HDFC Bank-ன் CEO Sashidhar Jagdishan-ன் சம்பளம் FY26-ல் 19% உயர்ந்து ₹15.13 கோடியாகியுள்ளது. இதில் அவரது செயல்பாடு சார்ந்த போனஸ் (Performance Bonus) 35% அதிகரித்ததே முக்கிய காரணம். Executive Director Kaizad Bharucha-வின் சம்பளமும் பங்கு விருப்பங்கள் (Stock Options) அதிகரித்ததால் ₹17.14 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. முதலீட்டாளர்கள் ஜூலை 18 அன்று வெளியாகவிருக்கும் வங்கியின் நிதிநிலை முடிவுகளுக்காக காத்திருக்கின்றனர்.
HDFC Bank-ன் சமீபத்திய ஆண்டு அறிக்கையின்படி, நிதி ஆண்டு 2026 (March 2026) முடிவில், வங்கியின் உயர்மட்ட நிர்வாகத்தினரின் மொத்த ஊதியத்தில் இரட்டை இலக்க வளர்ச்சி பதிவாகியுள்ளது. நிர்வாக இயக்குநர் மற்றும் CEO-வாக இருக்கும் Sashidhar Jagdishan, FY26-ல் ₹15.13 கோடி சம்பளம் பெற்றுள்ளார். இது முந்தைய நிதியாண்டை விட 19% அதிகம்.
அவரது அடிப்படை சம்பளம் ₹3.09 கோடியாக இருந்தாலும், இந்த ஊதிய உயர்விற்கு முக்கிய காரணம் அவரது செயல்பாடு சார்ந்த போனஸ் (Performance Bonus). இது FY25-ல் ₹4.67 கோடியாக இருந்தது, FY26-ல் ₹7.28 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது.
தலைமைத்துவ ஊதியம் மற்றும் பங்கு விருப்பங்கள்
அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ரொக்க போனஸ் தவிர, நிர்வாகத்தினரை ஊக்குவிக்க, வங்கி தனது பங்கு விருப்பங்கள் (Employee Stock Options) திட்டத்தையும் அதிகரித்துள்ளது. Jagdishan-க்கு நிறுவனத்தின் பங்கு விருப்பத் திட்டத்தின் கீழ் 4.28 லட்சம் பங்குகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இது முந்தைய ஆண்டு வழங்கப்பட்ட 2.12 லட்சம் பங்குகளின் இரு மடங்காகும்.
Executive Director மற்றும் Deputy Managing Director ஆன Kaizad Bharucha-வின் மொத்த ஆண்டு ஊதியம் இன்னும் அதிகமாக உயர்ந்து ₹17.14 கோடியை எட்டியுள்ளது. இதில், அவரது செயல்பாடு சார்ந்த போனஸ் ₹8.59 கோடியாக இருந்தது, இது FY25-ல் பெற்ற ₹4.19 கோடியை விட கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு ஆகும். Bharucha-வின் பங்கு விருப்பங்களும் கணிசமாக உயர்ந்து, முந்தைய ஆண்டின் 1.30 லட்சம் என்பதிலிருந்து 6.23 லட்சம் ஆக அதிகரித்துள்ளது.
ஒழுங்குமுறை இணக்கம் மற்றும் நிதி கவனம்
இந்த ஊதியங்கள், இந்திய ரிசர்வ் வங்கி (RBI) வகுத்துள்ள மாறும் ஊதியக் கட்டமைப்பு (Variable Pay Structures) வழிகாட்டுதல்களுக்கு இணங்க வழங்கப்பட்டுள்ளன. அறிக்கையின்படி, 2024-25 செயல்திறன் சுழற்சிக்கான பண மாறி ஊதியத்தில் 50%, அதாவது மொத்தம் ₹2.67 கோடி, CEO-க்கு ஜனவரி 2026-ல் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இந்த செயல்பாடு சார்ந்த ஊக்கத்தொகை உயர்வு, வங்கி தனது அடுத்த நிதி செயல்திறன் அறிவிப்பிற்கு தயாராகி வரும் நேரத்தில் வந்துள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் தற்போது ஜூலை 18 அன்று வங்கி வெளியிடவிருக்கும் நிதிநிலை முடிவுகளுக்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். சந்தை பங்கேற்பாளர்கள், வங்கி இணைப்பு மற்றும் சமீபத்திய நிறுவன மாற்றங்களுக்குப் பிறகு, வங்கியின் நிகர வட்டி வரம்புகள் (Net Interest Margins), சொத்துத் தரம் (Asset Quality) மற்றும் கடன் வளர்ச்சிப் பாதை (Loan Growth Trajectory) ஆகியவற்றை புரிந்து கொள்ள இந்த முடிவுகளை ஆராய்வார்கள். மேலும், வங்கி சமீபத்தில் Rajiv Kumar-ஐ புதிய பகுதி நேரத் தலைவராக நியமித்துள்ளது. இந்த மாற்றம் நீண்டகால நிர்வாகம் (Governance) மற்றும் மூலோபாய திசையில் (Strategic Direction) ஏற்படுத்தும் தாக்கம் கவனிக்கப்படும். தற்போதைய வட்டி விகித சூழலில் (Interest Rate Environment) வங்கி தனது லாப வரம்புகளையும் இருப்புநிலைக் கணக்கு ஸ்திரத்தன்மையையும் (Balance Sheet Stability) பராமரிக்க முடியுமா என்பதே பங்குதாரர்களுக்கு முக்கியமாக கவனிக்கப்பட வேண்டிய விஷயமாக உள்ளது.