுப்பில், ₹3.31 கோடி அடிப்படை சம்பளம், ₹3.63 கோடி படிகள் மற்றும் சலுகைகள், மற்றும் ₹7.29 கோடி செயல்திறன் போனஸ் ஆகியவை அடங்கும். இவருக்கு 4,28,405 பங்கு விருப்பங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இந்த சம்பள வேறுபாடுகள், வங்கியின் நிர்வாகக் குழுவால் வெவ்வேறு தலைமைப் பொறுப்புகளுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட செயல்திறன் அளவீடுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.
மற்ற தலைவர்களின் சம்பளம்
மேலும், செயல் இயக்குனர் வி. சீனிவாச ரங்கன் (V. Srinivasa Rangan) குறித்த விவரங்களும் அறிக்கையில் இடம்பெற்றுள்ளன. இவருக்கு ₹4.03 கோடி அடிப்படை சம்பளம், ₹2.98 கோடி படிகள், மற்றும் ₹3.18 கோடி செயல்திறன் போனஸ் கிடைத்துள்ளது. ரங்கனுக்கு 2,93,538 பங்கு விருப்பங்களும் வழங்கப்பட்டுள்ளன.
முன்னாள் தலைவர் அட்டனு சக்ரவர்த்தி (Atanu Chakraborty) மார்ச் 2026 இல் ராஜினாமா செய்தார். அவரது இறுதி ஆண்டுக்கான மொத்த சம்பளம் ₹1.07 கோடி என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இது முந்தைய ஆண்டை விட 3.53% அதிகமாகும். இந்திய ரிசர்வ் வங்கி (RBI) ஒப்புதலுடன், அவர் பதவியில் இருந்த காலத்திற்கான விகிதாசார தொகை இது.
முதலீட்டாளர்கள் பார்வை
முதலீட்டாளர்களைப் பொறுத்தவரை, நிர்வாகிகளின் சம்பள விவரங்கள் கார்ப்பரேட் நிர்வாகம் (Corporate Governance) மற்றும் செலவின மேலாண்மையை (Cost Management) கண்காணிப்பதற்கான ஒரு அளவுகோலாகும். வங்கித் துறையின் உயர்மட்ட நிர்வாகிகளின் சம்பளத் தொகுப்புகள் கணிசமாக இருந்தாலும், அவை வங்கியின் ஒட்டுமொத்த லாபம், அதன் வணிக அளவு மற்றும் ஒரு பெரிய நிதி நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பதன் சிக்கல்களுடன் ஒப்பிடப்படுகின்றன. செயல்திறன் அடிப்படையிலான போனஸ் மற்றும் பங்கு அடிப்படையிலான ஊக்கத்தொகைகளின் பயன்பாடு, நிர்வாகிகளின் வெகுமதிகளை வங்கியின் செயல்பாட்டு ஆரோக்கியத்துடன் இணைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. வங்கியின் நீண்டகால நிதி செயல்திறன் மற்றும் நிர்வாக ஸ்திரத்தன்மையுடன் இந்த சம்பளப் போக்குகள் எவ்வாறு ஒத்துப்போகின்றன என்பதைப் பார்க்க முதலீட்டாளர்கள் எதிர்கால அறிக்கைகளைத் தொடர்ந்து கண்காணிப்பார்கள்.