GIFT City-யில் கொட்டிக்கிடக்கும் கோடிகள்! ஆனால் ஒரு பெரிய ஆப்பு? - திறமை பற்றாக்குறை பாதிக்குமா?

வளர்ச்சிக்குத் தடையாக திறமை பற்றாக்குறை

GIFT City-யை சிங்கப்பூர், துபாய் போன்ற உலகளாவிய நிதி மையங்களுக்கு இணையாக மாற்றும் கனவு வேகமாக முன்னேறி வருகிறது. 2026 நிதியாண்டின் மூன்றாம் காலாண்டு வாக்கில், பதிவு செய்யப்பட்ட நிதி மேலாண்மை நிறுவனங்களின் (FMEs) எண்ணிக்கை 202 ஆக உயர்ந்தது. இதுமட்டுமின்றி, 2025 டிசம்பர் மாத நிலவரப்படி, மொத்தம் 1,034 நிறுவனங்கள் இங்கு பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. இந்த நிறுவனங்கள் பில்லியன் கணக்கான டாலர் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கின்றன, மேலும் செப்டம்பர் 2025 வாக்கில், $26.3 பில்லியன் அளவுக்கு நிதி உறுதிமொழிகள் (fund commitments) வந்துள்ளன.

பணியாளர் பற்றாக்குறை மேலும் அதிகரிப்பு

இந்த பிரம்மாண்ட வளர்ச்சிக்கு மத்தியில், GIFT City ஒரு கடுமையான திறமைப் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கிறது. இங்கு அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களை ஈர்ப்பதும், தக்கவைப்பதும் பெரும் சவாலாக உள்ளது. முக்கிய இந்திய நகரங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, இங்கு சம்பளம் (compensation) சுமார் 10-15% குறைவாக இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது. மேலும், சிறப்புப் பணிகளில் (specialized roles) பணியாளர் வெளியேற்ற விகிதம் (attrition rate) ஆண்டிற்கு 22-25% ஆக உள்ளது. இது இந்தியாவில் BFSI துறையில் காணப்படும் பரவலான சவால்களைப் பிரதிபலிக்கிறது, அங்கு திறமைக் குறைபாடு வளர்ச்சியையே பாதிக்கிறது. GIFT City-யில் உள்ள குளோபல் கேபபிலிட்டி சென்டர்களில் (GCCs) பணியாளர் வெளியேற்ற விகிதம் 30-40% ஐ எட்டியுள்ளது, இது பெரிய இந்திய மெட்ரோ நகரங்களில் காணப்படும் 10-20% ஐ விட மிக அதிகம்.

போட்டி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சவால்கள்

சிங்கப்பூர் மற்றும் துபாய் போன்ற பழம்பெரும் நிதி மையங்கள் பல ஆண்டுகளாக திறமைகளை வளர்த்து வருகின்றன. GIFT City, உலகளாவிய IFSC-களை விட ஐந்தில் ஒரு பங்கு இயக்கச் செலவு (operating cost) போன்ற குறிப்பிடத்தக்க செலவு நன்மைகளை வழங்கினாலும், திறமைகளைத் தக்கவைப்பதிலும், சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் (ecosystem) முதிர்ச்சியிலும் தடைகளை எதிர்கொள்கிறது. பள்ளிகள், மருத்துவமனைகள் போன்ற வாழ்க்கை முறை வசதிகள் (lifestyle amenities) குறைவான தனிமைப்படுத்தப்பட்ட உணர்வு, குடியிருப்புப் பகுதியாக அதன் கவர்ச்சியைக் குறைக்கிறது. மேலும், சர்வதேச போட்டியாளர்களான சிங்கப்பூர், துபாய் மட்டுமின்றி, மும்பை, பெங்களூரு போன்ற இந்திய நிதி மையங்களுடனும் GIFT City நேரடியாகப் போட்டியிட வேண்டியுள்ளது.

எதிர்காலத் திட்டங்கள்

GIFT City, சர்வதேச நிதிச் சேவைகள் மையங்கள் ஆணையத்தின் (IFSCA) சீரான கட்டமைப்பின் கீழ் செயல்பட்டாலும், நிறுவனங்கள் SEZ ஆணையம் மற்றும் IFSCA ஆகிய இரண்டின் ஒப்புதல்களையும் பெற வேண்டும். இந்தியாவின் பரந்த பொருளாதார மற்றும் கொள்கை ஸ்திரத்தன்மையும் அதன் வெற்றிக்கு அவசியம். எதிர்காலத்தில் திறமைக்கான தேவை கிட்டத்தட்ட இரண்டு மடங்காக அதிகரிக்கும் என ஆய்வாளர்கள் கணித்துள்ளனர். GIFT City ஒரு முன்னணி உலகளாவிய மையமாக உருவெடுக்க, அதன் திறமை, உள்கட்டமைப்பு மற்றும் போட்டித்தன்மை ஆகியவற்றில் தொடர்ச்சியான முதலீடு அவசியமாகிறது.